350万人が利用する会社訪問アプリ
T A
HR-A事業推進室という部署でプロダクト開発や営業企画をはじめとした事業開発を行っています。東京→福岡へUターンしました。最近は自社開発した採用マーケティングツールの導入企業数が1,000社を突破。「九州で採用に強い会社ない?」で同業から割と名前が上がることが多いです。
Keiko Ota
九州発・人材プロフェッショナルファームの「リクパー」で、人事・組織文化まわりのよしなしごとをやってます。社内に1人はいる、「お前、何屋さん?」って言われる人です。 人事/組織文化/採用/求人原稿の制作・効果改善/求人応募受付専門CS 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術出版社で丁稚奉公。 美術、工芸、人形に関する書籍編集とイベント企画を担当。 その後福岡へ。 九州大学第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社の人事(求人広告ライター・応募受付CS兼務)。 生涯やっていることは、美術・映画・文芸・舞台芸術鑑賞。
秋吉 大司
新卒でリクパーに入社し、現在は福岡本社HRチームメンバーとしてアルバイト・パート採用領域をメインにサポート。内定翌月からリクパーに「内定者インターン生」として入社し、①学生向け就職イベントの運営・集客②新規営業体験(訪問時は先輩同行)③大手顧客の採用支援オペレーション(7~9名ほどのチーム制)を経験しました。
永松 千波
2018年大学卒業後、4月より某メーカーへ就職。 就活生時代からの夢「文字書きになる」を諦めきれず、働きながら転職活動を続け、同年7月に退社。 ご縁あって、リクパーグループの制作会社RCDに内定をいただき、2018年8月からライターとして働かせていただいています。 あんなに膨大に抱えていたはずの書きたいことや、伝えたい感情がふわふわとしてきているのが最近の悩み。 上司のKさんから「人や物事に興味がなさすぎる」と痛恨の一撃をくらい、今は棺桶の中で眠っています。
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