日本フードデリバリーは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業10年で累計200億円以上を流通する日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 【当社のプロダクト】 法人向けフードデリバリーのプラットフォーム「くるめし弁当」を運営しています。 くるめし弁当 | https://www.kurumesi-bentou.com/ 街のお弁当屋さんから大手外食チェーン、ミシュラン店まで、商品にこだわったフードデリバリーです。会議・社内イベント・ロケ・撮影等、食事の団体注文が必要なシーンで利用され、法人向けとしては国内最大級のサービスです。 また、「働く人 × 食」という領域における様々なシーンの困りごとを解決したいと考えており、パーティー料理のデリバリーに特化したプラットフォーム「シェフコレ」や、新しい社内ランチのスタイルを提案するサービスの提供も始めています。 【他社と業務提携、新たな展開に向け始動】 個人向け出前サービス「出前館」の運営会社である株式会社出前館(ＪＡＳＤＡＱ2484)と資本業務提携を結んでおり、上場会社の持つ情報力やスケールメリットを提供していただきつつ、法人向けでもNo.1を獲ることに両社で真剣に向き合っています。5年以内に、「お弁当・ケータリングの情報なら日本フードデリバリー」と言ってもらえるほど、業界を代表するサービスへと成長させていくことが目標です。 ＊公式サイト https://www.jfd.co.jp/

【日本の文化「弁当」を次のステージへ】 今も昔も日本の食文化の一端を担ってきたお弁当。その弁当業界はライフスタイルの変化やテクノロジーの進化によって、大きな転換期を迎えようとしています。代表の石川は以前、お弁当屋さんのwebサイト制作に携わっていました。 それをきっかけに、もっとお弁当やケータリング情報をWebで広めていきたいと思い、2010年に当社を設立。業界全体では縮小傾向にある市場の中、Webを活用したお弁当の発注に関しては需要が高まっており、現在は「仕出し弁当」など主要キーワードが年々約1.5倍増加している状況です。 こうした市場環境は当社にとって大きなチャンスであり、逆にテクノロジーを活用できないお弁当屋さんには厳しい展開になってしまうと予想しています。 そこで当社はどのような規模のお弁当屋さんや飲食店も活用できる「くるめし弁当」や「シェフコレ」を提供する事により、リテラシー分野をサポートすることで、本当に価値の高いお弁当やケータリングを作っているお店が輝ける未来を創っていきたいと思っています。 【ミッションは「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」】 私たちのサイトをご利用いただくお客様は「働く人」です。 昨年は2万を超える法人、団体のお客様に当社のサービスをご利用いただいております。 「同じ釜の飯を食う」といって、食を起点にコミュニケーションを取り、関係を深める文化が古くから日本にあります。 これは、会社においては社員食堂が元々担っていた役割です。 そこで「働く人」に元気になってもらい、みんなで仕事を頑張る。 食を通してエネルギー、モチベーション、コミュニケーションが提供されていました。 「働く人」にとっての食のあり方を、インターネットの力でアップデートし、 いつでもどこでも、場所や時間に縛られることなく、全ての「働く人」にとってベストな食の選択肢が見つかる。 この体験を作るために日々挑戦しています。 ミッションの追求を通して、食の力で「働く人」が元気になり、そして社会が元気になる。 そんな形で自分たちのサービスが世の中に貢献していくことを目指しています。 【法人向けフードデリバリーのニーズと今後の展望】 お客さまのお弁当の活用方法も多岐にわたっています。 テレワークの普及により出社人数が減少したため社員食堂からお弁当のデリバリーに切り替えたい、 これまでは集まって飲食していた企業行事で感染拡大を予防するためお弁当を配布したい、 というようなコロナ禍特有の問い合わせも増えました。 このようにお弁当の利用シーンが増加したことを受け「くるめし弁当」では、 これまで以上に口コミの内容がお客さまのお弁当選びの重要な指標となっていると考え、 サイト上で口コミ記入者の法人・団体名の表示を開始しました。 法人・団体名を表示することで、どのような企業がどのようなシーンで お弁当を注文・喫食したのかが分かり、口コミの内容を基により希望に近いお弁当を選ぶことができます。 このように、法人向けお弁当デリバリーは、世の中の流れに合わせて常に進化しており、 それに対応するための様々な施策やアイディアを打ち出しております。

■メンバー 現在60名の社員が在籍し、さらに拡大していくフェーズです。飲食・物流・IT・スタートアップなど様々な業界で活躍してきた多様なメンバーが集まっています。きっかけは、食が好きで、成長性に魅力を感じて、自社サービスの成長に携わりたくて、キャリアチェンジしたくてなど様々です。 平均年齢は30代半ばですが、20代のメンバーも活躍しており、年齢問わず実力に応じた権限委譲を行っています。 商品・プロダクト・マーケティング・配送など全ての機能を内製しており、活発な社内コミュニケーションでサービスを開発しています。 ■価値観 「ミッション」に対するアプローチとして「提供すべきユーザー体験」と「大切にしている価値観」を定めています。 ミッション： 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える 提供すべきユーザー体験： (＝自分たち・プロダクトの存在価値) ・ノーストレス ・失敗しない ・想像以上 大切にしている価値観： ・顧客体験をベースに意思決定する ・リターンとコストの最適解を導く ・テクノロジーでレバレッジをかける ■こんな雰囲気です ・短期的な利益より長期的な顧客体験を大事にします ・役職に関係なくフラットにコミュニケーションします ・食べ物・食べることが好きな人が多いです ■働く環境 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。フレックス、リモートワークも導入しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 東京本社以外に、大阪支社と山梨支社があり、半期に1度、全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。 オンライン懇親会のサポート制度もあり、不定期的に好きな話題で集まって雑談を楽しんでいます。 ＊社員インタビューはこちら　→https://note.com/jfd2021

■業務内容 内部監査部門の立ち上げと内部管理体制強化のため、内部監査、内部統制（JSOX）、監査関係業務等の経験者を募集します。 ・内部監査計画の策定～実施、改善 ・内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成） ・管理職など監査対象部門への改善指示、指導・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・J-SOX整備・評価業務（経営者評価、監査法人対応） ・監査役会/常勤監査役事務局及び連携 ・CEOやCFOから依頼される内部管理・統制、リスク管理上の課題に対する情報収集や解決策の検討・提案 弊社は内部管理体制の強化を目的として、内部監査部門の設置、J-SOXの整備、監査役会の設置を進めております。そのなかで、主担当者として、部門立ち上げをはじめ体制整備を進めていただける人を求めています。 CEOやCFOや常勤監査役など経営層と直接コミュニケーションをして業務を進めていただきます。会社のガバナンス体制の整備や構築に主導的な役割を発揮していただきたいと期待しております。 経験豊富で信頼できる関係者やアドバイザーの協力も得られますので、仕事は安心して進めていただける環境を用意しています！ ■この仕事の魅力 部門の立ち上げから携わることができます。ご自身の手でゼロから新しく体制構築を実現するというたいへん貴重な経験をすることができます。 ■求める人物像 【必須】 上場企業・上場準備企業での以下のいずれかの実務経験 ①内部監査 ②J-sox担当 ③監査役会や常勤監査役の事務局での経験 【歓迎経験】 ・「フード業界」や「ITプラットフォーム業界」の会社での実務経験やその業界に知見がある方 ・上記業界での役員（取締役・監査役・執行役員）等のご経験 ・法的、財務的な知識・スキルがあり、会社経営層に対する意見具申の実績 【マッチする方のイメージ】 ・弊社は経営層もふくめて平均年齢30代と若い会社です。培ってきたご経験を若い人の視点をもちながら、分かりやすく伝えていただける方が会社の組織文化とマッチすると考えております。 ・コミュニケーション能力が高く明るい方 ・ベンチャー企業での働いた経験が有る方、もしくは興味のある方 ・能動的に動いて、いろんな方と協業できる方 ・冷静で合理的な判断ができる方 ・細心の注意を払いつつも全体像を把握する能力 ■勤務地 東京都渋谷区道玄坂2-10-12　新大宗ビル3号館9F