グループ会社である複数のメーカーの各種商品を マーケティングする会社として 弊社が立ち上がりました。 グループ会社内の各種メーカーの「売れ続ける力」を持たせるために 弊社が切磋琢磨していきます。 マーケティング・ブランディング・売るためのデザインなど 売れ続ける力をメーカーにもたせるためにどんなことでも実践していきます。 クラウドファンディング、D2C その他、新しい領域にチャレンジしていきます。

visionは、ユーザーに生活が今よりもっと良くなる商品をお届けすること。 missionは、メーカーに売れ続ける力を持ってもらうこと。 業務はきっちり遂行しつつ、「楽しく働く」ことを大事にしています。 「やる事やってれば、自由で問題ない」が代表の価値観です。

大事な文化 ・相手の意見を聞いた上で、自分の意見を伝えること（自己主張が重要） ・全員が対等な発言ができるような関係値を作って、業務を推進すること ・みんなを尊重すること 「チャレンジ休暇」 なんでも新しい事をチャレンジする時に、休暇を取得できる制度です。 年に1度まで、チャレンジするための活動費（上限あり）を会社が負担します。 こちらは、様々なチャレンジをする事で自分自身を高めてほしいという願いを込めた福利厚生制度です。

弊社は、20代が主力のマーケティング会社です。 グループ会社には 昨年から大注目されているホットプレート、クラウドファンディングが大成功した電子ノート、独自機能を有したヘアアイロン、骨伝導イヤホン、コーヒー焙煎機、コーヒーミルなど、複数の商品と、これから立ち上がるブランド・販売する商品がございます。 その商品のマーケティングや販促をサポートするのが弊社です。 【ポジションの魅力】 GMOで経験を積んだベテラン経営者やデータに強いアナリストなマーケターの講師から、デジタルマーケティングについてゼロからインプット出来る環境をご用意しております。 弊社のメンバーと一緒に全て実践していきながら、マーケティングの戦略設計から実務まで学ぶことができます。マーケティングの知識が全くない状態でスタートしたメンバーもおり、全員で一緒に頑張っていくポジションなので、これまでの知識や経験は関係ありません。 プロジェクトに参画して実務を進めながら経験を積んでいき、覚えたスキルは次の商品展開に活かしてもらいたいと考えています。最終的には、各商品のデジタルマーケティングリーダーになれるくらいまで徹底的に学び、実践していただきます。 【このポジションで学べること】 ・マーケティング戦略設計 ・デジタル広告の基礎知識 ・各広告媒体の運用 ・LPOの知識 ・クラウドファンディングの運用 ・ECサイトの運用 ・サイト・広告・PR動画の制作ディレクション ・広告デザインに関する知識 などなど… 【プロフィール】 多田隈 道元(39歳) GMOAppStudio（株）代表取締役を経て、2016年 Clevers（株）を創業。 GMOインターネット（株） 広告営業を経てマネージャーの傍ら「アプリやろうぜ！」にプロデューサーとして参画。資金支援、インフラ支援、ノウハウ支援を行う。 GMOAppStudio（株） スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を担当。 現在は、各業界のIT及びセールス・マーケティング、新規事業の立案、戦略、実行、オペレーションまでをニーズに合わせてトータルサポートするコンサルタント。 【プロフィール】 稲盛 達郎 (38歳) 慶應義塾大学 経済学部経済学科 株式会社アサツーDK、TBWA\HAKUHODOを経て2020年からフリーランスへ ・マーケティング戦略立案、マーケティング手法の開発、マーケティングコンサルティング ・大手広告会社、大手広告代理店、スタートアップ企業のAI/IoT企業、DtoCメーカー、EC企業などを経験。 上記のメンターから、 マーケティングの基礎と戦略設計、広告運用データの分析などを、ゼロから学べる環境があります。 【必須条件】 ・フルコミットして積極的に学ぶ意欲がある ・スケジュール通りの業務推進ができる ・こまめに連絡が取れる ・コツコツ作業ができる 間違いを恐れず主体的に学んでプロジェクトを推進していけるメンバーを募集中です。 意欲さえあれば、マーケティングについて理解を深めながら、新しいプロダクトや複数プロダクトのマーケティングに携わることもできます。 【雇用形態】 ・正社員（もしくは業務委託） ・試用期間（6ヶ月）あり 週5日でフルコミットで事業を推進できるメンバーを募集しています。 弊社代表をはじめとした少数のコアメンバーと一緒にスピード感を持って業務を推進します。 希望や能力に応じて、プロジェクトリーダーやマーケティングリーダーなどのポジションを担当いただくことも可能です。 【最後に...】 今回の募集は、弊社と長くお付き合いができるか、
ポテンシャルが高いかなども含めた人柄重視の採用です。 少しでも興味を持って頂いた方は、
まずはカジュアルにお話をさせていただきますので、
お気軽に「話を聞いてみたい」をよりご応募ください！