業界最高レベルの開発力と運営力を兼ね備えたモバイルゲームカンパニーとして、日本からグローバルへ素晴らしい体験を提供していきます。 人材採用や育成、研究開発、運営タイトルの強化、新規開発タイトルの開発、これらへのさらなる投資を計画しています。具体的には新規開発タイトルの3DアクションRPG『TRIBE NINE（トライブナイン）』の開発をすでに発表している他、新規タイトルの開発を予定しています。これに加えて、次世代のゲーム体験を牽引する新しい技術の研究開発部門を設置し、新しい体験や驚きを世の中に届けていきます。

「日本のコンテンツに恩返しをしたい」 私たちはコンテンツ豊かな環境で育ち、いつの間にか創る人のバトンを受け継ぎました。 これを次の世代につないでいく使命を感じています。 心彩る体験を通して感情がつながっていく世界、これを次の10年、次の20年に、つなげていきます。

アカツキ社のゲーム事業はアカツキの祖業として11年間必死に挑戦を重ねてまいりました。過去のすべての挑戦を礎としながら、新生アカツキゲームスとして新しい挑戦を始めます。昨今のゲーム開発や運営にはより高い水準が求められていますが、次世代のゲーム企業としてさらにゲーム産業へ踏み込んだ文化・制度・体制を構築し、それらを土台に心躍るプロダクトを生み出す挑戦を続けます。少しずつですが、日々メンバーと協力しながら、手応えは感じ始めています。分社化の意思決定をリリースした昨年11月以降、新たな仲間も集いはじめ、内部では沸々と準備を推し進めております。 お客様や関係者の皆様をあっと驚かせるようなプロダクトを開発運営し、世界の人々の心をつなげるような体験を創ります。

アカツキの所属する、ゲーム、アニメ、映画などを扱うエンターテインメント業界は、 コンテンツの複雑化・多様化が進み、それに応じた様々な専門性が必要です。 そのため、採用が必要な職種は多岐に渡ります。 現場の事業リーダーと連携しながら、新しい経営戦略である 「ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニー」を めざすために必要なことを、人事・採用の側面からリードし、 企画・実行してくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・採用イベントや会社説明会等、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用基準、選考フローの設計 ・採用CXの設計・改善 ・（場合によっては）採用スペシャリスト集団に対するチームマネジメント 【アカツキ採用チームの担当した企画例】 ・新卒採用　特別選考会『ACE』 　https://recruit.aktsk.jp/ace/ ・エンジニア職新卒向け　サマーインターンシップ 　https://aktsk.jp/recruit/akatsuki-internship/ 【必須要件】 ・下記１つ以上当てはまる方 　・採用実務の経験（新卒、中途問いません）を通して、自分なりの採用手法について語れる方 　・人材業界内での法人営業経験、かつ目標数値を超えて達成した経験のある方 【こんな方、ぜひご応募ください】 ・「人」が事業運営を行う上で、一番重要であると考えている方 ・採用マーケットに対して、制約や既存手法に囚われずに、挑戦する姿勢を有する方 ・新しい採用手法を模索し、より効果・効率を考え・組み立てまでを行い、 　周囲を巻き込んで採用を実行しようとするマインドを持っている方 ・経営目線で問題を捉え解決した経験や、手を動かすだけでなく、 　全体感を把握しながら行動できる方