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関西支社の事業拡大、組織成長を担う営業マネージャーを募集!

関西支社_営業マネージャー
中途
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on 2022/04/13

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関西支社の事業拡大、組織成長を担う営業マネージャーを募集!

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shunsuke sakuma

慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社し、経理・財務、ビューティ領域の事業企画などに従事。その後、2019年4月にBitStarに入社し、財務、経営企画、営業企画のマネージャーを経て、現在は関西支社支社長として西日本エリアの事業推進を担当。

前田 竜

電通に入社後、メディアプランナー&ビジネスプロデューサーとして13年勤務。 ・テレビ担当として全国の放送局のCM枠セールス ・メディアプランナー ・ビジネスプロデューサーとして飲料やHRクライアントのコミュニケーション戦略立案から実行まで を担当。 より成長できる機会を求めて2021年BitStarに入社しました。

株式会社BitStarのメンバー

慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社し、経理・財務、ビューティ領域の事業企画などに従事。その後、2019年4月にBitStarに入社し、財務、経営企画、営業企画のマネージャーを経て、現在は関西支社支社長として西日本エリアの事業推進を担当。

なにをやっているのか

BitStarでは、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 <クリエイター支援事業> ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 <コンテンツ制作事業> ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。

なにをやっているのか

BitStarでは、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 <クリエイター支援事業> ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 <コンテンツ制作事業> ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。

なぜやるのか

コンテンツ産業には、過去に3度の大きなパラダイムシフトが起こりました。 もともと歌舞伎などの「舞台」からスタートし、1度目のパラダイムシフトとして「映画」が登場しました。映画の台頭から100年経った今でも、チャップリンやディズニーの名前を知らない人はいないのではないでしょうか。 その後、2度目のパラダイムシフトとして生まれたのが「テレビ」です。テレビからは、映画にはなかったスポーツやニュースなどの独自コンテンツやスターが生まれ、広告ビジネスも大きく発展しました。 そして、3度目のパラダイムシフトは「ソーシャルメディア」の台頭です。ソーシャルメディア上では、インフルエンサーやクリエイターと呼ばれるタレントが生まれ、独自コンテンツや新たな広告モデルに加え、D2Cと呼ばれるブランドビジネスも創出されています。 このように、新たなメディアが生まれるたびにコンテンツ産業全体が大きく変化、成長してきました。 今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。 これこそ「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」の意味するところです。 では、BitStarは、この新たなコンテンツ産業においてどのような役割を果たすのでしょうか。 現在、BitStarでは多くの事業を展開していますが、それらに共通する想いは「コンテンツの力であらゆるステークホルダーの感情を揺り動かすこと」です。 BitStarのミッション「感情を動かす。世界を動かす。」の通り、BitStarは人々の感情を揺り動かすコンテンツをクリエイターとマーケティングの力で創出し、社会を発展させていく存在として皆さまに貢献していきたいと考えています。 そして、中期的には、ビジョンである「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」ため、クリエイターエコノミーを代表するプラットフォーマーを目指して進化していきます。 BitStarは、ミッション・ビジョン実現に向けてさらなる挑戦を続けてまいります。

どうやっているのか

BitStarでは様々な事業を展開していることから、セールスやクリエイターマネージャー、デザイナーやエンジニア、動画ディレクターなど多種多様な職種・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。 それぞれのパフォーマンスを最大限発揮するために、事業部間の連携だけでなく 3つのValueを掲げ、日々励んでいます。 また、Valueをさらに活性化させるべく、「BitStar 10 SPIRITS」と題したカルチャーブックを策定しています。 組織で共通して持ちたい行動指針をDO、DOの妨げとなる思考・行動をDON’Tで表現し、BitStarのさらなる成長に向けて重視する10つの行動指針を示しています。 https://corp.bitstar.tokyo/10spirits/ ■はみ出る。#Creativity 想定内より、想定外へ。 既知より、未知へ。 いつもと同じ。から、 少しでもはみ出ようとする 好奇心の加速が、 ヒトの気持ちを動かす。 「いつもどおり」ではなく、「ちょっとはみ出てみる」と、見える景色が変わるかもしれません。 100年後の未来を大きく変えちゃうこともできるかもしれません。 そんな、ちょっとした好奇心とチャレンジと、想定外の事が起こるかもしれないアイディアと、 少しでもワクワクする世の中へ変えちゃう好奇心を、我々は大切にしてします。 ■突き抜ける。#Professionalism 期待の、一歩先へ。 限界の、一歩先へ。 チャンスの神様はいつだって、 技術を加速させようとする その意志と、努力に微笑む。 新しい時代を創るには、期待の一歩先、限界の一歩先へ、予定調和を突き抜ける力が必要なのかもしれません。 様々なコンテンツを扱うBitStarだからこそ、技術を加速させようとする意志を大切にしています。 自らチャンスを掴み、明るい未来を切り拓こうとする原石を全力で応援します。 ■団結する。#Unity 尊重は、絆を生む。 絆は、強いチームを生む。 肩書きや職種を超えて団結する チームの加速が、 困難を乗り越えていく糧になる。 尊重し合う事により絆が生まれ、その絆がないと強いチームは生まれないと我々は考えます。 縦や横の繋がり、肩書や職種に囚われず、楽しい未来を創っていく仲間がいることが、 はみ出る原動力に、突き抜ける底力になるでしょう。

こんなことやります

BitStar関西支社の売上・事業拡大、組織成長を担う営業マネージャーを募集しています! 2020年7月に関西支社を設立してから順調に拡大を続け、昨年は阪急阪神ホールディングス株式会社(が2021年4月に設立したコーポレートベンチャーキャピタルファンド「阪急阪神イノベーションパートナーズ投資事業有限責任組合」からの出資第1号案件として資金調達を実施いたしました。 https://corp.bitstar.tokyo/news_release/4135/ 現在関西支社のメンバーはまだ3名しかおらず、今後の事業拡大のためにメンバーの強化・増員が不可欠となっています。 まだまだ立ち上げフェーズの関西支社を共に成長させてくださる方募集中です! 【具体的な仕事内容】 ・大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓 ・インフルエンサーを起用した動画/ソーシャルメディア広告の企画・立案・営業 ・営業組織における戦略立案と実行 ・メンバーマネジメントや育成等の組織運営  等 【求めるご経験】 ・広告業界での営業・企画提案などクライアントワークのご経験 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎経験】 ・支社立ち上げに関わった経験 ・ネット広告代理店、大手広告代理店でのクライアントワーク経験 ・インフルエンサーマーケティングへの興味、理解 【求める人物像】 ・組織目標や業績等に対するコミットメント意識の高い方 ・クライアントとの関係構築。交渉力に長けている方 ・メンバーとの信頼関係構築が得意な方 ・アイデアを基にした新規取り組みの企画/商品開発力 ・周りの意見やアドバイス、クライアントの要望に真摯に向き合える素直さをお持ちの方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

216人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2F 阪急阪神ONS office