私たち株式会社カタグルマは、保育施設向けのマネジメント支援ツール「KatagrMa（カタグルマ）」の企画・開発をメインに事業を展開するHRテック企業です。 ーーーーーーーーーー ◆KatagrMaとは ーーーーーーーーーー KatagrMaは、HR業界では初の保育園・幼稚園・認定こども園などの保育施設や療育施設に特化した、人材管理・育成・マネジメントクラウドです。 保育業界独自の特徴に沿った設計で、保育の質向上の加速を無理なく叶えるマネジメント支援ツールとなっています。 保育従事者がどのようなスキルを身につけ、いかに成長し、どんな支援・保育を提供できているのか。自身の自己評価とともに、適切な教育・研修を受けられる環境を整えることで、保育従事者の職業としての地位を向上させる一助になりたいと考えています。 【KatagrMaでできること】 ◇職員の育成・施設運営業務を【ペーパーレス】に 保育の現場は今でもアナログ（紙）管理が多く、マネジメントに取り掛かる以前に、書類の山・・・。 書類準備や回収、管理、整理にかかる煩雑な業務をワンクリックで！監査準備の時短にも繋がるため、職員把握や定着・育成の本質に向き合う時間を捻出できる！ ◇育成記録・成長計画を職員1人ひとり【積み上げ】 職員に関する情報は、履歴書の情報だけではありません。 個人面談/1on1や自己評価結果、研修受講の履歴、個人目標や成長計画etc… 法人の既存施策に合わせてカスタマイズし情報を積み上げることで、1人ひとりにあった育成を！ 豊富なテンプレートが職員把握・定着・育成のヒントにもつながります。 ◇「見える化」による　主体的な【成長の仕組化】 職員の明確な数値目標が立てにくい保育業界。 KatagrMaを活用すると、職員育成につながるそれぞれの機能の結果が自動で他機能と連携！ 例えば自己評価（振り返り）結果が、目標管理に紐づくなど…目標設定→振り返り→改善→目標の再設定と、育成への取り組みがつながり成長サイクルが自然と回るシステム設計となっています。 ーーーーーーーーーー ◆今後の展望 ーーーーーーーーーー 保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題を解決するため、KatagrMaは今も進化中です。今後もさまざまな機能を追加していく予定です。 さらに、学童保育、放課後等デイサービス、児童発達支援事業所、学校など「未来を担う子どもたちの育ち」に関わるマーケットに裾野を広げることで、保育・教育・療育業界における総合HRプラットフォーム化を実現します。

ーーーーーーーーーー ◆社名の由来 ーーーーーーーーーー 「肩車」をねだる子どもが多いのは、「普段見えない、大人しか見えない景色が見えるのが楽しい」からといわれています。 私たちと関わる方すべてが、これまで目にできなかった景色を見られるように。そうした景色へ連れていける存在になろうと名前を付けました。 ーーーーーーーーーー ◆ミッション ーーーーーーーーーー 子どもに関わる全ての人に新たな景色を。 ーーーーーーーーーー ◆ビジョン ーーーーーーーーーー 子どもの育ちを支える仕事を子どもの憧れから社会の誇りへ。 ーーーーーーーーーーーー ◆”KatagrMa”のスペリング ーーーーーーーーーーーー 「gr」は「グローバル」の意味を込めました。少子化が進む中で、保育・教育分野を世界のモデルケースに置かなければなりません。特にASEANや東アジアにおいて日本の保育教育は模範として意識されています。これからも、グローバルに教育をリードする存在になりたいという想いを込めています。 「M」は「山あり谷あり」をスタイルで表現したものです。誰でもどんな時でもカタグルマで支える存在でありたい、という意味を込めました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆"保育で働く"を子どもの憧れから社会の憧れに変える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 小中学生の「将来、就きたい職業ランキング」において、保育士は常に上位にランクインしています。幼いころに憧れた大人のイメージを抱きながら、念願の保育の仕事に就く方も多いでしょう。 しかし、保育の現場には、慢性的な人材不足や、低く抑えられた賃金など多くの課題が存在します。そのため、せっかく就いた憧れの仕事から泣く泣く離脱する方も少なくありません。看護師や介護福祉士と比べて「潜在保育士」と呼ばれる保育士が多いのもこのためです。 夢と憧れの仕事から離脱せざるを得ない保育士が増える。これは保育士の人材不足だけでなく、保育の質や子どもたちの環境にも影響を与えます。 私たちは、大人になっても同じように憧れの気持ちをもって仕事を続けてほしい。そして、保育士に興味がなかった方でも、憧れて保育士を目指す環境になってほしいと考えます。 そのためには、保育業界を抜本的に変革しなければなりません。私たちは変革を成し遂げる一翼になり、保育の仕事を子どもの憧れから社会の憧れにしていきます。

ーーーーーーーーーー ◆事業の強み ーーーーーーーーーー 私たちの強みは保育業界に特化していること。代表は保育業界専門のコンサルタントとして長年業界の課題に向き合い続けてきました。このような経験を活かし、KatagrMaは、保育施設の課題や事情を踏まえた本部や園長が利用しやすい仕様を実現しています。 ーーーーーーーーーーーー ◆このように働いています ーーーーーーーーーーーー KatagrMaの開発は、部分的に外部開発を活用しつつ、基本的には社内で開発しています。開発部門だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスを担当しているメンバーも意見を出し合い、ユーザーファーストのプロダクト開発を行っています。 オフィスは千代田区神田にあり、出社とリモートワークの併用が可能です。 フルリモートでの勤務も可能なので、全国どこからでも保育の質向上に貢献できます！

■募集内容■ CTO直下でのプロダクト開発メンバーを募集します。 こんな業務にJoinして頂きます！！ ≪1≫．「KatagrMa」のエンハンス開発として、ユーザーから要望のあった既存機能の改修・改善業務 具体的には 〇既存機能の改修 〇追加機能開発 〇改修機能の設計、実装機能のCSチームとのコミュニケート ・・・KatagrMaは、ユーザーや社内メンバーの声をもとに日々機能をアップデートしていっています。 ≪2≫．新規プロダクト開発 具体的には 〇新プロダクト企画 〇新プロダクトに関するビジネスサイドとの要件すり合わせ 〇新プロダクトの開発 （基本は開発会社に外注していますが、一部開発に参画して頂く可能性があります） ・・・保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。 ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します！ ※お願いする開発案件は原則、フロントエンド、バックエンド、データベース操作をセットで担当していただきます。 ※当面は上記の内１～２つの関与、キャッチアップが進むにつれて幅を広げていきます。 慣れて来たら、以下もお願いしたいです！ 〇インターン生の開発進捗管理 〇外部の開発業者とのやり取り ■MTG体制■ ユーザーの声を取り入れた開発を行うために、ユーザーと直接かかわる他の部署のメンバーとの情報共有も密に行っています。 ＞全社開発MTG　　　　　月１回　1.5H ＞開発／CS連携MTG　　　月１回　1.5H ＞開発／CS認識合わせ　 週１回　0.5H ＞開発内部MTG　　　　　適宜　　0.5～1.0H　（インターン生勤務予定に応じて） ※CS＝カスタマーサクセス（ユーザーフォロー担当） ◎MTG外でも、いつでも在宅勤務時にはZoom、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます！ ■今後の活躍の場■ カタグルマは、これからの社会を生きる子どもたちにとって理想的な環境をつくる保育施設のプラットフォームをつくっていきます。 スタートアップメンバーとして早期から開発に携わってもらうことで、ゆくゆくは開発チームのリーダーポジションも想定しています。 ■仕事の醍醐味■ スタートアップだからこその自由かつチャレンジングな風土を大切にし、メンバーは少数精鋭のなかで、日々お互いの存在に感謝しあいながら支えあって各業務に取り組んでいます。 保育の業界に関わっているので、メンバーの約半数は子育て中でありながら働きやす環境づくりに取り組んでいます。時にはお子さんの話で盛り上がることも！ IT業界でありながら、女性も多く活躍中です！ ■この仕事のポイント■ ①CTO直下で経営陣と近い距離での仕事ができます！ ②新規プロダクト開発など、０→１のアイディアを形にできます！ ③ビジネスサイドともコミュニケーションをとり、ユーザー視点のプロダクト開発ができます！ ④出社／リモート、出勤時間のスライド勤務など、柔軟な働き方が可能です！ ⑤まだまだ魅力はたくさん！ ■開発環境（必要スキル）■ ◎開発メンバーとして一番必要なスキル 　フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript 　バックエンド：PHP（7.0～） 　データベース：MariaDB（10.3.31） 〇キャッチアップ可能なスキル（必須ではない） 　プラットフォーム：Wordpress 　　※Wordpress上で稼働していますが、ほぼ全てのページはスクラッチのPHPで動いていますので、　 　　　Wordpressの高度なスキルは必須ではありません。 　サーバ環境：mixhost（国内レンタルサーバ） 〇その他（ツール他） 　ソース管理：Git 　開発環境（ローカル）：D ■歓迎するスキル■ ・現状の構成から、フレームワークを利用していませんが、Laravelの知識のある方歓迎です！ ・今後、サービス利用者増に伴い環境移行もしています。 　VPSサーバやパブリッククラウド（AWS等）のインフラ構築経験のある方歓迎です！ ■求める人物像■ ・カタグルマのビジョンに共感できる方 ・保育業界に貢献したい方 ・HR業界で活躍したい方 ・2～3年の実務経験がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・業界、会社の成長と共にエンジニアとして成長したい方 ・SaaSビジネスの拡大に技術面から携わりたい方 私たちの事業に興味をもっていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！