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若林 聖子
営業⇒事務⇒採用と経験を積み、現在は東日本中途採用部隊の責任者・グループ会社2社の採用マネジメントを行っています。 若手・経験・性別関係なく、色んな仕事を任してくれるアウトソーシングテクノロジーの組織風土が私は大好きです。規模は4500名と大きいのに、自分の発信によって大きく組織の舵を切ることができる。言われたことだけをしていきたい人だと味わえないかもしれませんが、言われたことだけでは物足りない・影響力を持って仕事がしたい!という人にとっては、作り甲斐のある組織だと思います。逆に、飽きが来る暇がないほど色んなプロジェクトにアサインしてもらえると思います。笑
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