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働き方の多様化を加速させる、マーケティングマネージャー

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on 2017/09/07

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働き方の多様化を加速させる、マーケティングマネージャー

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年、大阪府生まれ。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

根岸 ヤスユキ

ランサーズ株式会社 取締役CMO 1978年、東京都生まれ。フリーライターを経て、大手人材ビジネス企業に転職。制作部門長、プロモーション/マーケティング本部長を歴任。2013年にランサーズに参画し、現在に至る。

僕がランサーズにいる理由(ワケ)1 ~『努力する権利』を守りたい~

根岸 ヤスユキさんのストーリー

曽根 秀晶

1981年、長野県生まれ。取締役CSO/CFO 東京大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、経営コンサルタントとして20のプロジェクトに従事したのち、楽天に転職。企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く手掛ける。EC=消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。 2015年にランサーズに参画し、現在は、経営戦略、コーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、ビジョンの実現に向けて奮闘中。

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

曽根 秀晶さんのストーリー

宮沢 美絵

1983年、千葉県生まれ。マーケティング部長 国際基督教大学卒業後、2006年新卒としてカルチュア・コンビニエンス・クラブ社に入社。Tポイントの新規開拓営業に従事。2011年ミクシィ社へ転職し、新規事業の開拓、広告部門の事業企画を担当。2014年ランサーズ社に参画し、現在、マーケティングコミュニケーション部長として、事業と組織の拡大をけん引。

「うぇぶまーけてぃんぐ?」だった私が、マーケ組織を率い成果を上げるために決めたこと

宮沢 美絵さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年、大阪府生まれ。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

様々な社会背景により、国内の広義のフリーランスは1000万人を突破しました。労働人口の6人に1人が該当するほど、急激にマーケットが広がっています。 国としても働き方の改革は本格化し、ブームではなく本当のウェーブのときを迎えました。ここから先は、本当の意味で、働き方の多様化を推進すべく、いままでとはステージの違うマーケティング活動が必要です。 昨日までのイノベーションを、明日のアタリマエにしていく。そのトリガーをひくマーケティング(マネージャー候補)を募集します。 誠実であれば手段は問いません。大きな裁量のもと、強大な変化を起こしていきましょう! ▼2016/12/26 政府は「働き方改革」として正社員の副業/兼業を後押し。副業/兼業を「原則禁止」から「原則容認」に転換する ▼2017/3/28 働き方改革実現会議が首相官邸で開催。実行計画がまとまり、2019年度からの実現を目指す。 ▼2017/3/31 日本最大のフリーランスの祭典「新しい働き方大賞」開催(ランサーズ)。フリーランス実態定点調査によると、広義のフリーランス人口は1000万人以上。国内労働人口の約1/6
38人がこの募集を応援しています

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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F