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自社開発SNSをオン・オフともに盛りあげるコミュニティデザイナー募集

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on 2022/04/16

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自社開発SNSをオン・オフともに盛りあげるコミュニティデザイナー募集

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小原 史啓

1年で70万ユーザー!プロフィールサイト「lit.link」の代表とチーフデザイナーです。 コミュニティSNSの決定版 WeClipβ版リリース中です。

TieUps代表小原「SNSで繋がったメンバーと作るSNS向けクラウドサービス」

小原 史啓さんのストーリー

土井 優紀

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、法人化させてアプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはKotlin (Ktor)、Ruby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては10名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

工藤 継太

マーケと営業を担当しています!

TieUps株式会社のメンバー

1年で70万ユーザー!プロフィールサイト「lit.link」の代表とチーフデザイナーです。 コミュニティSNSの決定版 WeClipβ版リリース中です。

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なぜやるのか

日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「つながりと結びつきで人生の選択肢を増やす」を実現させます。

どうやっているのか

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍TieUpsのバリュー『ELIC』 Efficiency 少ない歩数で最も早く Lit どんな時も楽しく Integrity すべての人に誠実に Challenge 価値のあるチャレンジをしよう ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ▍エンジニア組織のカルチャー・魅力 ◇カルチャー・魅力 ・自主性を持つ「一人親方」が集まったチーム TieUpsのエンジニアリングの進め方は、PMの役割を担うCTOが週次でIssueを作成し全体の方向性を週1のオンライン打ち合わせで伝えた上で、 どのissueをやるかは「親方」である各エンジニアそれぞれが自身で決めています。 ・同僚を助けるチームプレイ 各メンバーが1人1つ、そのメンバー専用のSlackのチャンネルを持っています。そのチャンネルでやってることや困っていることを呟くと、通りすがりの誰かが助けてくれるチームプレイのカルチャーがあるため、リモート体制でも1人でも問題を抱えすぎず助け合って開発を進めています。 ・日本最大級のプロフィール作成ツール「lit.link」での開発経験 弊社の「lit.link」は、日本最大級でユーザー数150万人・月間7,000万PVを超えるWebサービスです。比較的大規模なサービスの中でよりエンジニアとしての経験を積んでいただくことができます。 ◇エンジニア組織の風土・考え方 仲間と協力するチームプレイ・効率的に成果をだすことに対するコミット・意思決定のはやさ・自主性を重んじるなど、スタートアップらしい風土があります。また、エンジニアとしての適切な課題を設定し業務を推進する能力が求められます。 \\ CTO土井のインタビュー記事もぜひご覧ください // 「エンジニアの世界にも“ありがとうとお疲れ様”を定着させたい。TieUps社CTOの密かな野望」 https://note.com/tieups/n/n107c951ac732

こんなことやります

【弊社・サービスについて】 弊社は2020年4月30日創業、平均年齢29歳、社員数21名(業務委託・インターン含む)のスタートアップです。 コアメンバーは10名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 現在リリースしたサービスは2つ。 ①プロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリース。豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は85万・月間アクセス5,000万pvと日本最大級のプロフィールサイトに成長しました。 ②コミュニティSNS「WeClip」 2021年10月にβ版としてリリースしました。現時点で複数の著名人やインフルエンサーの参加していただいています。2022年にはiOSアプリ・ビジネス機能をリリース予定です。ご入社いただいた場合は主にこのサービスをご担当していただきます。 【主な業務内容】 ・サービス内オンラインイベントの企画・運営 ・サービス内オフラインイベントの企画・運営 ・サービス内のコミュニケーション向上の施策立案・運営 ・顧客の課題解決のためのサービス内での施策立案・運営 【必須スキル】 マーケティング関連の部署のご経験1年以上 【仕事の魅力】 メンバーが少ない分、提案した内容が通ることが多いです。また、社長が「サラリーマン時代に嫌だったことを全部やめたい」をモットーに組織や社内ルールが作られているので、会議も最低限で、若手も裁量をもって仕事に取り組むことができます。 【働き方】 中抜け可能 業務時間中の中抜けなども可能ですので、「ジムや美容室、子どものお迎え」などに是非ご利用ください。1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 【SOについて】 ・ストックオプション制度  正社員に限らず業務委託でも貢献度により、SO付与します。(実績あり)  半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能  分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能  詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 【雇用形態】 正社員 【リモート環境】 月火水:渋谷オフィス 木金:リモート (コロナ流行が終わっても、リモート体制に変更はありません。) 【勤務地/時間】 ・月火水は渋谷オフィス出勤・木金はリモート ・10:00~14:00がコアタイムのフレックス制。中抜け可。 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休み
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/04に設立

    17人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区円山町5 番5 号  Navi渋谷Ⅴ 3階