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インフラエンジニア|150万ユーザーの急成長中自社サービス

インフラエンジニア
中途

on 2022/04/16

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インフラエンジニア|150万ユーザーの急成長中自社サービス

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土井 優紀

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、アプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはRuby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftやKotlinを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては7名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

小原 史啓

3ヶ月で月間1,000万PV!SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。 現在lit.linkと連動した、SAASサービスを新規開発しています。

TieUps代表小原「SNSで繋がったメンバーと作るSNS向けクラウドサービス」

小原 史啓さんのストーリー

工藤 継太

SNS統合サービス「lit.link(リットリンク)」のマーケと営業を担当しています!

TieUps株式会社のメンバー

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、アプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはRuby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftやKotlinを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては7名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました...

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なぜやるのか

日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「つながりと結びつきで人生の選択肢を増やす」を実現させます。

どうやっているのか

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍TieUpsのバリュー『ELIC』 Efficiency 少ない歩数で最も早く Lit どんな時も楽しく Integrity すべての人に誠実に Challenge 価値のあるチャレンジをしよう ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ▍エンジニア組織のカルチャー・魅力 ◇カルチャー・魅力 ・自主性を持つ「一人親方」が集まったチーム TieUpsのエンジニアリングの進め方は、PMの役割を担うCTOが週次でIssueを作成し全体の方向性を週1のオンライン打ち合わせで伝えた上で、 どのissueをやるかは「親方」である各エンジニアそれぞれが自身で決めています。 ・同僚を助けるチームプレイ 各メンバーが1人1つ、そのメンバー専用のSlackのチャンネルを持っています。そのチャンネルでやってることや困っていることを呟くと、通りすがりの誰かが助けてくれるチームプレイのカルチャーがあるため、リモート体制でも1人でも問題を抱えすぎず助け合って開発を進めています。 ・日本最大級のプロフィール作成ツール「lit.link」での開発経験 弊社の「lit.link」は、日本最大級でユーザー数150万人・月間7,000万PVを超えるWebサービスです。比較的大規模なサービスの中でよりエンジニアとしての経験を積んでいただくことができます。 ◇エンジニア組織の風土・考え方 仲間と協力するチームプレイ・効率的に成果をだすことに対するコミット・意思決定のはやさ・自主性を重んじるなど、スタートアップらしい風土があります。また、エンジニアとしての適切な課題を設定し業務を推進する能力が求められます。 \\ CTO土井のインタビュー記事もぜひご覧ください // 「エンジニアの世界にも“ありがとうとお疲れ様”を定着させたい。TieUps社CTOの密かな野望」 https://note.com/tieups/n/n107c951ac732

こんなことやります

当社では、最新のフレームワークや言語、ツール取り入れることを重視しています。 また、アジャイル(スクラム)開発を取り入れており、継続的に細かくリリースを重ねられるよう、事前に細かいチェックやフィードバックを行っており、フラストレーションの少ない、円滑な運営・開発を心掛けています。 【会社について】 TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は昨年の4月に創業し、平均年齢29歳の、社歴もメンバーも比較的若い会社です。2021年1月にリリースした「lit.link」はユーザー数85万人・月間アクセス数5,000万pvを突破しました。2021年10月にコミュニティSNS「WeClip( https://weclip.link/ )」は2022年にiOSアプリやビジネス機能をリリース予定です。 【主な業務内容】 ・lit.link / WeClipのインフラ構築・運用 ・インシデント発生時の原因特定とその対策を計画・実装 【こういう人が向いています】 ・クラウドインフラ構築・運用の業務経験をお持ちの方 ・裏方で支えたい! 【歓迎するスキル・経験】 ・GCP ・AWS ・他クラウドインフラ 【技術環境】 開発言語:kotlin 環境:Mac推奨 (KtorやReactを起動できればWindowsでも可) フレームワーク:Ktor データベース:SQL系列 インフラ:GCP ソースコード管理:Git イシュー管理:GitHub チャットツール:Slack 情報共有:Slack、Github、GDrive 【配属チーム 構成(※業務委託含む)】  プロダクトマネージャー:1名  ディレクター:0名  エンジニア:8名 (フロントエンド3名 / インフラ1名 / サーバーサイド1名 / アプリ2名)  デザイナー:3名 【仕事の魅力】 ・新しい技術を使うことができる現場です。 ・リリース前の自社開発の新サービスや、日本最大級のプロフィールサイト「lit.link」に携わることができます。 ・アジャイル(スクラム)開発 当社では、アジャイル(スクラム)開発を取り入れており、継続的に細かくリリースを重ねられるよう、事前に細かいチェックやフィードバックを行っており、フラストレーションの少ない、円滑な運営・開発を重視しています。 【働き方】 中抜け可能 業務時間中の中抜けなども可能ですので、「ジムや美容室、子どものお迎え」などに是非ご利用ください。1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 【雇用形態】 「正社員」として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度「業務委託」で働いてみたいという方も歓迎いたします。 【リモート環境】 フルリモート、オフィス(渋谷)勤務、どちらも可能です。 (コロナ流行が終わっても、フルリモート体制に変更はありません。) 【勤務地/時間】 ・フルリモートのため、勤務地は問いません。 ・10:00~14:00がコアタイムのフレックス制、中抜け可。  標準的な労働時間:10:00~19:00 (1hの休憩を含む) 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休み 【SOについて】 ・ストックオプション制度  正社員に限らず業務委託でも貢献度により、SO付与します。(実績あり)  半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能  分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能  詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/04に設立

    17人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区円山町5 番5 号  Navi渋谷Ⅴ 3階