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採用ブランディングの力でお客様の人材課題を解決する採用コンサルタントを募集

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on 2022/04/21

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前田亮

サッカーが盛んである静岡に生まれ、小さいころから当たり前のようにサッカーをやってきました。当時は競合高でもあった清水東高校での部活動経験は、チーム創りの観点でもビジネスの世界で大いに活きています。 経営コンサルタントとして16年間働き、エンディング業界へのコンサルティング部隊を立ち上げ、当時はマイナー業界でもある中でも社内で粗利ランキングトップ10入りを果たす。 その後グループや部を持つ中でも、全社の中で最も生産性の高いグループを輩出しました。 2020年に経営コンサルティング会社を退職し、つむぎ㈱を創業。 「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」 をライフビジョンに掲げ、中小企業に戦略人事の考え方を導入し、永続企業を作り上げるサポートを行う。

「いい会社創り」にとことんこだわった人生を

前田亮さんのストーリー

つむぎ株式会社のメンバー

サッカーが盛んである静岡に生まれ、小さいころから当たり前のようにサッカーをやってきました。当時は競合高でもあった清水東高校での部活動経験は、チーム創りの観点でもビジネスの世界で大いに活きています。 経営コンサルタントとして16年間働き、エンディング業界へのコンサルティング部隊を立ち上げ、当時はマイナー業界でもある中でも社内で粗利ランキングトップ10入りを果たす。 その後グループや部を持つ中でも、全社の中で最も生産性の高いグループを輩出しました。 2020年に経営コンサルティング会社を退職し、つむぎ㈱を創業。 「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」 をライフビジョンに掲げ、中小企業に戦略人事...

なにをやっているのか

つむぎ㈱が考える「永続するいい会社」とは、 1.Vision、Mission、Valueが明確で浸透している 2.リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり 3.自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート 4.圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーション がある会社です。 これらを以下の3つの事業によって企業のサポートを行います。 ①ブランドブック事業 会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。 つむぎでは従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成を行っています。 その人の考え方や原体験にフォーカスし、それをストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントはより強いものとなります。 より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 ②リクルーティング事業 単なる人材戦略のサポートをするだけではなく、採用においては実際に人材を提供できるような機能を有しています。顧客企業のことを理解しているからこそ、その会社に合った人材を理解し、つなぐことができます。 紹介者数の数を追い、売上を追求するのではなく、あくまで顧客企業がよりよく、より強い会社になるための人員増のサポートを行います。 ③CHRO代行事業 つむぎ㈱は永続するいい会社である「サスティナブルカンパニー創り」に貢献します。 そのためには企業におけるビジョン、ミッション、バリュー(以下VMV)を中心として、会社が一体化して進みます。 弊社はそんな強い会社創りをサポートするために、VMVメイキングサポート、VMVの社内への浸透サポートを通じて、サスティナブルカンパニー創りに貢献します。

なにをやっているのか

つむぎ㈱が考える「永続するいい会社」とは、 1.Vision、Mission、Valueが明確で浸透している 2.リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり 3.自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート 4.圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーション がある会社です。 これらを以下の3つの事業によって企業のサポートを行います。 ①ブランドブック事業 会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。 つむぎでは従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成を行っています。 その人の考え方や原体験にフォーカスし、それをストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントはより強いものとなります。 より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 ②リクルーティング事業 単なる人材戦略のサポートをするだけではなく、採用においては実際に人材を提供できるような機能を有しています。顧客企業のことを理解しているからこそ、その会社に合った人材を理解し、つなぐことができます。 紹介者数の数を追い、売上を追求するのではなく、あくまで顧客企業がよりよく、より強い会社になるための人員増のサポートを行います。 ③CHRO代行事業 つむぎ㈱は永続するいい会社である「サスティナブルカンパニー創り」に貢献します。 そのためには企業におけるビジョン、ミッション、バリュー(以下VMV)を中心として、会社が一体化して進みます。 弊社はそんな強い会社創りをサポートするために、VMVメイキングサポート、VMVの社内への浸透サポートを通じて、サスティナブルカンパニー創りに貢献します。

なぜやるのか

つむぎ㈱が実現したい未来は、「”働く”がやりがいに、そして人生を幸せに」という世界です。 崩壊してしまった組織の中で体験した「働く」ということがつらい日々を原体験としながらも、 一方で「仕事にやりがい」を持てず悶々とした状態で働いている人が世の中には星の数ほどいることもわかりました。 自分の考え方次第で「やりがい」を生み出すことができることもあります。 ですが、所属する場所(会社)の未来に共感し、ワクワクすることが出来なければ、 自分の考え方をいくら変えても、その場所でやりがいを持って働き続けることは不可能です。 つむぎ㈱のミッションでもある「人と企業と「未来」を紡ぐ」には、働く人にとっても、そして企業にとっても、どちらにも最良の状態をつくるために、「未来」を創り、その関係性をより強いものにしていこうという想いが込められています。 ワクワクする未来と共に、ビジョンやミッションを軸としたチームが作られ、働くメンバーにとって最高にやりがいを持って働ける場所となれば、充実した日々を過ごすことができる人が増えていくと確信しています。

どうやっているのか

会社の中で大切にしたい行動指針は次の8つです。 1.すぐやる、必ずやる、できるまでやる、最後までやる 2.情熱、熱意、信念 3.Lead Myself 4.素直 5.プラス発想 6.勉強好き 7.開拓者であれ 8.没頭せよ つむぎが掲げるビジョンやミッションを実現するために大切にしたい8つの指針です。 この8つの指針さえ意識できれば、逆に「働き方」は自由です。 あくまで自分の働き方を決めるのは自分、1か月休み充電期間を設けても大丈夫。 そこで自分としての気づきを持ち帰り、仕事に活かすことができれば全く問題ありません。 100%会社に所属するのではなく、会社に所属し、一緒に目標を追いかけられる部分と、一方で自分の目標を追いかける部分を両方持つことで、時間価値を最大化したいと考えています。 基本的にはリモートワーク100%としています。 全体MTGや社内プロジェクトを沢山走らせながら理念共感を図り、ラウンドロビンランチや1on1を通じてコミュニケーションを図ります。 半年に1度のリアル合宿では、メンバー一同に集まり深いコミュニケーションを図ります。

こんなことやります

クライアント企業の採用課題を解決する仕事です。 単にインディードの運用代行といった代行業務を行うことはしません。 クライアントの中期計画から逆算し、必要な組織課題を整理した上で、採用戦略を一緒に組んでいきます。 クライアントにとって新卒が必要なのか、中途が必要なのかまで加味しながら、最適な採用戦略を組み、その上で先方のチームに伴走しながら採用課題の解決をサポートします。 また大切にしているのはその企業の理念を中心に置いた採用活動です。 あくまで人不足を解決するだけではなく、その会社の未来に貢献できる人をいかにして採用できるかを大切にしています。 「中小企業の戦略人事」 を掲げるつむぎ㈱では、CHRO代行、採用、教育、評価といったHRに関わる様々なサポートを通じて1社に深く入り込み、伴走をしています。 深く入り込んでいるからこそ、クライアントと連携を取りながら一緒に目標達成に向けて動いていくことが出来ます。 単なる代行としてではなく、クライアントと共に採用の観点から組織を強くしたい、そんな思いで採用コンサルティングを行っている、また行いたい方とぜひお会いしたいと考えています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2020/01に設立

    1人のメンバー

    東京都港区港南2‐15‐1 品川インターシティA棟28階