350万人が利用する会社訪問アプリ
下崎 和志
人材エージェント事業部 マネジャー。前職は大手流通小売業で店舗運営を行いながら、全国を転々としていました。子供ができたタイミングで福岡に帰りたいと思っていたので、生まれてくる子供の誕生日に退職して、福岡へUターン。
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事業ミッション 「九州中の仕事情報を整理し、誰もが正しく仕事を見つけられるようにする」/ 事業ビジョン「九州中の仕事情報をオープン化する」 / 「Open Recruiting Kyushu」構想 / 九州発の人材ベンチャー、リクルーティング・パートナーズで事業開発室長
Keiko Ota
九州発・人材プロフェッショナルファームの「リクパー」で、人事・組織文化まわりのよしなしごとをやってます。社内に1人はいる、「お前、何屋さん?」って言われる人です。 人事/組織文化/採用/求人原稿の制作・効果改善/求人応募受付専門CS 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術出版社で丁稚奉公。 美術、工芸、人形に関する書籍編集とイベント企画を担当。 その後福岡へ。 九州大学第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社の人事(求人広告ライター・応募受付CS兼務)。 生涯やっていることは、美術・映画・文芸・舞台芸術鑑賞。
秋吉 大司
新卒でリクパーに入社し、現在は福岡本社HRチームメンバーとしてアルバイト・パート採用領域をメインにサポート。内定翌月からリクパーに「内定者インターン生」として入社し、①学生向け就職イベントの運営・集客②新規営業体験(訪問時は先輩同行)③大手顧客の採用支援オペレーション(7~9名ほどのチーム制)を経験しました。
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