パソナテックでは『HUMANWARE® changes the world』というビジョンのもと、 エンジニア一人ひとりに合った「自己実現の機会」を提供しています。 -----社員の半数はエンジニアで構成されている -----『モノづくり・IT領域』のエンジニア集団！ ------最先端の技術を習得するための育成プログラムや ------研修・セミナーなどによるキャリアアップ機会の創造！ ------ライフスタイルやライフステージに合わせて ------選択できる多様な就業形態の整備！ ------エンジニアとしてのキャリアを実現するための ------あらゆる環境創りに努めています！ パソナテックと一緒にあなたにあったキャリアを実現しましょう！ ▼STEP１．パソナテックの事業内容 ・エキスパートサービス（人材派遣）Expert Service ・プレース＆サーチ（人材紹介）Place & Search ・アウトソーシング事業 　Outsourcing Service 確かに10年前までは人材派遣や人材紹介事業に注力していたパソナテックですが、現在は「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、AI・アプリ開発・基幹システム開発・RPA・クラウドなどIT領域を中心として事業を展開しており、社員の半数はエンジニアで構成されているテクノロジー企業です。 パソナテックは、自社の強みである、人×テクノロジーによって新たな価値を創造いたします。 ▼STEP２．株式会社パソナテックとは？ 弊社のことは、ご存知でしたか？ 「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか？ その答えが「人材派遣」や、「特にイメージがない」 であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください！ 東証一部上場・パソナグループの一員として、 「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、 「AI」「RPA」「クラウド」「アプリ開発」などのIT領域を中心としており、 社員の半数はエンジニアで構成されているテクノロジー企業です！ パソナテックは『モノづくり・IT領域』のエンジニア集団！ 常に、時代にあった知識・技術を持つエンジニアを育成し、 多方面で実績を重ねています。 ▼STEP３．エンジニアとしてのミッション ＜社会の問題点を解決する>というパソナグループの理念の基、 デジタル・トランスフォーメーションを実現する！ ①新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。 ②既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。 ③"HUMANWARE"　エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。 ④テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。 その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦すること。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、 社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 創業以来ベンチャー精神を重んじ、社歴や役職、年齢に関係なく、自由にアイデアや提案を受け入れるフラットでオープンな企業文化を併せ持っており、「自ら可能性にチャレンジする」、「自らチャンスをつくる」、といった能動的な方が弊社で活躍しています！

～パソナグループの企業理念～ 「社会の問題点を解決する」 パソナテックはITの力で社会問題を解決する企業理念を持って事業を展開しています。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが 社会の問題点、企業の課題を解決する上で正しい道筋だとパソナテックは考えています。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い「ウィズコロナ」の時代を迎え、社会の至るところでは新常態「ニューノーマル」が始まりました。IoTが世の中に浸透し、世界中のビジネスや生活のシーンにテクノロジーが不可欠となった現代。AIの進化も目覚ましく、デジタル・テクノロジーを推進する企業も増えました。 しかし、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、 いかに時代が変わろうとも「人」です。 だからこそパソナテックが挑戦したい分野は、 「人」が「IT」を活用して新たな世界を創造することです。 ≪パソナテックのブランドスローガン≫ ～Humanware changes the world～ 「Humanware＝人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人＝エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 エンジニアのために 社会のために お客様のために 共に働く仲間のために それが私たちの使命だと考えています。

▼働く環境 ①モニター支給！（テレワークを行う際に必要な方のみ支給　※貸与ではない） ②仕事用のPCを選べる！（プロジェクトによって選ぶことが可能） ③好きなソフトインストール可能！（プロジェクトによってインストールが可能） ④勉強会の開催あり！ ⑤社内交流会あり！ ⑥資格取得支援制度あり！ ⑦東京本社は東京駅直結！日本橋口の目の前、徒歩1分！ ⑧1Fにはおしゃれなカフェスペース！10Fにはジム！13Fには牧場！ ⑨エンジニア専門の人事部！（元エンジニアで構成されている、エンジニアの為の人事部！） ⑩盛んな部活動！（サッカー／野球／ゴルフ／バドミントン／テニス／ランニング／IT…） ▼リモート勤務：テレワーク勤務OK パソナテックは10年以上前からテレワークビジネスを推進しており、 初めての緊急事態宣言が出た翌日から、ほとんどの社員がテレワークを実施！ ※フルテレワークしているエンジニアも多いです。 ※状況に応じて出社していただく頻度も変動いたします。 ▼パソナテックの社風 「チーム力を発揮できる環境」 「柔軟性のある働き方」 「最新技術を積極的に取り入れる姿勢」 IoTやAI、クラウドをはじめWeb/DB/インフラ/SAP/アプリなど各分野で得意領域を持つエンジニアが、様々なプロジェクトを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。 パソナテックは『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる＝自己実現が叶う」会社です。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい！ ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい！ ・新しい技術に挑戦してみたい！ ・あのエンジニアのようになりたい！ ・IT技術を活用して社会に貢献したい！ ・チームでクリエイティブな働き方をしたい！ そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」！ そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」！ 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう！！！

■募集背景 新規DXサービスによるエンジニア募集！！ DX(デジタルトランスフォーメーション)時代ではITとビジネスの関係性が変化しております。従来のITは人の代わりに処理をおこなう便利なツールでしたが、現在はITとビジネスの融合が不可欠になっています。 ITは業務プロセスの効率化はもとより、新規事業やサービスをスピーディーに創出し市場や社会に適応する存在です。 そんなDX時代の中、パソナテックではMicroSoftと協業してPower Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げました。 MicroSoftが提供するPower PlatformはまさにDX時代にはぴったりのプラットフォームで、顧客やビジネス側が求めるシステムをスピーディーに構築することができます。ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などビジネスの成功を実現するために様々な機能が集約されています。 DX時代にエンジニアの求められる能力は開発能力と合わせてビジネス力です。ビジネス価値の実現に向けて顧客の求めるものを実現するためのコミュニケーション能力や、社会や市場の変化に合わせてシステムのシナリオをデザインする創造力が必要になります。 ぜひパソナテックと一緒にDX時代に必要なビジネス価値を創出するエンジニアを目指しませんか？パソナテックは人材会社として人とのつながりを大事にし、顧客満足度を高めることに注力してきました。 またパソナグループは今までに様々なサービス、ベンチャー企業を創出し、新しいことに果敢に挑戦するマインドを持っております。パソナテックの強みである「人」とビジネスモデルをスピーディーに構築できる「MicroSoft Power Platform」で、顧客のDX実現を支援するエンジニアを募集します！ ■業務内容 1.Power Platform導入/推進 ・Power Platformの社内/顧客向けの伴走型導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等) ・Power Platformを利活用する為のベストプラクティスやノウハウ提供など内製での運用構築支援 ・技術サポートセンター対応(技術相談) 2.Power Appsを活用した顧客業務のアプリ化 ・Power Appsベースでのシステムインテグレーション(要件定義/開発/テスト/納品) ・Power Appsベースのアプリ運用/保守 ・当社内の業務効率向上を目的とした社内プロジェクトにおけるPower Apps開発対応 3.Power Platform研修コンテンツの開発、実施 ・Power Platform研修コンテンツの新規開発、既存研修コンテンツの改修 ・研修講師の補佐 ■必須条件 ・基本的なITスキル(基本情報処理～応用情報処理程度の知識) ・システム開発経験2年以上(言語問わず,特にWeb開発経験があると尚可) ・複数人チームにおける一員としての開発プロジェクト参画経験 ・Microsoft365に関する強い興味/関心 ■歓迎スキル ・Power Platformに属する何がしかのツールを業務上開発された経験 ・Power Appsを活用したアプリ開発経験(キャンバスアプリ/モデル駆動型アプリ問わず) ・システム連携/DB連携に関する基本設計の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるマネージメント経験 ・Microsoft 365に関する広範な知識や、関連するプロジェクトへの参画経験 ■求める人物像 ・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人 ・周囲と協調しながら仕事ができ、チームワークを大切にする人 ・積極的に課題や新しい業務にチャレンジし、探索と仮説検証を続けられる人