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採用広報
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on 2022/04/22 151 views

人々の働き方を変えるHRスタートアップ企業の攻めの採用広報を募集!

株式会社タイミー

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  • 株式会社タイミー代表取締役社長
    立教大学経営学部在学中
    高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体を立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て、2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円で創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。しかし、ファッションの業界構造の難しさ、自身サービスへの迷...

  • 経歴
    ▶︎ BPOサービス事業会社:事務
    ▷ 人材派遣紹介会社:中途採用・スタッフ採用(2017年4月〜2020年9月)
    ▶︎株式会社タイミー:採用人事(2020年9月〜)→採用企画

  • 大学卒業後、銀行に就職し法人融資を担当。その後、外資人材会社での新規事業立ち上げ、外資コンサルタントファームでのコンサルタントを経て、クックパッド→エン・ジャパンへ入社。両社の人事企画として評価、教育、労務責任者を担当。その後、人事フリーランスを経て現職。
    人を幸せにする事業が好きです。事業と人の成長をつくる人事を目指しています。

なにをやっているのか

弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから3年経過した現在、
・ユーザー数:200万人
・導入店舗数:44,000店舗
・利用企業数:19,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。

信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、
積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」
これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。
起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。

スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。
その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。

働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】
従業員数230人(うち社員143人)でサービスを運営しており、
仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。

【タイミーの4つのValue】
■理想ファースト
└ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
└ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
└ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
└ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

【事業内容】
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから3年半経過した現在、
・ユーザー数:245万人
・導入店舗数:63,000店舗
・利用企業数:25,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

【当社の魅力】
■人々の働き方を根底から変えることができる
└ 従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。

■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
└ クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。

■信用経済の世界を創ることができる
└ 働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
└ 累計約90億円を調達、2020年9月にはコロナ禍でも資金調達を実施している急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。

【業務内容】
採用広報業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・世の中の採用トレンドを汲んだ企画提案とドキュメンテーション
・関係者とのリレーション
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・SNS運用(Twitter/note/Facebook/YouTube/Wantedly STORY等を想定)
・原稿作成/校正の品質管理 など

【採用要件】
■必須要件
・採用広報の実務経験がある方
・採用広報として、Twitter/note/Facebook/YouTubeの運用経験が1年以上ある方
・定量的な目標に対して物事の本質を捉え、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験がある方
・ストレス耐性が高い方
・GoogleSpreadSheetを使いこなせる方(vlookup/query等)
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

■歓迎要件
・中途採用の実務経験がある方
・Web/SNSマーケティングの知識がある方
・企画の立案・実行のご経験がある方

■求める人物像
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・新しいことに挑戦し楽しむことができる方
・結果に拘り、前向きにチャレンジできる方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

会社の注目のストーリー

Forbes 30 Under 30 Asiaに弊社小川と福家が選出されました。
従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に! サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは
タイミーで雇用が生まれれば、世の中はもっとよくなる。営業戦略を担う加地の働く上で大事にしていること
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会社情報
株式会社タイミーの会社情報
株式会社タイミー
  • 2017/08 に設立
  • 230人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
  • 株式会社タイミーの会社情報
    人々の働き方を変えるHRスタートアップ企業の攻めの採用広報を募集!