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ユーザの声にこだわった 〜家計簿プリカB/43〜 CSメンバー募集!

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on 2022/05/06

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ユーザの声にこだわった 〜家計簿プリカB/43〜 CSメンバー募集!

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Yuki Suga

1984年千葉県生まれ東京都育ち。19歳から飲食業界にてパン職人やストアマネージャーを務める。 2013年9月に株式会社FablicにフリマアプリFril(現ラクマ)のユーザーからサポートスタッフとして入社。2014年4月よりカスタマーサポートグループマネージャーとしてCSチームの採用、育成に注力。2017年3月付で退社。現在一児の母。2021年7月より株式会社スマートバンクに入社。CS担当。

中畑 亜美

現在、株式会社スマートバンクの人事として頑張っています。 新卒から人事で、WEBベンチャー企業の急成長を3社経験、吸収合併を1社経験、フリーランス2年間で5社のスタートアップを経験、10年以上人事というキャリアです。 高校の時から、インターネットが好きで、設立3年目の公立はこだて未来大学に進学。 プログラミング言語を5種類(C、Java、JS、Shell、アセンブリ)やシステムデザインを学び、研究室はロボティクスの中でもインタラクティブをテーマにした小野研で卒論を提出し、卒業。 新卒でインターネット広告代理店「アドウェイズ」に入社。 1年目より人事配属となり、人事部立ち上げから5年半新卒採用に従事。 従業員数60名から400名規模になるまで所属。 2011年8月より、インターネット企業「Speee」に入社。 人事配属となり、5年半中途採用、業務委託、派遣、アルバイト採用に従事。 従業員数、50名から400名規模になるまで所属。 2017年5月より、フリマアプリFRILを作っている「Fablic」に入社。 CTOと一緒にひとり人事で、採用と組織づくりに従事。 2018年7月に楽天に吸収合併。 2018年7月より、モビリティプラットフォームCREWを作っている「Azit」に入社。 今までで一番小さいスタートアップにジョイン。 社員数が1年間で10名から50名規模に成長。 採用と就業規則の見直し、制度設計を担当し、成長に耐えられる組織づくりに従事。 2019年10月より、フリーランスとして人事周りのお仕事を計5社で経験。 採用から制度設計、組織作りまで企業サイズに応じた課題解決に取り組みました。 2021年11月より、家計簿プリカ「B/43」を作っている「スマートバンク」に入社。 スタートアップ人事として頑張っています。

堀井 翔太

株式会社スマートバンクのメンバー

1984年千葉県生まれ東京都育ち。19歳から飲食業界にてパン職人やストアマネージャーを務める。 2013年9月に株式会社FablicにフリマアプリFril(現ラクマ)のユーザーからサポートスタッフとして入社。2014年4月よりカスタマーサポートグループマネージャーとしてCSチームの採用、育成に注力。2017年3月付で退社。現在一児の母。2021年7月より株式会社スマートバンクに入社。CS担当。

なにをやっているのか

「誰もが日々お金を使っているのに、ほとんどの人がそれを正しく把握できていない」 そんな課題を解決するためにスマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。 B/43は「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」がセットになった「家計簿プリカ」という新しいサービスです。毎月の予算をカードにチャージして日々の支払いをすることで、自動で記録され、見える化されるので、支出管理をかんたんに継続することができます。 またパートナーとふたりのお金をまとめて管理することができる「ペアカード」は、面倒な立て替えや集計・精算をアナログに管理している方々をみつけて、対話することによって生まれた機能です。このような「実在する課題」への洞察を基に、ふつうの人が毎日使うための「かんたんさ」にこだわったプロダクトをつくっていきます。
Founder(左からCXO takejune、CEO堀井(翔)、CTO堀井(雄))
家計簿プリカ B/43(ビーヨンサン)

なにをやっているのか

Founder(左からCXO takejune、CEO堀井(翔)、CTO堀井(雄))

家計簿プリカ B/43(ビーヨンサン)

「誰もが日々お金を使っているのに、ほとんどの人がそれを正しく把握できていない」 そんな課題を解決するためにスマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。 B/43は「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」がセットになった「家計簿プリカ」という新しいサービスです。毎月の予算をカードにチャージして日々の支払いをすることで、自動で記録され、見える化されるので、支出管理をかんたんに継続することができます。 またパートナーとふたりのお金をまとめて管理することができる「ペアカード」は、面倒な立て替えや集計・精算をアナログに管理している方々をみつけて、対話することによって生まれた機能です。このような「実在する課題」への洞察を基に、ふつうの人が毎日使うための「かんたんさ」にこだわったプロダクトをつくっていきます。

なぜやるのか

スマートバンクのサービスづくりは「不可逆な変化を捉えて」「誰のどんな課題を解決するのか」からスタートしています。 プロダクト開発の軸になっているのは、「実在する課題」への洞察を大事にすることと、「かんたんさ」にこだわることです。 例えば、法的な婚姻関係にあるかないかに関わらず、すべての「ペア」が1つの口座で家計管理をできる「ペアカード」や、お子様に対して渡せる「ジュニアカード」は、日本に共同名義の銀行口座がない中で周囲の人々が感じている課題から生まれました。 これからは、直感的に使うだけで支出管理ができる体験をさらに進化させ、お金を自然に「貯める」ことができるプロダクトを目指します。シンプルで使いやすいサービスを作るのはもちろんのこと、生成AIと人間中心デザインによって、誰でもかんたんにお金の流れを把握し、習慣的な貯蓄や資産形成に取り組める未来を実現します。 今後スマートバンクが目指すのは、すべての人がお金に対して不安を抱かず、暮らしを自由にデザインできる社会の実現です。掲げたビジョンを実現するため、シンプルで先進的な金融サービスの開発を行っています。私たちが提案するのは、新しい金融のかたち。今、すべての人にとって、金融の未来を再定義する時です。 愛情と情熱をもってユーザーに向き合い、キャッシュレス時代におけるユーザーの様々なお金の課題を解決するFinTechサービスを実現したいと考えています。

どうやっているのか

家計を健全にするために、B/43は「カード」「家計簿」「ポケット(残高の保有)」という3つのメインの機能を持っています。 ・生活費をB/43カードで決済することで家計管理が自動化され ・家計管理がうまくいくと残高が増えて ・あまった残高を生活費に当てることができる ・また、2024年には家計の全ての見える化を実現するために、クレカ・銀行口座連携、AIレシート読み取りや現金手入力を実現し、より家計管理がしやすいように機能リリースをしております。 また、今後としては、お金を使って、可視化するだけでなく、AIの提案・実行により「貯める」、「増やす」の機能を開発していく予定です。 これらは全て、ユーザー(N1)との対話を通して得られた洞察をもとに企画・開発されております。今後も新たな発見をもとに、サービスの価値や規模を大きく伸ばすようなアップデートを続けていきたいと思っています。

こんなことやります

現在、B/43はサービスの急成長に伴い、カスタマーサポートの組織拡大が求められています。 今は正社員1名を中心にアルバイトの方々と一緒にカスタマーサポート業務を行っており、ユーザーへの対応方針の策定、本人確認のオペレーション構築、FAQの作成、ユーザーアンケートの配信など、全てをゼロから作っている段階です。 まだできたばかりのサービスということもあり、小さなユーザーの声をヒアリングし、新しいサービス改善につながるインサイトの発見をすることも大切な業務です。 時にはユーザーの声を開発チームにフィードバックすることで、より良い問題解決や、イレギュラーな問題に対して、カスタマーサポートが主体となって問題解決することが必要なフェーズです。 現状の課題として、サービスを運営していく上での日々のメールサポートや本人確認、カード発行などのオペレーション対応、また、始まったばかりということもあり、対応方針が決まっていないイレギュラーな対応も度々発生します。 カスタマーサポートの枠に留まらず、ユーザーにとっての問題解決を追求できる、カスタマーサポートになってくれる方を募集しております。 ❏主な業務内容  ・業務全般のエスカレーション対応や未整備状態の業務プロセス標準化  ・ユーザーの声をプロダクトサイドにフィードバックする取り組み(VOC)  ・お知らせ、FAQ、アンケート調査などユーザー向けの制作物の作成や配信  ・Zendesk(メール)を用いたユーザーへのお問い合わせ対応  ・B/43管理画面を用いた本人確認対応  ・B/43カードの配送・オペレーション構築 ❏求める人物像  ・スマートバンクのミッションに共感して行動できる方  ・ユーザーの声を聴き、課題を解決することに喜びを感じる方  ・スピード感や、大きな変化を楽しみながら働ける方  ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方  ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ❏必要な経験・スキル  ・5〜10名以上のマネジメント経験(アルバイト含)  ・webサービスやアプリのカスタマーサポート経験  ・BtoB、BtoCの顧客対応経験  ・社内で利用している以下のツールの利用経験がある方   Slack / Google Workspace ❏歓迎する経験・スキル  ・オペレーション設計構築経験  ・本人確認や業務オペレーション経験  ・Web、アプリのマーケティング経験  ・数値分析の経験 ご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2019/04に設立

    67人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル4階