「トイサブ！」は、お子さまに向けて、好みやご家庭の環境に合わせひとりひとり個別にコーディネートしたおもちゃを隔月でお届け・交換できるサービスです。定額制で発達や好みに合ったおもちゃをお届けする、あたらしいサブスクリプション型ビジネスを行っております。 https://toysub.net/ トラーナでは現在「トイサブ！」の運営を主軸に、「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンを掲げております。 トイサブ！では、家庭では普段選ばないようなおもちゃを個別にプランしてお届けすることで、お子さまにより適した「遊び」の時間をお送りしております。地域社会に家庭が溶け込むことの難しい社会のなかで、個々の選好や2ヶ月以上遊んだ感想を元にした豊富な評価データに基づき選定したおもちゃをお届けすることで、親子時間を更に豊かにしていきます。 また、トイサブ！はSDGsへの貢献もあわせて実現できるよう取り組んでいます。トイサブ！ユーザーはノンユーザーに比べて年間1.5個のおもちゃ廃棄が少ないことから、トイサブ！を通して家庭のおもちゃ廃棄量を10.84トン削減していると試算（※2021年7月弊社調べ）。さらに、環境保護の目線だけでなく、ユーザー・従業員どちらの多様性も認めあえるチームづくりを心がけています。 トイサブ！は2015年11月のサービス開始以降、今までにないわくわくするようなユーザー体験の提供を続けております。2023年1月時点でアクティブユーザー数は18,000世帯を超えており、「知育玩具サブスクリプションに関する調査」における会員登録者数ランキングにおいて2年連続で第1位を獲得しています（2022年8月時点　TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ）。 さらに、2023年2月、弊社は従来の知育玩具のサブスクリプション・サービスを「循環型社会における次世代教育サービス」へ昇華してゆくことを目的に、経営体制を刷新すると共に、複数の事業会社、VC、政府系金融機関、銀行などから総額約9.3億円の資金調達を行いました。2019年に複数VCより1億円の資金調達を行ったのをはじめとし、これまでに累計約15億円の資金調達を行っています。 2024年には10万規模へとユーザーを増やし、サービスを拡張していく計画をすすめています。そのためには、弊社サービス・理念への共感は勿論ですが、「トイサブ！」という事業をより成長させていくための、強いスタートアップマインドを持った仲間が必要です。 「トイサブ！」や私たちのチームに少しでも興味を持っていただけた方、是非カジュアルにお話いたしましょう！

「トイサブ！」は、代表である志田が子を持ったときの「どういったおもちゃを手にすればいいのだろう？」という、子に関わる誰もが抱く迷いから生まれました。玩具売り場で積まれているおもちゃが必ずしも、我が子に最適なおもちゃではないのかもしれない――そういった疑問を持ったことのある保護者の方は決して少なくないでしょう。 子どもにぴったりのおもちゃを、手軽に手に入れたい。そんなささやかで大切な願いをトイサブ！は大切にしています。そして、シェアリングサービスとして多くの家庭でひとつのおもちゃが長く活躍できる社会がくるように。 必要なおもちゃを、必要なときに届ける手助けを私達は行っています。 「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンには、少しいい世界にむけておもちゃからアプローチしよう、という願いが込められています。

トラーナでは2019年12月の資金調達から組織強化に力を入れ始め、2023年2月にはフルタイム･パートタイム総計で240名を超えるチームへと変化しています。2025年には、正社員50名・パートタイム400名の更に大きなチーム体制を目指します。 プロダクト開発： 2023年1月時点のプロダクト開発部は、執行役員CTO1名+エンジニアリングマネージャー3名+テックリード1名+エンジニア13名（業務委託含む）の体制で社内の従業員向け基盤システムの開発を担う「プラットフォーム開発チーム」、ユーザー向けマイページなどのシステム開発を担う「ユーザーサービス開発チーム」、DevOps 周りの整備を行う「SRE チーム」の3チーム体制で開発を行っております。お客様によりよいサービス価値を安全にかつ、スピーディーに届けるためにシステム開発は必要不可欠であると確信しています。 ビジネス＆オペレーション： ユーザー出身ながら力強いオペレーション体制の構築に注力しているCOOや、大手企業にて実績を重ねてきたマーケティングディレクターをはじめとし、チーム一丸となってトイサブ！サービスの改善や認知の拡大を図っております。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたトラーナチームでは、常にメンバー同士が研鑽しあうことで、事業・組織全体をスピーディに成長させていくことが可能です。 必要なものは玩具業界でのビジネス経験でも、プライベートでの育児経験でもなく、まだ見ぬ新たな社会・仕組みへの好奇心と強い実行力です。 日々現れる新しい課題に一人一人が真剣に取り組みながら、「トイサブ！」を通じた「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンの実現に向けて、トラーナというチームで充実した日々を送っています！

トラーナでは、「トイサブ！」のオペレーションを支える顧客管理・発送管理システム「MADRAS」や、「トイサブ！」ユーザー向けのマイページ開発をはじめとし、さまざまな業務をテクノロジーでより効率的に実行できるよう、システム投資を行っております。 トラーナ CTO 室は、プロダクト開発部を始め、オペレーション統括本部など多くの部署を跨って課題を解決するためのエンジニアリング組織です。 各部署が日々行っている業務の中で自動化できることは自動化していったり、全社的に社内の情報セキュリティを高めたりといった全社的なシステム業務改善や、更に IPO に向けた情報社内統制というような対応を主に行うポジションです。 いわゆる情報システム担当とは異なり、本質的な課題の発見や、課題解決手法の検討をより能動的に進めていくことが期待されている部署です。 CTO 直下で多様なシステム開発経験を経て、従業員体験の向上や事業への貢献を目指したい方、そして、よりポテンシャル高くWebエンジニアとしての成長を実現したい方を募集しています。 ■ CTO室でおまかせする業務（一例） ・技術広報 ・プロダクト開発部・オペレーションサイド・コーポレート本部、コミュニケーション室サイドを含めた他部署の業務最適化・ツール開発と運用保守 ・社内情報セキュリティ強化 (各ツールの 2FA 対応など) ・全社の IT リテラシの向上 ■ 技術スタック ▽ バックエンド ・PHP 8.0 / 8.1 ・Swoole ・Laravel ・PHPUnit ・Elasticsearch ・Redis ・AWS ・MySQL ・Docker ▽ フロントエンド ・TypeScript ・React.js ・Next.js ・Redux ・emotion ▼ ご参考 下記リンク先の内容も内容もぜひご参照ください。 speakerdeck / 株式会社トラーナ プロダクト開発部説明資料：https://speakerdeck.com/memory1994/zhu-shi-hui-she-torana-purodakutokai-fa-bu-shuo-ming-zi-liao TORANA TECHブログ：https://toranabox.com/archive/category/Tech ▼ 必須スキル 【下記はいずれかに当てはまることを要件としています】 ・自社・受託、業界問わずエンジニア及びプログラマーとしての就業経験 1 年以上 ・個人及びプライベートでの開発を行って 2 年以上 ▼ 歓迎スキル ・ポートフォリオ・学生時代のプログラミングにまつわる作品などがある方 ・IT パスポート・基本/応用情報などの資格がある方 ・プロダクト開発にも関心意欲がある方 ▼ 求める人物像 ・「幸せな親子時間を増やそうぜ」の理念に共感頂ける方 ・エンジニアリングによって課題を解決することに楽しみを感じる方 ・ポテンシャル高くスタートアップで働きたい方 ・開発を進めていく上で HRT を大切にする方 (※ HRT: 「謙虚 (Humility)」「尊敬 (Respect)」「信頼 (Trust)」) ・エンジニアチームビジョンについて理解してくださる方