【本社をWeWork渋谷スクランブルスクエアに移転】 Sekappyでは2020年の新型コロナウイルス感染症の世界的な流行に早期から対応し、多くの社員がリモートワーク体制に移行することとなりました。 移行当初は慣れない体制に多少の混乱も起こりましたが、一日一度プロジェクトメンバーでミーティングを行い孤立化を防ぐ取り組み等を導入するなど、リモートでのコミュニケーションを工夫していくうちに、各々がコロナ禍以前と同等かそれ以上のパフォーマンスを発揮できるようになってきました。 出社率を抑えたまま生産性の高い職場環境が形成できたことに加え、現在でもリモートワークが順調に継続できている状況を鑑み、オフィスの効率化と社員の多様性ある働き方をより推進するため、Sekappyはオフィスの移転を行うことにしました。 【メンバー全員がカードゲーマー】 Sekappyは役員から社員まで全メンバーが「カードゲーム好き」のIT会社です。日常的なコミュニケーションから福利厚生まで、社内のあらゆる物事がカードゲーマーフレンドリーに設計されています。また、年齢や役職以前に、いちプレイヤーとして対等な関係性が根底にあるフラットな企業風土です。 全員がゲーマーだからこそ、オンライン上でのコミュニケーションに抵抗がなく、遠く離れていてもスムーズにやり取りを行うことができます。 【社員を適正に評価するための役職グレード】 どんな業務を担当して、どういうキャリアプランを描いていくか。社員それぞれの適性にあったものを適正に評価すべく、Sekappyでは役職グレードを制定しています。スペシャリスト職などエンジニアのことを理解したキャリアパスが用意されており、自分自身の目標に合わせて業務を行うことができます。 評価基準が明確化されており、フルリモートで働いていても、他のメンバーと変わらない客観的な評価を受けることができます。 【充実した部活動制度】 Sekappyでは「ゲームと生きる人を増やす。」というミッションを実現するための活動の一環として、社内における部活動や同好会の運営・助成を行っています。各部活では、社員同士が部署や役職を超えて交流しており、カードゲームはもちろん、ボードゲームやソーシャルゲームなどのコミュニティが形成されています。 いくつかの部活はオンラインでの活動を中心としており、チャットツールDiscord上での交流が非常に盛んです。 雑談はもちろんのこと、日常的にDiscordチャンネル内でゲームの配信を行っている部活もあり、オフラインでのイベントに参加できなくとも、メンバーと仲良くなることが可能です。 【毎月開催の社内勉強会】 遊びの面だけでなく、「仕事」の面で社員が交流を深め、ともに成長していけるよう、社内勉強会が毎月オンラインで開催されています。メンバー全員がカードゲームという共通言語で繋がっているのが弊社の魅力であり、時には講義を皆が大好きなゲームに落とし込み、より理解が深まる工夫を凝らしています。 このように、Sekappyでは物理的な距離を飛び越えて絆を深める地盤ができています。