株式会社JapanWorkは“Find the right people for the right job.”をミッションとし、日本に住む外国人が英語や母国語で求人をチャット形式で探せるサービスを運営しています。現在では国内最大規模の15万名以上のユーザーと日本企業の架け橋として、AIを用いた外国人向けパーソナルコンシェルジュによる高い採用マッチングを提供しています。テクノロジーの力で外国人の生活を支えるNo.1のインフラを創り、深刻な労働力不足問題解決に貢献して参ります。

■日本で仕事探しに苦労する友人達との出会い CEO鈴木の大学院時代、10以上のサービスをリリースする中で強く感じていた「より困っている人を手助けするような社会課題解決に挑みたい」そして日本で働きたいけれど、言葉の違いから電話が出来ない、一般求人広告が正確に理解できないと生活に不安を抱える友人達との出会い。そうして【株式会社JapanWork】が誕生しました。 ■深刻化する労働力不足問題 現在、日本は前例をみないほどの労働力不足社会です。研究*1では、2030年に日本の労働者は644万人不足すると言われています。2019年現在も、労働力不足は多くの企業において企業課題として掲げられており、様々な企業が外国人人材採用へ取り組み出しています。しかし現実は【コミュニケーション問題】や【研修制度】【文化の違い】などの課題から、働く現場では様々な問題が発生しています。 課題や問題を直視し、日本のこれらからの働き方をテクノロジーの力で変えるべく、【JapanWork】はチャットコミュニケーション・ビデオ通話を通して、在留カードの確認も実施し違法就労の防止も徹底。さらに「日本語レベル」「働く条件」をヒアリングし“Find the right people for the right job.”を日本で仕事探しに不安を抱える全ての人に提供します。 *1 パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/

■VALUE 最高の顧客満足度を実現する 人々を幸せにするためには、顧客満足度をNo.1にする必要があります。質を重視することが量にもつながると考えています。 諦めない 新しい挑戦に失敗はつきものです。諦めずやり続けることでNo.1を目指します。 利他主義 顧客だけでなく、身の回りの人を尊敬し他人のために尽くす姿勢が顧客へのサービス提供に生かされると考えています。 実験から学ぶ 新しいことに挑戦する時、完璧を目指すのではなく実験から学び軌道修正することで最速で結果を出すことができると考えています。

◆事業内容 JapanWorkは外国人向けのアルバイト一括検索サービスです。 現在月間30万PV、facebookで5万いいねを突破しており急成長しています。 ◆ミッション “外国人にとってのインフラを日本に創る” 日本は世界の中でもグローバルマインドの低い国だと言われていることにも容赦なく、世界のグローバル化の傾向は超速で進んでいます。このギャップを埋めることはできないだろうか、そんな気持ちから始まったのが我々JapanWorkの活動でした。 “外国人にとってのインフラを日本に創る”。このビジョンを胸に我々は活動を行っています。外国人と日本人との交流こそが、日本人が世界で活躍するために、また、世界にとって日本が素敵な国に見えるために第一歩であると考えています。 そのために、外国人の方々が日本で生活していくためのプラットフォームを構築すること、これが我々のミッションです。そこから日本人が外国人の方々との交流が生まれ、刺激し合い、日本人にとってより世界が身近なものになるような活動にしたいと強く願っております。 外国人の日本で直面する問題を解決し、人種や国籍を問わずみんなが住みやすい社会を創るために、そして、日本人がグローバルで活躍するために、その手伝いをJapanWorkで。 このインターンで何ができるのか ■インターン内容の概要 JapanWorkは外国人向けのアルバイト一括検索サービスです。 会社創設1年で現在月間30万PV、facebookで5万いいねを突破しており急成長しています。 エンジニアインターンの目標は、 ①ユーザーにとって使いやすいサービスにすることで最適なマッチングを実現すること ②翻訳を自動化により効率化すること です。 具体的には、①CVRをKPIに置き、UIを改善し、日本に来て間もない外国人でも簡単に仕事を探せるようにする②翻訳を自動で行う仕組みを開発することが仕事です。 ただ、開発をするだけでなくユーザー目線でどう改善すればよいかという部分まで考えられればベストです。 裁量権が大きく、開発責任者直下で働けるため圧倒的に成長できる貴重な機会です。 開発責任者からも丁寧なフィードバックを受け急成長するために最適な環境です。 また未経験者の方でも研修を通じて1からプログラミングやWebサービス開発の基礎を開発責任者の直下で学べます。 ◆ JapanWork卒業生の内定先 JapanWork、デロイト、シティグループ、IBM、楽天、FiNC、他大手ベンチャー企業など ◆こんな社員がいます ＊開発責任者　田中漱哉： 中央大学卒。大学を休学しWeb制作会社で働いたのをきっかけにプログラミングをはじめる。復学後はフリーランスやベンチャー企業でのインターンを通じ開発の経験を積む。以前から友人であった鈴木、菅村の想いに共感しJapanWorkに参画。実務では、JapanWorkの開発のすべてを行う。 ＊代表　鈴木悠人： ・東京大学修士2年 ・株式会社JapanWork代表取締役CEO。外国人向けバイト検索プラットフォームJapanWorkを運営。facebookで3万のファンを獲得。 ・孫正義の後継者育成プログラム　ソフトバンクアカデミア第7期生。 ・元インターン先：ベストティーチャー、リクルート、ベインアンドカンパニー、デロイト、野村證券、ゴールドマンサックス、経営共創基盤、A.T.カーニー このインターンで得られるスキル・能力 ■インターンを通じて身につくスキル ・ユーザー目線でのサービス開発経験 ・5万人以上が使う大規模サービスのグロース経験 ・チームプロジェクトでの開発力 ■ 使用している技術 Ruby on Rails, Ruby, Vue.js, Heroku, Postgres SQL, Github, Zenhub, Slack, esa.io など。 ■求める人物像 ・ (未経験者の場合) 長期での週5 1日8時間のコミットを行える方(必須) ・ (経験者の場合) 長期での週4 1日8時間のコミットを行える方(必須) ・ 何かをやりきることに自信がある方 ・ 責任感の強い方 ・ プログラミング(可能ならばサーバーサイド)の経験がある方 (任意) ・ フロントエンドの開発経験がある方 ・ Ruby / Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験がある方 ・ SQL, DBへの知識、理解がある方 ※ 働ける時間によってスキルセットは応相談可能です。