ペイジェントはEC事業者に対して「決済代行サービス」を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■「決済代行サービス」とは ━━━━━━━━━━━━━ EC事業者がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、 クレジットカード決済やコンビニ決済、キャリア決済等、 ECサイトで利用される様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。

2019年3月には、DeNAが保有していたペイジェントの株式のうち50%をNTTデータが引き受け、 クレジットカード会社であり、元々50％を保有していた三菱UFJニコスと共に、 『NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社ペイジェント』として新体制がスタートしました。 まさに第二の創業期とも言えるフェーズに突入し、 会社として掲げるコーポレート・アイデンティティを改めて策定しました。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ペイジェントのミッション（社会的使命） ━━━━━━━━━━━━━ "Lead the payments, co-create one's future with delight" 　ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ミッションの説明 ━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルの変化やテクノロジーの進歩に伴い、 モノ・サービスの提供手法やユーザーの購買行動は大きく変わり続けます。 その中でペイジェントは世の中の常識や枠組みに捉われることなく、 ペイメントを常に再定義し、未来の顧客体験をお客様と共に創造します。 想像を超える驚きを提供し、つながるすべての人を豊かに。 これがペイジェントの社会的使命です。

社員の多くがDeNA出身者ということもあり、所謂ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、 プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。 ペイジェントのビジョンでは、一緒に働くメンバーを中心として 目指す理想の姿・状態について定義しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ペイジェントのビジョン（目指す理想の姿・状態） ━━━━━━━━━━━━━ "多彩な人材が自己実現し、挑戦・進化し続ける" ━━━━━━━━━━━━━ ■ビジョンの説明 ━━━━━━━━━━━━━ “自己実現”とは、こういう人になりたい・こういう人でありたいという思いを持ち、 その思いを日々の行動に体現することが出来ている状態です。 「つながるすべての人を豊かに。」 そのためには、まず第1に働くメンバー1人ひとりが豊かである必要があると ペイジェントは考えています。 「ペイメントの未来を創造する」という共通の目的に向かって、 個の力を結集させ、多彩なメンバーが織り成す一体感を忘れることなく、 ペイジェントは常に挑戦と進化を続けます。

ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 創業時からの引き継がれる、ベンチャー文化を大切にしており 親会社の持つアセットをフル活用しながらも、ベンチャーらしいフラットな環境、裁量やスピード感をもって、ものごとの「本質」に向かって業務を行うことができます！ そんな当社で、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスを新サービスとして再構築するプロジェクトの「開発担当」として、要件定義～サービス提供まで携わっていただきます！！ 【仕事内容】 ・golangを使ったSAFe/Scrumでのサービス開発 　（要件定義～サービス提供まで一連） 【募集の背景】 小売業・サービス業などを取り巻く環境は、多種多様なキャッシュレス決済の出現やネット通販(EC)など販売チャネルの拡大により劇的に変化し、リアル店舗とECが融合するOMOへの対応も必須となりつつあります。環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、ペイジェントでは次世代決済システムの企画を進めており、さらなる体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 【職場の雰囲気・求める人物像】 システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署ということもあり、仕事の進め方や、提供サービスを日々より良くしていくということに貪欲。そのための提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。そこを下支えしているのはペイジェントの大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。自身で課題を見つけ改善に向けてのアクションをとりたい方、現状に満足せずより自身を高め、サービス価値を向上させていきたいとお考えの方にとってはピッタリな環境です。 開発担当として、チームメンバーと共に、組織やプロジェクトの成長を一緒に楽しみながら、ご自身も成長したいという思いをお持ち方と一緒に働きたいと考えています！！ご応募お待ちしてます！！ 【募集要件】 ＜必須要件＞ ・開発経験2年以上 ・Golang経験あり ＜歓迎要件＞ ・決済・金融関連での開発経験 ・Agile開発の経験 ・CI/CDツールの利用経験 【求める人物像】 ・モダンな言語・技術・ツールに興味ある方 ・課題を自ら見つけ改善に向けた行動ができる自走力のある方 ・現状に満足せず常に自身を高めていく向上心のある方 【開発・システム環境】 開発言語 　 　 ：Golang インフラ 　 　 ：AWS、Terraform OS　　 　 　 ：Linux DB　　　　　 ：MySQL ミドルウェア　：Docker、Kubernetes チケット管理　：JIRA ナレッジ　　　：Confluence その他　　　　：Slack 開発手法　　　：Scrum/SAFe 【得られる経験・キャリアパス】 ＜経験＞ ・AWS/クラウド経験 ・MAを使った開発PJTに携われ、それを1から作っていく経験 ・日本最先端のデジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して 　進めていくため、様々な知見を得られる ・NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるのでそれをベースと 　して様々な取組ができる。 ＜キャリアパス＞ ・DevからPO、PM、SM等と、キャリアは様々ご志向に合わせて描くことができま 　す。 ・Devとして開発力や知見をより高めて頂きテックリードのような働き方や、エン 　ジニアマネジャー、リーダーといった管理側まで適性とご志向性により幅広く 　描く事が可能です。 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！！