350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 開発、運用・保守リーダー

Webサービス系スクラッチ案件 開発、運用・保守リーダー募集!

開発、運用・保守リーダー
中途

on 2022/04/21

422 views

0人がエントリー中

Webサービス系スクラッチ案件 開発、運用・保守リーダー募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

梛野 憲克

1975年1月6日生まれ、愛知県出身。高校卒業後、人工知能に興味を持ち、大学、大学院にて人工知能を専攻し、東京工業大学大学院で博士号(工学)取得。また、学生時代からベンチャー企業の経営に携わり、新規サービスの立上げを実施。現(株)スカラに合流後、各事業子会社のM&A後のPMIや、サービス構築及び業績向上に貢献。2013年に代表取締役社長就任後、新興ベンチャー企業であった同社を、東証1部まで会社を育てた。 ちなみに、「梛(ナギ)」は、縁結びの木と呼ばれているそうです。

スカラ 採用チーム

株式会社スカラのメンバー

1975年1月6日生まれ、愛知県出身。高校卒業後、人工知能に興味を持ち、大学、大学院にて人工知能を専攻し、東京工業大学大学院で博士号(工学)取得。また、学生時代からベンチャー企業の経営に携わり、新規サービスの立上げを実施。現(株)スカラに合流後、各事業子会社のM&A後のPMIや、サービス構築及び業績向上に貢献。2013年に代表取締役社長就任後、新興ベンチャー企業であった同社を、東証1部まで会社を育てた。 ちなみに、「梛(ナギ)」は、縁結びの木と呼ばれているそうです。

なにをやっているのか

スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M&Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/
本社の渋谷ヒカリエ外観
高層階からの景色は素晴らしいです!

なにをやっているのか

スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M&Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/

なぜやるのか

私たちは、人と人、および企業と人のコミュニケーションを促進する幅広いサービスの提供により、価値ある人・モノ・情報を発見し、その価値を認める人にタイミング良く届け、世の中に広まることを全面的にサポートすることにより、「人々の幸せと人類の進歩」に貢献することを目指しています。 ▼代表・梛野からのメッセージ https://scalagrp.jp/company/greeting/ ▼企業理念・経営理念 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ▼中期経営計画2024-2026 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20230814s.pdf

どうやっているのか

本社の渋谷ヒカリエ外観

高層階からの景色は素晴らしいです!

■ 仕事環境 渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。 当社は平均年齢35歳、613名在籍(グループ会社計)しています。 ■リモートワーク 新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。 条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。 ■始業時間選択制度 8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。 ■ 休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3) ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■従業員持株会 25%の奨励金あり ▼詳しくは下記採用サイトからご覧ください。 https://scalagrp.jp/recruit/welfare/

こんなことやります

■職務概要 お客様のビジネス発展へ向けて、新規または提供済のWeb系システムやテレマティクス案件にPLとして参画し、複数の案件を推進頂くことがメイン業務となります。 小中規模の案件や3〜5名程度のサブシステムのリーダーとして、お客様や社内エンジニア、他社ベンダとの調整を行いながら、メンバを率いて開発を推進していただきます。 また、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務までの一連の業務も担当していただきます。 ■仕事内容 ・開発見積もり・提案 ・受注した開発の実行 ・お客様、社内エンジニア、他社ベンダとの各種調整業務 ・要件定義、設計(開発・運用)、開発業務 ・品質管理業務 ・担当案件の責任者として運用・保守業務の実施 ・担当案件の運用改善業務 ・担当案件メンバのフォロー、教育 ■扱うサービス ・Web系システム案件  保険の見積もりを行うシステム・ショップ来店予約を行うシステム・代理店からの問い合わせ管理システムなど、ミッションクリティカルな基幹システム以外の周辺システムとなります。 ・テレマティクス系案件  提供される走行情報のビックデータを解析/診断したスコア結果に応じて、保険料の割引など様々な付加価値をエンドユーザへ提供するサービスとなります。 ■働く環境 1チーム5〜8名程度(20代後半〜30台中心)で構成されており、チームのメンバは役割に応じて「1つから複数」のシステムを担当しています。 プロジェクトは必要に応じて各チームからメンバをアサインし、開発・運用を行っています。 担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。 また、現在開発部門は原則リモートワークとなっています。 ■キャリアパス ・様々なプロジェクトでリーダー経験を積むことができます。 ・実績に応じてより大きなプロジェクトリーダーやPMを担当できます。 ・ご自身のキャリアパスに応じて、組織のラインマネジメントの経験が積めます。 ・専門性を生かしたスペシャリトとしてのキャリアパスも可能です。 ■応募要件 【必須(MUST)】 ・Web系システム開発2~5名体制程度の案件におけるリーダー経験2年以上 ・Web系システムPG経験3年以上(PHP、Pythonなど) ・新規または既存Web系システムについて要件定義~設計~開発~リリース~運用保守 までの一連工程の経験までの開発経験3年以上 ※上記すべてを満たしている方 【歓迎(WANT)】 ・規模感5人月以上の見積もり経験、及びプロジェクト計画の立案経験 ・規模感5人月以上の要件定義経験、及び基本設計経験 ・障害時の顧客対応からクロージングまでの経験 ・AWSを使用したシステム開発、運用経験2年以上 ※上記いずれかの経験あれば尚可
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1991/12に設立

    647人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ17F