▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開： ◉エンジニア育成事業（短期集中型研修） ◉開発支援事業 ◉DX支援事業 ◉Web制作・システム受託開発 ◉人材派遣・紹介サービス ◉プログラミングスクール『GizTech』 ▶4年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します！

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍Our Value [Show Your Professionalism] 常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける [Build Client Value] 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する [Pay It Forward] 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する [For The Team] 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

▍組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 　 ▍フレックスタイム制を導入 コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。 ▍多角的な評価制度 MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍福利厚生 年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。 資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。 また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　

Gizumoの2023年度新卒採用では、人材コーディネーターの採用を行っております。 挑戦することが好きな方、明るくチームワークを大切にできる方を募集します。 ■募集の背景 今期従業員数が320名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきました。 そんな中、開発支援サービス、人材派遣・紹介サービスともに業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、今後の会社の成長を担っていただく人材コーディネーターの方を募集することになりました。 多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です！　 ■具体的な仕事内容 Gizumoの人材コーディネーター職は、「人材提案営業」と「キャリアコンサルタント」の2つの顔をもっています。クライアントと社員の両軸からサポートすることで、IT人材不足という社会課題を解決することに取り組んでいます。 【人材提案営業】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、実力次第で新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。 ◉新規クライアントの開拓営業 ◉担当クライアントへの既存営業 ◉クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ◉協力会社への開発支援コンサルティング ◉マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド） ◉契約書、誓約書の作成 【キャリアコンサルタント】 社員の就業コーディネート、マネジメントがメインとなります。 ◉定期面談での現状のヒアリング ◉社員の悩み相談等を通し不安解消 ◉人材と企業のマッチング、リクルーティングアドバイス ◉社員の勤怠管理 ■ポジションの魅力 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。勢いのあるベンチャーで、組織拡大のメンバーとして経験を積むことができるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 ■キャリアの一例 ・営業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立（社内ベンチャー制度あり） etc... ■有償インターン 入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただけます。OJTとして先輩がしっかりフォローするので経験がなくても安心してください！ ■学生さん必見！新卒向け記事まとめ。 https://www.wantedly.com/stories/s/Gizumo_recruit ■21卒人材コーディネーターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/394658 いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います。 みなさまのエントリーお待ちしております！