CHRO候補として30→100名への組織拡大・文化醸成全般を人事の統括責任者として行っていただきます。 伸びている事業と資金があるにも関わらず、組織が追いついておりません。 今後の成長には組織面の構築や採用のクオリティとスピードが最も重要な要素だと考えています。 事業開発人材が集まるアルゴリズムという”場”を最高の舞台にコーディネートし 拡大しても密度の薄れない知的探求集団としてまとめあげる存在を求めています。 人事制度や組織文化はゼロベースでつくっていいと考えていますので、 経験を活かしつつも自由な発想で動き回っていただきたいです。 ▼業務内容▼ ・事業戦略を実現するための組織作り全般 ・採用戦略・戦術の策定及び実行 ・ビジョンやクレドの策定、浸透施策の運用 ・組織体制(人員配置等)構築 ・評価制度の運用、改善 ・オンボーディング、教育制度の策定と実行 ▼勤務日数▼ 基本的には週5日働ける方を希望していますが、働き方含め、是非ご相談ください。 ▼求める人物像▼ ・アルゴリズムのミッション・カルチャーへの共感 ・オーナーシップをもって組織課題の解決に取り組める方 ・自由度の高いチャレンジを楽しめる方 ・専門性を突き詰めて極められている方 ▼必要なスキル・経験▼ ・人事の実務経験 ・組織拡大フェーズにおける人事戦略策定と実行の経験 ・人事として採用戦略立案～組織開発を実行された経験 ・チームマネジメント経験 ▼歓迎されるスキル・経験▼ ・スタートアップ人事としてのIPO経験 ・事業会社での人事経験 「知的探究心で新しい仕組みを作る」という理念のもとでさまざまな事業にチャレンジしてきましたが、今後はより多様性のある組織を志向し、優秀な人が集い、創発しあい、まだ見ぬ事業が自由に生まれいづるような組織の場を作りたいと考えております。 ※ロールモデルはサイバーエージェント等 本年は人員も現行30名→ 年内60-100名まで拡大していく予定です。 8月に150坪規模のオフィス(田町)への移転も行います。 こういった背景で人事に強い方が喉から手が出るほど欲しいです！！ まずはお茶からでも大丈夫ですのでお気軽にお声かけください。