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住宅・不動産営業経験者の方へ!教育用ショートムービー作成にご協力ください!

住宅・不動産営業の教材作成
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on 2022/04/22

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住宅・不動産営業経験者の方へ!教育用ショートムービー作成にご協力ください!

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佐々木 文平

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

中川西 正成

2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

石住 亮祐

2012年に早稲田大学卒業、凸版印刷株式会社に入社し、営業として好成績を残す。人材育成や組織開発に興味を持ち、2019年5月にCo-Growth社にエンジニアとして参加。お客様の課題を知ったうえで開発に臨みたいという想いから、現場にも赴く営業×エンジニアとして活躍中。穏やかで明るい人気者。

Co-Growth株式会社のメンバー

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

なにをやっているのか

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
Co-Growthのメンバー

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html

なぜやるのか

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

どうやっているのか

Color Book

Co-Growthのメンバー

「お客様にとても深く寄り添う」こと ================== 例えばご契約頂いたお客様との第一歩は、経営者や事業リーダーの方と、実現していきたいビジョン、その中でのリフレクトルの位置づけ、を語ることです。 その内容を、リフレクトル導入キックオフの時に、リーダーから組織の皆さんに語って頂き、またそ の後の運用においても言及し続けます。 「システムとして形にする」こと ================== お客様とのお付き合いの中で見えてくるニーズ、さらに我々が描く対話力向上のあるべき姿、をリフレクトルというシステムに落とし込むことを大切にしています。 リフレクトルを武器として、これまでお客様が実現できていない、また他の事業者では追随できない、効果的・効率的な対話力向上の仕組みづくりをしています。 そのために、我々は「開発会議」を大切にしています。これは営業やカスタマーサクセスとエンジニアがみんな集まり、開発の優先順位を決める会議です。 営業やカスタマーサクセスがシステム開発に直接関われる、そしてエンジニアがお客様の声にリアルに 触れながら上流から企画・開発できる、Co-Growth で働く醍醐味の一つです。 「本気のメンバーを集める」こと ================== 我々は、ぱっと手軽に使えるツールではなく、本質的に組織や育成のあり方を変えていくシステムとサービスを開発・提供しているからこそ、そこにいるメンバーの本気度が問われます。 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

こんなことやります

◆ 住宅・不動産営業経験者の方へ! 教育用ショートムービー作成にご協力いただける方を募集! 【概要】 弊社はリフレクトルという、動画を活用した営業育成システムの開発、運用を手掛けています。 一つの活用の仕方として、新人の早期戦力化を目的に、 「講義動画」、「お手本動画」を育成対象者に観てもらい、 その上で育成対象者が自らの実践を撮影し提出してもらう、ことがあります。 この「講義動画」「お手本動画」は、基本は個々のユーザー企業が作成・整備するのですが、 (企業ごとのあるべき「営業の型」を動画にする。それを強力に支援する機能をリフレクトルは持っています)、 一部の動画は、業界共通・企業横断で揃えておくと効率的と考えています。 例えば、「土地区分、市街化調整区域について」や、「建蔽率と容積率について」、「長期優良住宅制度について」など。 こうした項目の一つ一つについて、1~5分の短い講義動画と、 お客様から聞かれた際に応えている設定でのロープレ動画の作成にご協力頂ける方を募集しています。 【依頼事項】 ・住宅・不動産業界の営業が、知っておくべき/お客様に説明できるべき項目について  1項目2~5分を目安に、以下を担ってくださる方を募集しています。 1. 講義内容を考えてくださる (適宜簡単な資料も準備) 2. 講義動画でお話をしてくださる 3. お客様への説明ロープレで、説明をしてくださる 【想定している方】 ・住宅・不動産業界で数年以上の営業経験がある方 ・明るい、感じの良さが動画から伝わる方 ・視聴者は20代が多いため、その方々からのとっつきやすい年齢差の方(20代、30代など) ・お手本に出演していることが、同業界の知りあいから違和感を持たれない方  - 目安、営業成績で上位3割に入っていた方 ※男女は問いません 【案件詳細】 ・作成した動画と資料を納品して頂きます - 動画、資料ともに、弊社の事業にて活用させて頂きたく、著作権を含めた納品になります (使用許諾ではなく、作成委託) - 動画は弊社のアプリ内で参照できるようにするほか、YouTubeなどでの公開を想定しています ・撮影はZoomでリモート実施を主に想定しています。その為、場所の制約はありません。  バーチャル背景を使うため、撮影に適した空間がある必要もありません。  また細切れな時間を活かして進められます。(要領をつかんで頂いたら、お一人でご自身の良い時間に撮影も可能です) ・1項目あたりで、フィーを決めて委託できればと思っています。  - 最初に1項目を依頼させて頂き、それで馴染めばその後複数項目ごとに依頼できればと思っております。 ※ 資料につきまして、もし既存の研修資料を使うなどの状況で著作権の納品はできず、使用許諾となる場合、   どこまでの使用が許諾となるのかも、ご提案に記載頂けると助かります。   その制約と、金額を踏まえて、ご依頼させて頂く方を検討致したいと思います。 ※ ご希望があれば「作成協力」として、お名前、会社名、URLを記載することも可能です。   例えば、住宅・不動産コンサルタントの方が、認知拡大を希望する場合など。   その際、表示の仕方等は、弊社のコンテンツとして統一感を持たせるため、既定の書式となること、ご了承ください。 ご質問などありましたら、気軽にご連絡ください。 どうぞ宜しくお願い致します。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/01に設立

    15人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル2階