KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

仕事を通じて、人間性を高める これが私たちの理念です。 日々進歩するIT業界。 常にテクノロジーが生み出される現場にいることは、 常にチャレンジできるラッキーな環境にあるということ。 だからこそ、私たちはどんな事でも常に謙虚な心で受け入れ、 そしてチャレンジすることで人間性や能力を高めてまいります。 常に前向きで、礼儀正しく。 人を敬う気持ちを大切にし、正義感を持ち丁寧な仕事を。 配慮ができる商社人として、お客様との信頼関係を構築し、仲間のために成長を続ける。 このようにして、プロの商人の集団を目指します。

現在、20代社員が20名前後まで増え、 新規マーケットの開拓・新しい社内制度の導入と 会社全体が変革のステージにある当社。 だからこそ、新しく加わってくれる仲間の成長を全力でサポートしています！ ・新入社員の研修でしっかりフォローアップ ・社員が働きやすい環境づくりと、一人ひとりの成長支援 ・アットホームな雰囲気と、個人裁量の大きさ この3つにこだわることで、当社は成長環境を提供しています！ まずは入社後1年間で、社会人としての基礎をしっかり身につけていただきます。 配属後も、OJTを初め、管理部・経営企画部によるフォローアップ研修を実施。 会社全体で新入社員の皆さんのサポ―トします。 研修期間中には同期とのつながりを深め、 実際の現場では上司や先輩とのつながりを深めることで、 風通しの良い社風を作り上げています。 また、社内には常に新入社員のことを気にかけてくれる先輩ばかり。 経営者や役員との距離が近いのも、50人規模の組織である当社ならではの特長です。 さらに、若い社員であっても、個人に与えられる裁量が大きく、 早い段階で大企業の組織に属するのとは違ったやりがいが得られます。 やる気と意欲によって仕事の幅も成長の幅も広がる環境です！

「将来性もある、IT業界でチャレンジしたい！」 「ITの企業といってもたくさんあるから、他と差別化できる会社がいいな！」 「でも自分は文系だから、活躍できる場所があるか心配…」 こんな思いで就活に挑む23卒のあなたへ！ 年間サーバー販売台数が4000台を超える「IT専門商社」 KSGに興味はありませんか？ 実は、今IT業界に挑戦しようとしているあなたは、絶好のチャンスを掴んでいます！ IT市場は拡大すると予想される一方、経済産業省によると、 「IT人材は、2030年には最大で79万人不足する」 と発表されているんです！ こんなIT業界で、創業30年以上の安定した経営基盤を持つ弊社で IT機器コーディネーターとしてチャレンジしませんか？？ 【IT機器コーディネーターって何？】 初めて聞く言葉に、こんな疑問を抱くかと思います！ そこで、まずは弊社がマルチベンダーであることについて説明させていただきます！ ≪マルチベンダーって？≫ 日本のIT市場の主流は、メーカー傘下のSIerが、自社グループ製品でコーディネートして、お客様に提案するものです。 それに対し、マルチベンダーであるKSGでは、国内外を問わず最先端のIT製品を組み合わせ、お客様のIT環境にとってベストなソリューションを提案しています！ これまではITデバイスとして、パソコンが主流でしたが、多様な各種端末が用いられるようになった今日。 システム開発・保守に多様なテクノロジーの導入が必要とされるので、システムの各機能に高い専門性を持つベンダーが共同してプロジェクトに関わるマルチベンダー体制が益々必要とされているのです！ そんなマルチベンダーという強みを持つ弊社では、本当に様々なIT機器を扱います！ 上述しましたが、これら様々なIT機器を、お客様のIT環境にとってベストとなるように「組み合わせる」。 そう、文字通り「IT機器コーディネーター」です！ 日本ではマイナーな、将来性あるIT機器も扱うため、他社と差のつく専門性の高いIT知識を獲得していただけます！ 【でも、本当に数字が出せるのかな？】 こんな不安をお持ちのあなた、安心してください！ 「IT市場の拡大×KSGの圧倒的な教育環境」で、 IT知識ゼロからでも着実に数字を出せる人材を目指せます！ 弊社の教育制度として、具体的には ・新入社員に対する1ヶ月間の内部・外部研修 ・1ヶ月の研修後にある、3ヶ月間のフォローアップ研修　◇台湾研修もあり ・セールス向けの勉強会（月2回） ・ビジネスマナーも含めてIT知識を教育する社員研修プログラム ・年の近い、気軽に相談できるメンター制度 ・新卒生のための育成部署 など、他にも様々な制度が整っています！ 激動の時代を生き抜く市場価値の高い人材を目指して、一歩踏み出してください！ KSGに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、お気軽にお話ししてみませんか？ カジュアルに面談をして、お話を聞いていただくだけでもOKです！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！