数ある求人の中からお読みいただき、ありがとうございます。 本求人は、全て代表の松下が作成いたしました。 もし文章のどこかに共感できる部分があった方は、ぜひお話し出来ればと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジャパンリゾート株式会社は、世界屈指の観光都市 "京都"で D2Cスイーツブランド・カフェ・ホテルを展開している会社です。 ---------------------------------- ホテル "The GrandWest Arahsiyama" https://www.grandwest.kyoto/ 京都 嵐山の住宅街に佇む、全10室のブティックホテル。テーマは「第二邸」 住宅デザインを得意とするデザイナーと代表の松下が、「住むようにくつろげる空間」を目指して作った全10室全てがスイートルームのブティックホテルです。 ---------------------------------- D2Cスイーツブランド "kyocafe chacha" https://kyocafechacha.com 「きゅん、と心がときめく時間をつくる」をコンセプトに、 オリジナルのワンハンドスイーツ「京ワッフル」を自社サイトにて販売しています。 現在、京都市内にて実店舗を２店舗展開（三条店・嵐山店）中。 ▼kyocafe chacha三条店 instagramアカウント https://www.instagram.com/kyocafechacha_sanjo/ ----------------------------------

▼D2Cスイーツブランド "kyocafe chacha" について 「可愛い！」「ステキ！」 休日のショッピング中や、空き時間に何気なくSNSを見ていて、ふとそう感じる瞬間ってありませんか？ 自分の心が思わずときめくモノを見つけた後は、ワクワクして幸せな気持ちになりますよね。 kyocafe chachaは、そんな「心がときめく幸せな時間を、世界中に広めたい」という思いから生まれたスイーツブランド。 現在はInstagramをメインに認知を広げ、自社ECサイトと直営店（京都市内に2店舗）での販売に注力しております。 今はまだ小さな会社・ブランドですが、今後さらに事業拡大していきたいと考えています。 これから実現したいこととして、他府県への店舗展開や自社ECサイトの販売拡大、また今年中に第二弾となるスイーツブランドの立ち上げも計画中です。

ジャパンリゾート株式会社の「らしさ」を、4つご紹介します。 ------------------------------------------------- "楽しい" "好き"を突き詰める力 ------------------------------------------------- IT技術の発展により、２０年後には日本の労働人口の約49%が技術的にAIで代替可能になる、と言われています。 もちろん、技術の発展によって仕事はかなり効率化されるはずですが、AIだけで会社は成り立ちません。 会社は「人」で出来ているからです。 人間だけが持っている力。 それは「好き」や「楽しい」という感情を突き詰める力だと考えています。 「好きこそものの上手なれ」ということわざにもあるように、 "好き"が持つ力は、本当に偉大です。 1日8時間、1日の1/3を費やすからこそ、 各自の"楽しい"や"好き"を突き詰められる職場にすることを、大切にしています。 ------------------------------------------------- 各自のスキルや才能を活かす環境 ------------------------------------------------- 仕事が楽しいかどうかは、「自分に裁量権があり、自分で考えて決めたことを実行できる」かどうかが大きく関わっていると思っています。 そのため、当社ではスタッフに裁量権を与えると同時に、「自分の意見を持つこと」を常に求めています。 基本的にスタッフが熱量高く「やってみたい」と言ったことは、実現に向けて会社全体動くので、 やりたいことがある人にとっては、とても働きやすい環境だと思います。 ------------------------------------------------- 失敗する事より、失敗しない事の方が問題 ------------------------------------------------- 前述の通り、当社では「やってみたい！」は大歓迎ですが、 「決められた業務をこなせば良い」という姿勢で仕事をするには不向きな環境です。 仕事をしていて"失敗"しないのは、 仕事ができるというわけではなく、ただチャレンジをしていないだけかもしれません。 「失敗ありきで、でもチャレンジしたい！やってみたい！」 という気持ちで仕事に向き合うスタッフが、評価され、活躍できる場だと思います。 ------------------------------------------------- 協力し合いたいスタッフが多い ------------------------------------------------- 小さな会社なので、各スタッフに役割はあれど、 それぞれの得意分野を活かしつつ、皆が協力して支え合いながら仕事を進めています。 そのため、チームで協力しながら仕事を進めたい、という方にぴったりな環境だと思います。

kyocafe chachaのお客様の8割以上が、SNSを見てお越しいただいております（実店舗・webサイトともに）。 現在、専任のSNS運用スタッフがおらず、店舗スタッフがSNS運用を兼任している状態で、 kyocafe chachaの認知を獲得するための効果的なSNS運用に、時間を使えていません。 当社の商品や世界観を一緒に広めてくれる、SNS運用の担当スタッフを募集しています！ ▼業務内容 主にSNSを使用した発信 ・SNSメインのマーケティング施策の企画立案 ・SNSマーケティングのスケジューリング ・コンテンツ制作（文章作成、撮影、画像作成） ・改善施策や広告クリエイティブ修正案の設計 ・投稿内容の分析、改善案提案 など 運用SNS ・Instagram ・Twitter ・Line@ ▼必須要件 法人のSNS運用の責任者として従事した経験が1年以上ある方 正社員・契約社員または業務委託として、フルコミで働ける方（京都オフィスへの出社必須）