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0→1経験を積んで同世代に差をつけたい若手企画総合職募集!

企画総合職
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on 2022/04/27

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0→1経験を積んで同世代に差をつけたい若手企画総合職募集!

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麻生 実希

早稲田大学国際教養学部を卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業へ入社し法人営業職を2年経験。「企業の規模やブランドに頼らないビジネスパーソンになりたい」という想いから外資系金融機関の営業職へ転職を決意。日々目の前のお客様にお金という観点から提案営業をする中で日本の人口減少や年金問題、労働生産年齢人口の減少に大きな課題感を持つようになり、アデコ株式会社ソリューションセールス部サービスイノベーション課へ入社。特技は人の顔を覚えること。

長田 昌之

早稲田大学大学院理工学研究科修了後、ミサワホーム株式会社にて自由設計戸建住宅の営業職(個人営業)を経てITベンチャーである株式会社ディグアウトのスタートアップメンバーとして様々なマンション管理組合向けサービスの新規事業開発を行う。その後、全国の空き家流通を支援するために企画されたCtoCの空き家流通プラットフォーム「家いちば」の新規事業立ち上げに参画。創業者とともに事業拡大し法人化し執行役員に就任。 また、「コミュニティ」「地域活性」「空き家活用」をキーワードに古民家をリノベーションしたシェアハウスの企画・開発・運営や、飲食店の再生などをライフワークとするため、株式会社ユウトを起業。文京学院大学人間学部社会コミュニケーション学科の特別講師として「地域コミュニティ活性」に関する講義や、大学・豊島区と連携し、豊島区南長崎エリアの地域活性プロジェクトなども手掛ける。 豊かな社会の実現を目指し、更なる社会課題を解決に資する事業開発をしたいと想いアデコ株式会社に入社。現在サービスイノベーション課長として事業開発ができる組織づくりに奔走。 趣味はギター演奏(サンバ・ボサノバ・ジャズ、等)。セッション仲間を絶賛募集中。

アデコ株式会社 キーアカウント事業本部 ソリューションセールス事業部のメンバー

早稲田大学国際教養学部を卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業へ入社し法人営業職を2年経験。「企業の規模やブランドに頼らないビジネスパーソンになりたい」という想いから外資系金融機関の営業職へ転職を決意。日々目の前のお客様にお金という観点から提案営業をする中で日本の人口減少や年金問題、労働生産年齢人口の減少に大きな課題感を持つようになり、アデコ株式会社ソリューションセールス部サービスイノベーション課へ入社。特技は人の顔を覚えること。

なにをやっているのか

私たちアデコ株式会社キーアカウント事業本部ソリューションセールス部は、Adecco Group Japanの一部門です。Adecco Group Japanは、「Adecco」「Spring Professional」「Modis」「LHH」「Pontoon」の5つの事業ブランドを通じて、人財派遣やアウトソーシング、コンサルティング、人財育成・組織変革をはじめとするサービスを提供しています。すべての働く人々のキャリア開発を支援するとともに、企業の多岐にわたる業務の最適化と業績向上をサポートする。それが私たちの使命です。 ■「ソリューションセールス部」とは?■ 私たち「ソリューションセールス部」は、“日本を支える企業や自治体”をメインに営業活動を行う組織です。業務改善をはじめ、人財育成・人財開発・DX推進など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応え。企業が抱える人事課題をワンストップで支援できる態勢を整えています。 ■事業内容■ ・働き方改革促進事業 国や厚生労働省、都道府県に対して、公共事業の運営支援を実施。 多様かつ柔軟な働き方を実現するために、ワークスタイルの変革や課題解決のためのアドバイスを行います。 ・若者正社員チャレンジ事業 SWITCHみらい! セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、若年求職者が働く上での実践的な能力をバックアップしています。企業側は実習生を受け入れる費用を負担することなく、実習期間に応じた受付準備金を支給しています。なお、当社は2014年から5年連続で同事業の実施事業者として選定。これまで900名以上の若年層の就職を支援してきた実績を誇ります。 その他にも、“働く”を軸に多様なサービス&ソリューションを展開しています。 外国人の方々が日本企業で働きやすいよう、外国人の採用ハードルを下げる取り組みなども行っています。 ・新たな活躍と学びを生む「東京セカンドキャリア塾」 東京都が進める超高齢社会に対応する施策の一環を協業で実施。 自身のスキルや経験を活かし、セカンドキャリアを見つけるための新たな学習の場として「東京セカンドキャリア塾」を企画・運営しています。当取り組みは「令和3年度東京セカンドキャリア塾」 事業の実施事業者に4年連続で選定されており、中高年齢者のキャリア開発に貢献しています。

なにをやっているのか

私たちアデコ株式会社キーアカウント事業本部ソリューションセールス部は、Adecco Group Japanの一部門です。Adecco Group Japanは、「Adecco」「Spring Professional」「Modis」「LHH」「Pontoon」の5つの事業ブランドを通じて、人財派遣やアウトソーシング、コンサルティング、人財育成・組織変革をはじめとするサービスを提供しています。すべての働く人々のキャリア開発を支援するとともに、企業の多岐にわたる業務の最適化と業績向上をサポートする。それが私たちの使命です。 ■「ソリューションセールス部」とは?■ 私たち「ソリューションセールス部」は、“日本を支える企業や自治体”をメインに営業活動を行う組織です。業務改善をはじめ、人財育成・人財開発・DX推進など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応え。企業が抱える人事課題をワンストップで支援できる態勢を整えています。 ■事業内容■ ・働き方改革促進事業 国や厚生労働省、都道府県に対して、公共事業の運営支援を実施。 多様かつ柔軟な働き方を実現するために、ワークスタイルの変革や課題解決のためのアドバイスを行います。 ・若者正社員チャレンジ事業 SWITCHみらい! セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、若年求職者が働く上での実践的な能力をバックアップしています。企業側は実習生を受け入れる費用を負担することなく、実習期間に応じた受付準備金を支給しています。なお、当社は2014年から5年連続で同事業の実施事業者として選定。これまで900名以上の若年層の就職を支援してきた実績を誇ります。 その他にも、“働く”を軸に多様なサービス&ソリューションを展開しています。 外国人の方々が日本企業で働きやすいよう、外国人の採用ハードルを下げる取り組みなども行っています。 ・新たな活躍と学びを生む「東京セカンドキャリア塾」 東京都が進める超高齢社会に対応する施策の一環を協業で実施。 自身のスキルや経験を活かし、セカンドキャリアを見つけるための新たな学習の場として「東京セカンドキャリア塾」を企画・運営しています。当取り組みは「令和3年度東京セカンドキャリア塾」 事業の実施事業者に4年連続で選定されており、中高年齢者のキャリア開発に貢献しています。

なぜやるのか

■「人財躍動化」を通じて、社会を変える■ 私たちは人財サービスを再定義します。 人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。人とジョブを、ただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。私たちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。 ■“働く”から変革をもたらす先駆者■ 私たちが目指すのは「人々がイキイキと仕事にコミットしている」未来です。 私たちはこの状態を「躍動化」と名付け、この躍動化の達成によって社会変革をもらたそうと考えています。政策提言や行政との連携、積み重ねたノウハウを活かし、2025年を目途に社会変革を起こします。

どうやっているのか

■当グループの強み■ 圧倒的な規模があることが、当グループの最大の強みです。 世界60ヵ国・日本全国に拠点があり、社員は数万人。この規模だからこそ、国の事業を請け負うことができています。 また、こうした巨大なリソースとアセットがあるからこそ発揮できる、影響力の大きさも当社ならでは。国内の企業はもちろん、社会的に与えられるインパクトも大きくなります。 小規模な組織では難しい「本当の社会変革」を起こせる実現可能性の高さは、当社の強みです。 ■多様性あふれる職場環境■ ソリューションセールス部は、現在280名ほどのメンバーが在籍しています 得意分野やバックグラウンドが異なることはもちろん、年齢も22歳~65歳とバラバラ。 多様な人材が個性を発揮できる、楽しく働ける職場です。 ちなみに、業務の上でも勤続年数・役職に関係無く意見を発信できるフラットさがあります。“まずアクションを起こしてみる”カルチャーがあるので、新しくジョインされる方も積極的に動いていってください! ■ワークスペースが充実!快適かつ効率的に仕事ができます■ 本社オフィスは霞が関にあります。作業スペースが豊富で、ミーティングスペース一つとってもスタンディング式やソファがけのスペースなど、バリエーション豊か。もちろん、オンライン商談に対応できる個室ブースも完備しています。その日の気分や業務内容に合わせて仕事を進められる環境です。

こんなことやります

■募集内容■ ソリューションセールス部サービスイノベーション課における企画総合職を募集します。 入社後は一週間程度の研修を経て、現在動いている新規事業開発プロジェクトに参加してもらう予定です。任された仕事に対して、「今何ができるか?」「自分ができる最良の選択は何か?」と真摯に向き合い、主体的に考え、行動していける方を募集しております。 ■仕事のやりがいと身につくスキル■ この仕事の醍醐味は、業務を通じて社会課題に貢献できること。 そして、カオスな状況の中に身を置き、自分で考えて事業を作っていけることです。 明確に「この業務だけをこなす」という仕事ではない分、大変なこともたくさんあります。しかし、だからこそビジネス的にも、人間的にも成長できる経験とたくさん巡り合えます。 スキル面においても、単に資料作成を行う・提案するといった力ではなく、相手を納得させるための資料づくりや、他部署の方と連携をとって巻き込んでいけるようなコミュニケーションスキルが養えます。新規事業を立ち上げる過程は自分で事業を形作れる手触り感を感じられる一方で、毎日のように新しい課題にぶつかり、時に自分たちと異なる立場の人と衝突する場面もあります。その中で、関係各所との妥協点を探りながら一緒に足並みを揃えて同じゴールを目指せるような折衝力や調整力を含めたビジネスにおいて本質的かつ必要不可欠なスキルを身に着けることができます。 ■求める人物像■ ・人に言われたことを即行動に移せる方 ・失敗を恐れず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ・働く人にフォーカスできて、その分野に課題意識を持っている方 ・社会課題に対して疑問を持ち、それを解決したいというマインドを持っている方 ■求めるスキルと経験■ ・提案営業の経験2年以上(toC、toB/業界不問) ・資料作成、および提案スキル これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がこの募集を応援しています

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