350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事
  • 9エントリー

人材ビジネス経験者のアナタに「人事」をお任せします!

人事
中途
9エントリー

on 2017/03/09

758 views

9人がエントリー中

人材ビジネス経験者のアナタに「人事」をお任せします!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

曽根 秀晶

1981年長野県生まれ。現在、取締役として経営戦略・企画、広報・IR、およびコーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「時間と場所にとらわれない新しい働き方を創る」というビジョンの実現に向けて奮闘中。 前職楽天では企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC=消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。 それ以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、経営コンサルタントとして20のプロジェクトに従事。

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

曽根 秀晶さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

人材ビジネス経験者のアナタに「人事」をお任せします! 人材業界で働いているアナタ。 そうです!アナタです。 「私だったらこんな採用するのに!」 「売る側ではなく買う側になりたい!」 「絶対お前(営業先)より、私の方ができるはず!」 人事担当者と仕事をしている中で、こんな風に思ったことありませんか!? そんなアナタに当社の採用担当をお任せしようと思います。 今まで培った経験を、存分に活かしてください! しかも当社の社風はいい意味で自由。 やりたかったあの採用手法が当社ならできます! <業務内容> ・新卒採用 ・中途採用 ・その他(社内行事など) <求める経験値> ・人材紹介 ・人材派遣 ・求人媒体 営業の方でもCAの方でも大丈夫! リ◯ルート、マ◯ナビ、イン◯リジェンスの皆さん! 出番ですよ! もちろん代理店の経験者の方でも大歓迎♩ アナタのやりたいという原動力が採用基準です。
23人がこの募集を応援しています

23人がこの募集を応援しています

+11

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F