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日本有数の学習データからサービスを変革・成長させるデータプランナー募集

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on 2017/03/10

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日本有数の学習データからサービスを変革・成長させるデータプランナー募集

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Gaku Nakamura

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

株式会社レアジョブのメンバー

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

なにをやっているのか

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」を実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数80万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 グローバルに活躍するための人材のニーズも加速的に拡大しており、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2015/0722/1764/ ▼Skype®不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0219/6068/ ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験を実施 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0123/5974/ ▼シンガポールGeos社を完全子会社化し、アジアでの事業展開を見据えたグローバル水準のR&D拠点開設 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0319/6227/ ▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼オンライン完結 成果保証型英会話プログラム 法人向けサービス レアジョブ英会話 「スマートメソッド™コース」10月1日よりスタートhttps://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0711/5507/ など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。
ユーザー数50万人 法人導入数1000社 学校導入校数100校
国内最大級のオンライン英会話を提供しています
国を超えた多国籍チームで事業を加速
自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

なにをやっているのか

ユーザー数50万人 法人導入数1000社 学校導入校数100校

国内最大級のオンライン英会話を提供しています

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」を実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数80万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 グローバルに活躍するための人材のニーズも加速的に拡大しており、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2015/0722/1764/ ▼Skype®不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0219/6068/ ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験を実施 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0123/5974/ ▼シンガポールGeos社を完全子会社化し、アジアでの事業展開を見据えたグローバル水準のR&D拠点開設 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0319/6227/ ▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼オンライン完結 成果保証型英会話プログラム 法人向けサービス レアジョブ英会話 「スマートメソッド™コース」10月1日よりスタートhttps://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0711/5507/ など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

なぜやるのか

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

企業の海外進出積極化、訪日外国人増加、学校教育での英語学習早期化を背景に、英語を話すニーズは、急速に拡大しています。 国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、 自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、 なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、 という一学習者としての経験も、メンバーの強いモチベーションの源泉となっています。

どうやっているのか

国を超えた多国籍チームで事業を加速

自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

データプランナーは、学校市場・キッズ市場・法人研修市場・コンシューマ市場・海外市場といった多様な市場のユーザーに対して、レアジョブ英会話に蓄積された 4000 万回を超える膨大なレッスンデータをダイナミックに分析し、日々新たな発見・価値を生み出しています。そのために、必要に応じてプロジェクトチームを部署やチームを超えて自由に組成し、全社横断的に協働しながらマーケット拡大やプロダクト開発をリードしています。 ・Yahoo出身のデータアナリスト ・DeNAやサイバーエージェント、リクルート、楽天など大手インターネット企業出身のプロダクトオーナーや事業責任者 ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業会社出身の企画や事業責任者 など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。 職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができます。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。

こんなことやります

レアジョブの更なるサービス成長を担うデータプランナーとして スクール、法人、コンシューマ、海外の各事業部門と全社横断的に協働し、事業戦略の立案や推進をデータの側面から支援する役割をお任せします。 (参考記事) ・“データ分析” により法人営業が変わったという話 https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/10/12/data-leads-training-to-success/ ・社内勉強会の成功は「自分ゴト化」がキモ。非エンジニアにSQLを教えた話 https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2016/11/11/some-tips-to-successful-study-meeting/ ▼具体的な仕事内容 ・レアジョブ英会話のサービス成長のためのデータ分析全般 − 全社的なKPIの設計や可視化を通じた経営陣・事業リーダーの意思決定支援 − スクール、法人、コンシューマ、海外も含めた各事業部門の意思決定支援 ▼具体的なタスク例: ・マーケティングチームと連携し経路別の LTV やユーザー行動の分析・最適化 ・プロダクト開発チームと連携し個人に最適化されたラーニングパスの分析 ・レッスンやカウンセリングなどの音声データの分析・プロダクトの最適化 ・協調フィルタリングを活用した講師とユーザのマッチングに関するプロダクト開発 ・DeepLearning を活用した講師とユーザのマッチング最適化に関する大手企業との共同研究 ・海外事業チームと連携しブラジルにおけるサービス立ち上げ時の KPI の設計や可視化 ▼働く魅力 ・データを通じて、当事者としてサービスを変革・成長させることができる ・社会的意義のある課題解決にチャレンジできる ・幅広い市場のユーザーに関わることができる ・国内有数の学習データにアクセスし自由に分析ができる ・海外と連携したプロジェクト推進ができる (参考記事:CNET Japan) 英会話のレアジョブとNEC、AIを活用してユーザーと講師のマッチングを高度化へ http://m.japan.cnet.com/story/35087798/ ▼分析基盤環境 主にR言語を使用しています。 ▼必要な経験やスキル ・SQLの基本的な理解と実務での利用経験 ・データ分析に関する知識 ・統計に関する基本的知識 ・理解・納得度を高めるためのコミュニケーション能力 ▼歓迎する経験やスキル ・機械学習の知識 ・自然言語処理の知識 ・プログラミング言語に関する知識( Python や R など) ・ビジネス英会話力 ▼こんな方と一緒に働きたい ・英語が話せるようになる人を増やしたい方 ・データ分析だけではなく、サービス成長にコミットする熱量がある方 ・複雑な状況を整理しながら、主体的に新たな発見・価値を見出すことが好きな方 ・チームワークを重視し、仲間と協働しながら仕事を進めることができる方 【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】 英会話レッスン無料/フィリピンへの私費旅行補助/TOEIC(R)Test受験料全額補助/部活動補助金制度/ベネフィットステーション/スキルアップ支援制度(書籍購入補助)/オフィス内のドリンク一部無料/私服勤務可/屋内禁煙 など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。 これから私たちと一緒に、世の中に大きなインパクトを残す仲間を探しています。 ぜひ、気軽にオフィスに来てください!
42人がこの募集を応援しています

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+30

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/10に設立

67人のメンバー

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F