BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。 そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。 私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。 ＜SPEEDA＞ https://jp.ub-speeda.com/ SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。 ＜NewsPicks＞ https://newspicks.com/ NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ＜INITIAL＞ https://initial.inc/ INITIAL（イニシャル）は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。 ＜FORCAS＞ https://www.forcas.com/ FORCAS（フォーカス）は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。 ＜AlphaDrive＞ https://alphadrive.co.jp/ AlphaDrive/NewsPicksは人と企業の変革ドライブカンパニーです。 働く人を変え、企業を変えることで、事業を生み出す。たくさんのイノベーションが、次々と企業の「中から」生み出される日本をつくることを目指しています。メディアを活用し、変革する「型」を開発して、確かに新規事業を生み出していきます。 ＜MIMIR＞ ミーミルは「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、専門性を保有するエキスパートのデータベース開発や、知を集結し意思決定を支える法人向けサービスの開発、販売を行っています。 NewsPicksと連携した審査制エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」の開発や、SPEEDAと連携した法人向けサービス「SPEEDA EXPERT RESEARCH」の開発販売を行っています。 「経験知」の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築していきます。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎ユーザベース人事制度の考え方を言語化した「HR Handbook」を公開しました！ 評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

『OperationのチカラでUZABASEのMission達成を加速させる』 これが今回採用するSales Operations teamのミッションです。 ユーザベースグループは、SPEEDA、NewsPicks、INITIAL、FORCASなど複数の事業を開発・運営し、新サービス開発やパートナーとの業務連携、海外企業の買収など、非常に早いスピードで新しい挑戦をし続けてきました。 Sales Operations Teamは、当グループの中でもB2B向けSaaS事業（SPEEDA・FORCAS・INITIAL・MIMIR・SPEEDA Edge)の契約管理を担っており、スピード感のある事業環境において、強固な経営基盤を作るべく、最適な業務オペレーションを構築・運用させることで、事業成長を加速させることをミッションとしています。 【業務内容】 ・B2B向けSaaS事業の契約締結・管理業務（契約申込手続き、ID発行、請求書対応など） ・オペレーション標準化・効率化等の改善業務（申込規程、契約内容の標準化など） ・各種プロジェクト対応（システム導入、新規事業対応、法改正対応など） ※SPEEDAアジア、SPEEDA Edgeなど海外展開事業及び国内事業の外資系企業のご担当をしていただく予定です。その為、お客様や社内のやり取りにおいて英語を使用します。 【やりがい】 ・各事業のSalesやカスタマーサクセス、CorporateのLegalやシステムチームなど他チームと連携し、セールスサポートが主体となって、ユーザベースとして契約締結におけるあるべき姿を守りつつ、顧客起点でのベストな形での契約締結を進めていくことで、事業成長に貢献できます。 ・他チームやDivisionと連携しながら、様々なプロジェクトに参画することができるため、自ら職域を広げていくことができます。 【組織体制について】 Sales Operations teamへの配属となります。チームリーダー1名＋正社員6名＋契約社員・業務委託ー12名の組織体制となります。 ※ご入社後、3ヶ月程度はオンボーディング期間として基本的にオフィスに出社していただくことを想定しています。オンボーディング期間終了後、業務・環境にも慣れてきたタイミングであれば、協議の上でリモート勤務していただくことも可能ですが、週1~2回程度の出社を推奨しています。 【参考記事】 ▼削減効果は月160時間以上。事業に大きなインパクトをもたらすセールスオペレーションの仕事 https://note.com/uzabase/n/nc6f6fe51d10e ▼ユーザベースの“スピード”と“創造性”を支える、デジタルアダプションによるオペレーション業務の効率化 https://bizzine.jp/article/detail/6592 【求めるスキル】 ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理、事業管理等に関連する業務経験。　※管理部門、営業企画、営業サポート等、所属部門は問いません。 ・契約関連業務のご経験。 ・ビジネスレベルの英語力 ※選考の過程で英語の課題を実施させていただいております。 【歓迎条件】 ・Salesforceの利用経験 ・営業経験や交渉・折衝経験をお持ちの方 ・自ら課題設定を行い、課題解決に向けて実行したご経験をお持ちの方 ・オペレーション構築、業務改善のご経験。 ・プロジェクトマネジメントのご経験。 【求める人物像】 ・本音ベースのストレートかつオープンなコミュニケーションがとれる方 ・自らの本質的な弱みをオープンにさらけ出すことができる方 ・周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、自己成長に繋げていける方 ・変化のスピードが早い中で柔軟性をもち、その状況をポジティブに楽しめる方 ・関係各所との信頼関係構築を築ける方