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自社開発SaaS|経験より人柄重視。自由な不動産Tech企業で常識を覆す。

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中途

on 2022/05/02

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自社開発SaaS|経験より人柄重視。自由な不動産Tech企業で常識を覆す。

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風岡 拓翔

地方国立大学の工学部を卒業後、新卒で大手化学メーカーのグループ会社でSIerとして就職。 その後、イー・ビジョンの開発エンジニアにジョイン。趣味は料理と散歩をすること。

Nguyet Nguyen

新しい技術

DataBee株式会社のメンバー

地方国立大学の工学部を卒業後、新卒で大手化学メーカーのグループ会社でSIerとして就職。 その後、イー・ビジョンの開発エンジニアにジョイン。趣味は料理と散歩をすること。

なにをやっているのか

私たちは、「今まで経験したことのない便利さ」を使命に、自社製品の開発を行っています。 ■不動産向けSaaS事業 『みらいえ』  AI/人工知能による不動産物件管理、顧客管理の自動化クラウドサービス  https://miraie-net.com 『みらいえ360』  パノラマVRサービス  https://miraie-net.com/360/  現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえるVRサービス ■不動産向けSIer事業 「みらいえ」をベースした大手企業向けのSIer事業  SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を強みにした開発力で解決します。 ーその他自社サービスー ・みらいえ物件管理:AI/人工知能を活用した物件情報管理ツール ・みらいえCRM:UI/UXにこだわった顧客情報管理ツール ・みらいえMA:パフォーマンスを重視したマーケティング活動自動化ツール ☆みらいえのストーリー☆ ◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは?」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915 ◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912 ■今後の展望 「みらいえ」はリリース後数年で、導入社数300社1000店舗以上へと成長を遂げてきました。 2023年末までに2,000店舗の導入を目指し、2~3名体制だった営業組織も、IS・FS・CSの分業体制で数十名単位へと拡大していきます。 開発組織も数倍の規模へと直近1年間で成長させ、不動産テック市場のトップランナーを目指していきます。
主力商品 不動産業務プラットフォーム「みらいえ」
360度パノラマによる臨場感あふれた空間をエンドユーザー様に提供する「みらいえ360」

なにをやっているのか

主力商品 不動産業務プラットフォーム「みらいえ」

360度パノラマによる臨場感あふれた空間をエンドユーザー様に提供する「みらいえ360」

私たちは、「今まで経験したことのない便利さ」を使命に、自社製品の開発を行っています。 ■不動産向けSaaS事業 『みらいえ』  AI/人工知能による不動産物件管理、顧客管理の自動化クラウドサービス  https://miraie-net.com 『みらいえ360』  パノラマVRサービス  https://miraie-net.com/360/  現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえるVRサービス ■不動産向けSIer事業 「みらいえ」をベースした大手企業向けのSIer事業  SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を強みにした開発力で解決します。 ーその他自社サービスー ・みらいえ物件管理:AI/人工知能を活用した物件情報管理ツール ・みらいえCRM:UI/UXにこだわった顧客情報管理ツール ・みらいえMA:パフォーマンスを重視したマーケティング活動自動化ツール ☆みらいえのストーリー☆ ◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは?」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915 ◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~ https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912 ■今後の展望 「みらいえ」はリリース後数年で、導入社数300社1000店舗以上へと成長を遂げてきました。 2023年末までに2,000店舗の導入を目指し、2~3名体制だった営業組織も、IS・FS・CSの分業体制で数十名単位へと拡大していきます。 開発組織も数倍の規模へと直近1年間で成長させ、不動産テック市場のトップランナーを目指していきます。

なぜやるのか

■ビジョン 「人にやさしいITで世界から情報格差をなくす」 --------------------------------------------------------------- テクノロジーの進歩は、ポジティブな面ばかりが強調されがちです。 しかし、技術の進歩に取り残されることで、これまでよりも相対的に不便な環境に置かれる人もいます。 イー・ビジョンは、蛇口をひねれば水が出るように、誰もがITを使いこなし、ボタン1つでやりたいことが実現できる世界を目指し、「UI/UX」と「自動化」を追求したサービスを創造し続けていきます。

どうやっているのか

■行動指針 ①お客様と成功を「継続」・「探求」  ・週1回、顧客要望会議を実施し、お客様からの意見をサービスに反映  ・お客様からの声(失注理由、受注理由、要望、クレーム等)を整理・自由に閲覧可能 ②常識を変える   ③オーナーシップ  <過去社員が提案して実現した事例>  ・開発から集客の戦略、PR活動、導入サポートまで一貫して担当  ・入社1か月の社員にインサイドセールスチームの立ち上げを一任  ・入社数か月でチームリーダーを担当  ・ビッグデータやAIの開発で、ツールやクラウド技術に縛りなく研究開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入  ・顧客の要望を満たせば、開発環境や制作環境を自由に選択 ④あえて共有 ・フラットな関係性  20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが、互いに意見を言い合える心理的安全性の高い組織   https://www.e-vision.co.jp/recruit/inter7/ ■働き方 ・リモート勤務  週4日程度 ・フレックスタイム制  勤務時間10:00~19:00、コアタイム11:00~15:00 ・平均残業時間  月20時間程度 ・有給取得率  57%(直近実績) ■オンボーディング ・入社後研修(入社後1週間)  不動産業界やサービス、システムの概要についてのレクチャー ・人事面談(入社後2か月)  入社後の不安解消、フォローアップ ■福利厚生 ・書籍購入制度、社外研修補助   仕事やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入しています。  学習意欲が高い社員が多く、日々学び合う文化があります。

こんなことやります

■お仕事の内容 ・自社サービス『みらいえ』の企画・設計・開発・保守・運用 ・お客様のホームページ制作 ・新規サービス企画 ■弊社エンジニアからのオススメポイント ・上流から下流まで一気通貫で関われるので、エンジニアとしてのスキルアップができる ・自らのアイデアを活かせる自由な環境、組織風土がある ・キャリアの選択肢が多彩  スペシャリストとしてフルスタックエンジニアやテックリード、ゼネラリストとしてプロダクト責任者、マネージャー、新規サービス立ち上げ責任者など求めるキャリアを実現できます! ・世の中の課題解決に貢献している実感が得られる ・代表との距離が近い 手を挙げる人にはどんどんお任せし、成長の機会を提供します!
4人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

51人のメンバー

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階