広報募集！成長中Fintechでサービスやビジョンを一緒に広めませんか？

株式会社Handii（paild）

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東京大学大学院　修士了
物質科学　専攻
2011年 JPモルガン証券投資銀行部入社
国内外のテック企業を中心にM&Aや
資金調達のアドバイス業務に従事。
2017年8月に株式会社Handiiを創業
慶應義塾大学大学院　修士了
数学　専攻
2012年三菱東京UFJ銀行クオンツとして入社
在職中はライブラリ開発に従事。
2017年10月より現職。
山本真美
Handii『paild』（コーポレート／経理／SAM）<- DROBE（経理／コーポレート）<-決済代行会社（経理）<-インフラ整備会社（経理）<-コーヒー専門店（バリスタ）<-法経学部経済学科

なにをやっているのか

2022年4月にGMOあおぞらネット銀行との業務提携を発表
法人カードを何枚でも発行できるウォレットサービス「 paild（ペイルド）」を運用しています。

Handii は「新しい金融を切り拓く」ことをミッションを掲げ、法人向け決済サービスを開発・運営しています。

2020 年 8 月にリリースした法人カードサービス「paild（ペイルド）」は、法人カードをいつでも何枚でもワンクリックで発行できるクラウドサービスです。

paildサービスサイト（https://www.paild.io/）

paildは、従来型法人カードの発行・利用時における困難さや煩雑さを優れた体験設計と技術力によって解決し、現在では、創業間もない企業から従業員数1,000名超の大企業まで、大小さまざまな規模の企業様にご利用いただけるようになりました。

今後は、このpaildの提供価値である「法人カード決済の体験を劇的に改善する」ことに磨きをかけつつ、法人決済領域を大きく変革するサービスをつくっていきます。

なぜやるのか

「新しい金融を切り拓く」
ミッションに共感してくれたメンバーたち

Handiiのミッションは「新しい金融を切り拓く」です。
そして、「少し便利な何か」ではなくて、「まるっきり新しい金融」をつくりたいと思っています。

そのために私たちが挑戦しているのが法人決済領域です。

法人決済には、まだ解決されていない多くの課題やペインが存在します。
例えば、Handiiも創業当時、法人カードをつくることができず、決済をしたくてもできなかったことがあります。

こういった法人決済領域における課題・ペインを解消し、企業の事業成長に貢献できるサービスを提供することがHandiiの目的です。

◇ paildのその先
私たちにとって、paildは入り口にすぎません。
目指していくのは、経理業務のDX を推進するさまざまなソリューションを一つに統合した「Spend Management（スペンド・マネジメント）サービス」の実現です。
法人決済領域における課題・ペインを解消し、企業の事業成長に貢献できるサービスを提供し、新しい金融を切り拓いていきます！

どうやっているのか

paildのリリースから1年半、ミッションに共感してくれたメンバーたちと共にサービスをつくってきました。

金融サービスとして要求される高いセキュリティ・信頼性・コンプライアンスなどにも応えながら、ユーザーに価値を提供するためにサービスに磨きをかけ続ける日々です。

そんな状況を、まだまだ小規模なチームながら、多様なスキル・バックグラウンドを持った優れたメンバーたちと日々試行錯誤しながら全力で取り組み、楽しんでいます。

法人決済領域というB2B Fintechの本丸で、自らの手でユーザーの決済体験に変革を起こす！というHandiiの事業に共感いただける方と一緒に働けることを本当に楽しみにしています！

こんなことやります

現在、paildの利用社数が直近で1,000社を突破しており、社内の組織もどんどん拡大しています。
今後さらに事業を伸ばしていくためには、広報戦略の立案とその実行が不可避な状況です。
その一方、広報経験のあるメンバーが不在で、マーケティングチームやコーポレートチームが通常業務の一部で情報発信を担っているため、、paildやHandiiの認知を獲得するための施策に時間を使えていません。
そこで、広報専任としてHandiiの既存・新規のサービスやビジョンの発信、採用広報も担当いただき、企業カルチャーを一緒に広めていただけるメンバーを募集することになりました。

【なぜHandiiで広報か？】
①BtoB＋BtoC決済は年間1200兆円！国内ビッグマーケットで戦うやりがい
コロナの影響も受け、消費者向けのキャッシュレス化がトレンドになっている中、BtoB決済のカード決済比率は0.2%しか進んでいません。
しかし、国内のBtoBの決済は年間900兆円、BtoC決済とCtoC決済あわせて年間300兆円とも言われる巨大マーケットに私たちはいます。
消費者側のキャッシュレス化が進んでいる中、法人側のキャッシュレスが進まないわけがない。BtoBのEC市場規模の推移だけを見ても、事業成長の可能性は一目瞭然です。
カード決済総額に与信金額が追いつかない世界が到来しつつある今、私たちは時代を先読みし、自社サービスの『paild』を通して、新しい金融の在り方を切り開き、この巨大マーケットでのシェアを拡大に挑戦していきます。
noteもありますので、お時間ありましたら是非読んでみてください。
https://note.com/handii

③多様なバックグラウンドをもつ個性あふれる誠実な仲間と切磋琢磨できる環境
メンバーがHandiiに辿り着くまでに多様な経験をしており、三者三様でとても興味深いです。豊富な経験を持ったメンバーの思わぬ一言でプロダクトの方向性が定まることも。
また、プロダクトの「paild」に対して全員が本気です。職種に関係なく全員がプロダクトを真剣に考えているため議論が炎上することも…方向性や戦略に対して全員で向き合っています。
メンバーが困っていたり悩んでいると、どこからともなくお助けマンが現れてなんとかしようと一緒に奮闘してくれる利他の精神を持つメンバーも多い。1人に抱え込ませるようなことはしないカルチャーです。
paildはまだ成長中のプロダクト。こうすればうまくいくという正解はありません。時に逆境もある中、顧客にpaildを活用して価値を感じていただけるよう、粘り強く取り組むタフネスを持つチームです。

■具体的な業務内容については下記を想定しています。
・広報戦略立案、実行（企業/プロダクト）
・採用広報戦略立案、実行（Wantedly Story運営など）
・採用関連イベントの企画/運営
・プレスリリース企画立案、作成
・コンテンツ・記事など企画/ディレクション/運営（noteなども含む）
・SNS等の媒体での情報発信
・メディアとの関係構築及び継続的なコミュニケーション
・各種問い合わせ・取材対応

など、かなり幅広くお任せします。

■必須経験
・事業会社やPR会社等での広報業務の経験（3年程度以上）
・コンテンツの編集やライティングの経験

■歓迎要件
・SaaS領域、スタートアップ領域での業務経験
・オウンドメディア/イベント/コンテンツ等のディレクションのご経験
・エンジニア採用に関連した技術広報の経験

今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献してみませんか？