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店舗運営の全てを学べる!人との出会いを大切にしたカフェで働きたい方募集!

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on 2022/07/19

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店舗運営の全てを学べる!人との出会いを大切にしたカフェで働きたい方募集!

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坪田 莉來

株式会社Rural frontier代表取締役CEO(2019.04-) Office IRORI合同会社 業務執行社員COO (2022.02-) _愛媛県内子町出身 _法政大学卒業(2018.04-2022.03)

萬年 久美子

宮本 優

株式会社Rural frontierで学生インターンを経て、 現在は経営企画室室長として業務を行っています。 常識が固定概念に囚われず、自分の人生に対して本気で考え、 ビジョンを見据えチャレンジしているひねくれ者です。 ▼CAREER | 経歴 熊本県宇城市出身。4歳からサッカーを始める。 中学時代はJFAアカデミー熊本宇城に所属。 ナショナルトレセンu-14に選出 高校時代は清水エスパルスユースに所属。 高校2年時にクラブユースで全国準優勝。 高校3年時にトップチームの方に二種登録してもらい、プロを経験。 現在は法政大学体育会サッカー部でプロを目指す。 ▼Important | 大切にしてること ・人間性 何をするにおいても生きていく上で重要なことだと思っています。 ・情熱 情熱があればなんでもできる、僕はそう信じています。 ・行動力 行動力のおかげで今の自分があると思っていますし、その人の可能性を 大きく広げてくれるものだと考えています。 周りの目や、常識に左右されることなく、目指している理想の自分に向かって 努力している人が大好きです。 ▼Other | その他 現在、一緒に働いてくれる人を募集しています。 とりあえず、今の自分を変えたい、何かに挑戦してみたいと思っている方は 気軽にご連絡ください!

藤田 健斗

株式会社Rural frontier 経営企画室(2021.09-) _秋田県湯沢市出身 _明治大学在学中(2020.04-)

株式会社Rural frontierのメンバー

株式会社Rural frontier代表取締役CEO(2019.04-) Office IRORI合同会社 業務執行社員COO (2022.02-) _愛媛県内子町出身 _法政大学卒業(2018.04-2022.03)

なにをやっているのか

株式会社Rural frontierは「地域の今日をデザインする」というミッションを掲げ、 人々に新たな選択肢を提案することで人々のワークスタイル・ライフスタイルの パラダイムシフトを目指しています。 現在、主に7つの事業を展開しています。 ■wanna be(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-base/) 飲食店事業 「サステナビリティをテーマに暮らしと仕事が交差する」をコンセプトに、 暮らしの中でサステナビリティを感じられるお菓子やコーヒーを提供する カフェでありながら、仕事を軸にSDGsや持続可能な地域の未来を考えたり、 多世代との交流できる様々なイベントや地域・社会貢献・教育プログラムを 体験できるラボスペースを備えた複合拠点です。 ■RURAL COFFEE(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-coffee/) 飲食店事業 「1杯のコーヒーで繋ぐ都市と地方」というコンセプトで 地域のオフラインメディアとして地域の産品を販売し、 ヒト・モノ・コトを循環させています。 ■Micro craft ice cream factory hate(https://www.ruralfrontier.com/services/micro-craft-ice-cream-factory-hete/) 飲食店事業 「毎日手作りする micro craft ice cream」というコンセプトで まちの豆腐屋さんのように一つずつ丁寧に、 地域の皆様に愛されるお店づくりをしています。 ■HOURS COFFEE(https://www.ruralfrontier.com/services/hours-coffee-2/) 飲食店事業(企業の福利厚生) 企業の職場に出張し、ハンドドリップでコーヒーを入れる、 福利厚生サービスです。 美味しい一杯だけでなく、オフィス内のコミュニケーションを 生み出すコトとしてオフィス空間をデザインしていきます。 ■メディアRURAL(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-promotion/) 地域プロモーション事業 「RURAL COFFEE」と両立し、ウェブ上でオンラインメディアと オフラインメディアを掛け合わせた情報発信を行なっています。 この掛け合わせによってよりインパクトを持って人々の暮らしを 豊かにする選択肢を与え、ワーク・ライフスタイルの提案を行なえると考えています。 ■ROUTE(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-business/) 地域ビジネス支援事業 地域プレイヤーのビジネスが持続的に発展していくために 価値共創を意識したビジネス支援を展開しています。 販売・トレーディング・商品開発・コンサルティングなど幅広く展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スポンサード ■RURAL LABO(https://www.ruralfrontier.com/services/community/) コミュニティ事業 日本の地方部で年々、若い世代の地域の担い手付属が 深刻化していることを踏まえ、「ふるさと共創」という新しい まちづくりとして活動しています。現在は最初のステップとして 古民家をD I Yリノベーションして活動拠点となるゲストハウスを作っています。
RURAL COFFEE
wanna be
コーヒーを淹れている様子
wanna be開業
店舗内の様子
マルシェの様子

なにをやっているのか

RURAL COFFEE

wanna be

株式会社Rural frontierは「地域の今日をデザインする」というミッションを掲げ、 人々に新たな選択肢を提案することで人々のワークスタイル・ライフスタイルの パラダイムシフトを目指しています。 現在、主に7つの事業を展開しています。 ■wanna be(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-base/) 飲食店事業 「サステナビリティをテーマに暮らしと仕事が交差する」をコンセプトに、 暮らしの中でサステナビリティを感じられるお菓子やコーヒーを提供する カフェでありながら、仕事を軸にSDGsや持続可能な地域の未来を考えたり、 多世代との交流できる様々なイベントや地域・社会貢献・教育プログラムを 体験できるラボスペースを備えた複合拠点です。 ■RURAL COFFEE(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-coffee/) 飲食店事業 「1杯のコーヒーで繋ぐ都市と地方」というコンセプトで 地域のオフラインメディアとして地域の産品を販売し、 ヒト・モノ・コトを循環させています。 ■Micro craft ice cream factory hate(https://www.ruralfrontier.com/services/micro-craft-ice-cream-factory-hete/) 飲食店事業 「毎日手作りする micro craft ice cream」というコンセプトで まちの豆腐屋さんのように一つずつ丁寧に、 地域の皆様に愛されるお店づくりをしています。 ■HOURS COFFEE(https://www.ruralfrontier.com/services/hours-coffee-2/) 飲食店事業(企業の福利厚生) 企業の職場に出張し、ハンドドリップでコーヒーを入れる、 福利厚生サービスです。 美味しい一杯だけでなく、オフィス内のコミュニケーションを 生み出すコトとしてオフィス空間をデザインしていきます。 ■メディアRURAL(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-promotion/) 地域プロモーション事業 「RURAL COFFEE」と両立し、ウェブ上でオンラインメディアと オフラインメディアを掛け合わせた情報発信を行なっています。 この掛け合わせによってよりインパクトを持って人々の暮らしを 豊かにする選択肢を与え、ワーク・ライフスタイルの提案を行なえると考えています。 ■ROUTE(https://www.ruralfrontier.com/services/rural-business/) 地域ビジネス支援事業 地域プレイヤーのビジネスが持続的に発展していくために 価値共創を意識したビジネス支援を展開しています。 販売・トレーディング・商品開発・コンサルティングなど幅広く展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スポンサード ■RURAL LABO(https://www.ruralfrontier.com/services/community/) コミュニティ事業 日本の地方部で年々、若い世代の地域の担い手付属が 深刻化していることを踏まえ、「ふるさと共創」という新しい まちづくりとして活動しています。現在は最初のステップとして 古民家をD I Yリノベーションして活動拠点となるゲストハウスを作っています。

なぜやるのか

店舗内の様子

マルシェの様子

ーRural frontierが大事にしていることー 弊社では『地域の今日をデザインする』をミッションに掲げ、 人々に新たな選択肢を提案することで人々の ワークスタイル・ライフスタイルのパラダイムシフトを目指しています。 人と人とのコミュニケーションを通じて発信すること、 単に情報を発信するのではなく、情報がしっかりと伝わるということに こだわる私たちは、リアルの場を「オフラインメディア」と称して 事業展開をこなってきました。 これらのオフライン事業をスモールにローカルに展開してきた私たちは、 「スモールでローカルな場づくり+オープンかつコネクティッドな仕組みづくり」 ということをウィズコロナ、アフターコロナ時代の新たなRURALの在り方として 再定義し、SLOCな事業を創造する総合企画会社として走り続けます。

どうやっているのか

コーヒーを淹れている様子

wanna be開業

株式会社Rural frontierは9割が20代前半で構成されている会社です。 社長は22歳、店舗の店長は20歳、経理も経営企画室長も23歳です。 ほとんどの運営を若い行動力のある人材が行っています。 決して能力が元々あったわけではありません。 現在も試行錯誤しながら必死に、全力で会社を動かしています。 能力がない分、熱量、情熱で会社を動かしています。 また、会社として3つのバリューを掲げており、それが 「圧倒的な現場主義」 「価値共創」 「フロンティアスピリッツ」です。 私たちは、まだまだ若くて未熟な人間ばかりです。 しかし、若いからこそやる気や情熱に満ち溢れ、 自分の将来像を模索しながら、成長に貪欲になって 行動しています。 その個人個人の成長の先に、会社としての価値が大きくなり 地域の人たちに、お客さんに、社会に貢献していけると考えています。 個人の成長、会社の成長を大事にしながら Rural forntierは社会に価値を還元していきます。

こんなことやります

【Rural Coffeeについて】 Rural Coffeeは今年で3年目を迎えます。 「一杯のコーヒーで繋ぐ都市と地方」というコンセプトをもとに運営してきました。 入口には全国各地から仕入れた商品が多く並んでおり、都市にいながら地方の良さを 感じられる場所となっています。 またコーヒー豆の種類も豊富でハンドドリップでスタッフが一つ一つ丁寧に淹れています。 しかしここRural coffeeの1番の強み、それはその一杯を通して 人との出会いや繋がりを大切にする「居場所」づくりです。 Rural coffeeのロゴにもなっている電球。これには「まちを、人を灯す」という 意味が込められています。まちびらき、サードプレイスなどがキーワードになっており、 地域に開かれたスモールでローカルな場づくり、拠点づくりが軸になっています。 【主な業務内容】 ・販売・接客業務 ・新メニュー、イベント企画の立案 ・商品の在庫管理 ・店内整備 主体性があればどんなことでもチャレンジできる環境があります! 【働く環境】 Rural Coffeeは会社の代表は22歳、 店長は20歳ととてもフレッシュな若い人材で構成されています。 歳が近いので気軽に話しやすいのはもちろん、 自分からアクションを起こせば私たちは積極的に意見を取り入れて店舗運営を行なっていきます。 また同級生くらいの人がバリバリ働いているので刺激をもらえます。 あなたの考えたメニューが商品化される、あなたのやりたいイベントを開催できるなど、 ただ与えられた業務をこなすだけではなく、自分の成長につながる働き方ができます! 正直、他のカフェのインターンやアルバイトに比べると業務量が多くて苦労するかもしれません。 しかし、それを成長痛と捉え、自分の成長につながるようにしたい! と思っている方にはとても最高の環境だと多います! 【こんな人に働いてもらいたい!】 ・店舗運営について1から学んでみたい人 ・熱意や情熱だけは誰にも負けない人 ・自分を大きく成長させたい環境に飛び込みたい人 ・お金以上に自分のスキルを上げるために働きたい人 ・お店の内部的な業務に携わってみたい人 ・イベントなど人との繋がり、出会いを大事にしている人 ・地方などに興味・関心のある人 ・若い年代の人と相談しながら仕事がしたい人 ただインターンやアルバイトでお金を稼ぎたい! 与えられた業務をしっかりこなしたい! コーヒーが好きだからカフェで働きたい! このように思っている方はいると思いますが、 私たちはこのような人材は求めていません。 積極性のあるエネルギー溢れる方に働いていただきたいです! 私たちは、若く小さな会社だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、 また組織に関しては上司などという概念がそもそもないので自らアクションを 起こした人に対しては否定せず、積極的に取り入れる社風を大事にしています。 いろんな経験をしてみたい!店舗を運営してみたい!自分の成長につなげたい と思っている方はぜひ応募していただきたいと思います! わたしたちと一緒に最高の環境で成長していきましょう!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

坪田 莉來さんの性格タイプは「コマンダー」
坪田 莉來さんのアバター
坪田 莉來代表取締役CEO
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/04に設立

5人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都文京区向丘1-16-17 LOG inn Tokyo