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インターンシップ

[オープン求人]常識を破れ。成長したい学生インターン生を募集中!

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー

全員みる(7)
  • Branding Engineer 代表取締役COO

    エンジニアの生活をよりよくする。Branding Engineerを2013年に創業し、現在も複数事業体を展開。エンジニアの生活をキャリアから改善していくべく、事業を展開しています。

    Midworks事業部を始め、全事業の開発、統括を担当している。

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

  • 株式会社Branding Engineer 執行役員 兼 Midworks事業部マネージャー

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントの商習慣に疑問を抱き、転職を決意。当時代表2名、インターン1名しかいなかったBranding Engineerに転職をし、以来営業部のマネージャーを担当。

    現在は執行役員として営業統括を行う一方で、自身が考える理想のエンジニアのキャリア形成を実現するために「社保つきの独立支援サービス」であるMidworksの立ちあげ、運営も統括している。

  • Branding Engineer 
    事務・管理チーム

なにをやっているのか

  • 9e894abb a224 402e 9857 e69e658d104e OFFICE|アメリカ西海岸風のオフィス
  • 04cb6533 132d 419b b58e 55421e65c2be?1513063156 TEAM|毎月5名以上が入社する急成長組織

▼最新のリリース
「クラウドワークス、エンジニア向けサービスを手がけるBranding Engineerの株式2.7%取得」
http://jp.techcrunch.com/2017/08/08/crowdworks-branding-engineer/

「新卒から中途、独立支援まで―、人材サービスのブランディングエンジニアが1億円調達」
http://jp.techcrunch.com/2016/07/04/branding-engineer-raises-100m-yen/

Branding Engineerは「HR×テクノロジー」で社会を変える事業を運営している会社です。
https://b-engineer.co.jp/

【キャリア支援事業】
・福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス「Midworks(ミッドワークス)」
・エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「Tech Stars(テクスタ)」
・就活サイト一括登録・管理サービス「イッカツ」

【教育事業】
・働くエンジニアを育てるプログラミングスクール「TECH BOOST」

【メディア事業】
・ライフスタイルメディア「Mayonez」

【質問/相談はお気軽にどうぞ】

「年齢・職種関係なし。まずはオフィス訪問から。オープンポジションの募集です。」
https://www.wantedly.com/projects/84134

2年後にはIPOを目指し、勝負を仕掛けています。
若手中心のベンチャー起業で活躍したい方、応募をお待ちしております!

なぜやるのか

  • 896382dc ab79 4c99 80d7 70d819f8b8a0 MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • 767d72c5 6992 49f3 8775 6bc3d413b0cc ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

「常識を疑う」

弊社の理念は「Break The Common Sense(常識を疑い、突破し続けよ)」です。

世の中の「常識」とされている習慣・文化には、伝統というにはあまりにも最近生み出された、しかも歪んだ構造を含むものが多く存在します。昭和時代や平成初期から存在する業界に目を向けてみましょう。

インターネットが整備され、多くの人がPC、スマートフォンを使って生活する中で、未だにFAXや電話中心で事業を展開する会社があります。エンジニアの独立を応援すると言いながら「中抜き屋」として、仲介手数料を抜くだけのブローカー企業が都内1000社以上あります。

私たちは、そのような不合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。

「"HR TECH"を中心に事業をつくり、生活を変える」

まずはじめに事業を開始したのは「HR TECH」領域です。HRとはヒューマンリソース、つまり人材を扱う領域ですが、人々の労働が変われば生活は変わり、生活が変われば社会が変わる。そう信じて、まずは働く人の生活を変える事業に着手しました。

中でも21世紀の世界を創造するといっても過言ではない「エンジニア」の働きかたを変革することで、日本から世界の過ごし方を変えていきます。

「3年後にはIPOを目指し爆速で成長する」

・3年後に「エンジニア×HR領域」でNo.1へ。そして上場。
・5年後に「テクノロジー×HR領域」でNo.1ホールディングス企業へ。
・10年後には「ライフスタイル領域」で日本を代表する企業へ。

明確な目標を持ち、ビジネス、開発メンバーは日々全力で働いています。

どうやっているのか

  • 72fd2210 765e 4b46 a70c a1267331d06e COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • 6f19eade 4c4c 4299 a9c1 d87da86fc97d VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる、強いビジネスを生み出す必要があります。メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力が必要です。

現在、弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約60名で事業を展開しています。

メンバーの内訳はこのとおり。

・Midworks事業部:20名
・TechStars事業部:4名
・メディア事業部:20名
・Tech ∞事業部:1名(∞)
・コーポレート:7名
・Development Team:8名

思いだけではなく、実力も兼ね備えた我々は、業界の変革、新しい社会のルールの構築を目指しています。

私たちの力は「人材の強さ」です。
ともに社会のルール変革に挑戦しませんか?

こんなことやります

こんにちは。代表の高原です。
Branding Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。

もともと、共同代表の私と、河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットがないわけではなかったのですが、もっとワクワクする道を選択しよう。ということで、起業に踏み切ったのです。

起業から4年が経ち。順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく、現在でもインターン生の募集は恒常的に行なっています。

私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンや、ビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。

ビジネスに興味がある、というわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。

それが、BEであれば尚更、あなたにとってもいい経験になることは間違いありません。

募集職種は複数。興味のある職種を考えて、その上で応募してもらえればと思います。

【応募条件】
・大学在学中あるいはそれに順ずること
・一定の期間働けること
(短期インターンの募集ではありません)

【応募職種】
・営業インターン
・イベントインターン
・メディアインターン
・マーケティングインターン
・エンジニアインターン
・人事インターン
・事務バイト

※関心のある職種を事前にお伝えください。

【応募方法】
この求人に応募してください。

職種ごとに条件や内容は異なります。
まずは気軽にご応募ください。
みなさんのご参加お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インターンシップ
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
会社情報
創業者 河端 保志 高原 克弥
設立年月 2013年10月
社員数 36 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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