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オープンポジション

中途も新卒も、まずはオフィス見学から。オープンポジションでの募集です。

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー

全員みる(3)
  • Branding Engineer 代表取締役COO

    エンジニアの生活をよりよくする。Branding Engineerを2013年に創業し、現在も複数事業体を展開。エンジニアの生活をキャリアから改善していくべく、事業を展開しています。

    Midworks事業部を始め、全事業の開発、統括を担当している。

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

  • 株式会社Branding Engineer 執行役員 兼 Midworks事業部マネージャー

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントの商習慣に疑問を抱き、転職を決意。当時代表2名、インターン1名しかいなかったBranding Engineerに転職をし、以来営業部のマネージャーを担当。

    現在は執行役員として営業統括を行う一方で、自身が考える理想のエンジニアのキャリア形成を実現するために「社保つきの独立支援サービス」であるMidworksの立ちあげ、運営も統括している。

なにをやっているのか

  • 9e894abb a224 402e 9857 e69e658d104e OFFICE|アメリカ西海岸風のオフィス
  • 04cb6533 132d 419b b58e 55421e65c2be?1513063156 TEAM|毎月5名以上が入社する急成長組織

▼最新のリリース
「クラウドワークス、エンジニア向けサービスを手がけるBranding Engineerの株式2.7%取得」
http://jp.techcrunch.com/2017/08/08/crowdworks-branding-engineer/

「新卒から中途、独立支援まで―、人材サービスのブランディングエンジニアが1億円調達」
http://jp.techcrunch.com/2016/07/04/branding-engineer-raises-100m-yen/

Branding Engineerは「HR×テクノロジー」で社会を変える事業を運営している会社です。
https://b-engineer.co.jp/

【キャリア支援事業】
・福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス「Midworks(ミッドワークス)」
・エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「Tech Stars(テクスタ)」
・就活サイト一括登録・管理サービス「イッカツ」

【教育事業】
・働くエンジニアを育てるプログラミングスクール「tech boost」

【メディア事業】
・ライフスタイルメディア「Mayonez」

【質問/相談はお気軽にどうぞ】

「年齢・職種関係なし。まずはオフィス訪問から。オープンポジションの募集です。」
https://www.wantedly.com/projects/84134

2年後にはIPOを目指し、勝負を仕掛けています。
若手中心のベンチャー起業で活躍したい方、応募をお待ちしております!

なぜやるのか

  • 80de190d 0caa 47af 9b9b 36da6625ed19?1521082931 MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • 767d72c5 6992 49f3 8775 6bc3d413b0cc ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

「常識を疑う」

弊社の理念は「Break The Common Sense(常識を疑い、突破し続けよ)」です。

世の中の「常識」とされている習慣・文化には、伝統というにはあまりにも最近生み出された、しかも歪んだ構造を含むものが多く存在します。昭和時代や平成初期から存在する業界に目を向けてみましょう。

インターネットが整備され、多くの人がPC、スマートフォンを使って生活する中で、未だにFAXや電話中心で事業を展開する会社があります。エンジニアの独立を応援すると言いながら「中抜き屋」として、仲介手数料を抜くだけのブローカー企業が都内1000社以上あります。

私たちは、そのような不合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。

「"HR TECH"を中心に事業をつくり、生活を変える」

まずはじめに事業を開始したのは「HR TECH」領域です。HRとはヒューマンリソース、つまり人材を扱う領域ですが、人々の労働が変われば生活は変わり、生活が変われば社会が変わる。そう信じて、まずは働く人の生活を変える事業に着手しました。

中でも21世紀の世界を創造するといっても過言ではない「エンジニア」の働きかたを変革することで、日本から世界の過ごし方を変えていきます。

「3年後にはIPOを目指し爆速で成長する」

・3年後に「エンジニア×HR領域」でNo.1へ。そして上場。
・5年後に「テクノロジー×HR領域」でNo.1ホールディングス企業へ。
・10年後には「ライフスタイル領域」で日本を代表する企業へ。

明確な目標を持ち、ビジネス、開発メンバーは日々全力で働いています。

どうやっているのか

  • 72fd2210 765e 4b46 a70c a1267331d06e COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • 6f19eade 4c4c 4299 a9c1 d87da86fc97d VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる、強いビジネスを生み出す必要があります。メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力が必要です。

現在、弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約60名で事業を展開しています。

メンバーの内訳はこのとおり。

・Midworks事業部:20名
・TechStars事業部:4名
・メディア事業部:20名
・Tech ∞事業部:1名(∞)
・コーポレート:7名
・Development Team:8名

思いだけではなく、実力も兼ね備えた我々は、業界の変革、新しい社会のルールの構築を目指しています。

私たちの力は「人材の強さ」です。
ともに社会のルール変革に挑戦しませんか?

こんなことやります

こんにちは。BE(ビーイー)代表の高原 克弥です。

弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。

その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、
現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。

スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。

そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに?」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は? 待遇は? 時間とかどうなるの?」

どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。

▼応募条件

職種:総合職・開発職なんでも関係なし!
経験:新卒・中途も関係なし!

その他:ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。

現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
構えすぎずにお越しください。

ご連絡お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 河端 保志 高原 克弥
設立年月 2013年10月
社員数 36人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F

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