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  • 設立3年HRベンチャー営業職

内定出たけど就活継続中の23卒!人材業界のプロとカジュアル面談しませんか?

設立3年HRベンチャー営業職
新卒

on 2022/05/10

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内定出たけど就活継続中の23卒!人材業界のプロとカジュアル面談しませんか?

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瀬野尾美也子

●アパレル→飲食店のアプリ営業→グラハム ●営業経験6ヶ月→グラハム入社3ヶ月で最短マネージャーに→入社1年で営業部長 少しでもグラハムに興味のある方、是非お話しましょう!

後藤 優樹

長野出身。 建築事務、個人営業、法人営業を経験。 キャリアもプライベートも諦めたくない!そんな考えで巡り合ったのがグラハム。 ベンチャー企業ならではの早期プロモーションの機会を全員平等与えられつつ、ライフステージに合わせて長く続けられるよう産休育休の制度が整っていることも魅力的でした。 お客様から「後藤さんに任せたい」と思ってもらえることが何よりもやりがいです。 年功序列?男女の雇用機会が不平等?そんな言葉はこの会社には一切ありません。 若いフレッシュなメンバーに囲まれながら、ここから私の新たな一歩を踏み出しています! 目標は最強のキャリアウーマンになることです!笑

長谷川 修

グラハム株式会社 課長代理 1995年生まれ。立教大学文学部文学科英米文学専修を卒業後、新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。 約2年間、個人富裕層・法人に対して資産運用の提案営業に従事した後、2020年にグラハム株式会社に入社。 現在は企業様の採用支援業務とマネジメント業務に従事。 大学では英語を学び、新卒で金融業界の会社に入社し、現在は人材業界の会社に勤務しています。 「何をするか」よりも「誰とするか」が重要だと思っています。

グラハム株式会社のメンバー

●アパレル→飲食店のアプリ営業→グラハム ●営業経験6ヶ月→グラハム入社3ヶ月で最短マネージャーに→入社1年で営業部長 少しでもグラハムに興味のある方、是非お話しましょう!

なにをやっているのか

グラハムは2018年12月に設立したアーリーステージのスタートアップです。大手ネット企業から大型の出資を得て、設立して3年の現在、3社の子会社と4事業を展開(グループで従業員数220名強の体制)。更なる成長を目指して、絶賛拡大中です。 □■グラハムの事業■□ ◎採用ソリューション事業 #クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 #商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で2社しか取り扱えないサービスも #採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中 #売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 □■今後の展開■□ ◎新たな新会社で新規事業をスタート #詳細は明かせませんが、今年の夏にHR領域で新規事業をスタート #中長期ではHR以外の事業も展開
創業3年で3子会社220名規模にまで成長
綺麗な景色の望める開放感のある会議室
平均年齢26歳のグラハムの社員、若手が中心となって活躍しています!
東京オフィスのエントランス
代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな30歳の経営者です
7階会議室のフリースペース

なにをやっているのか

創業3年で3子会社220名規模にまで成長

綺麗な景色の望める開放感のある会議室

グラハムは2018年12月に設立したアーリーステージのスタートアップです。大手ネット企業から大型の出資を得て、設立して3年の現在、3社の子会社と4事業を展開(グループで従業員数220名強の体制)。更なる成長を目指して、絶賛拡大中です。 □■グラハムの事業■□ ◎採用ソリューション事業 #クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 #商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で2社しか取り扱えないサービスも #採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中 #売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 □■今後の展開■□ ◎新たな新会社で新規事業をスタート #詳細は明かせませんが、今年の夏にHR領域で新規事業をスタート #中長期ではHR以外の事業も展開

なぜやるのか

代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな30歳の経営者です

7階会議室のフリースペース

自動化・仮想化される世界でこそ、営業の存在は益々尊いものに変わっていくはずです。人の心を動かすのはデータでもテクノロジーでもなく、いつだって誰かや心です。 一説では技術の進化で世の中の仕事の半分がなくなると言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。そして、いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その熱で大きな価値を作り出せる会社でありたいと考えています。 □■営業の魅力■□ #目の前の相手を幸せにできる #新たな価値を生み出せる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●入社9ヶ月で主任に昇進した20卒 花上のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/303386 ●立上げメンバーである副社長 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●新卒採用責任者 中野のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/324926

どうやっているのか

平均年齢26歳のグラハムの社員、若手が中心となって活躍しています!

東京オフィスのエントランス

「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。 成長を続けることでチャンスを生み出し、そのチャンスで個人やチームは更に成長できるからです。いちいち止まっている余裕もありません。 もちろん、走りながら考えるので失敗もたくさんしていますが、それでいいと考えています。糧にすればいいだけです。 □■どんなメンバーが集まっているか■□ #一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 #国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 #10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 #一部上場のメガベンチャーで新卒MVP #大手証券会社のTOPセールス □■ご支援先一例■□ #70超の多様なインターネットサービスを展開する設立20年の一部上場企業 #ネット広告市場では国内ナンバーワンシェアのプライム上場企業 #資金調達60億円超えの人事労務管理を手掛けるHRTech×SaaSのベンチャー企業 #オフィスビル事業1位の不動産デベロッパー企業 #第二創業期を迎え組織改革に取り組む大手化粧品会社

こんなことやります

初めまして!グラハムでは、3年で220名規模となった急成長中の人材ベンチャーにて、「最前線で活躍し、同期と圧倒的な差をつけたい!」という新卒さんを求めています! ・内定は出たけど、本当に今自分の将来を決めていいのか不安。。。 ・自分にはもっと輝ける環境があるんじゃないかな? こんな言葉が少しでも胸に引っかかる23卒の皆さん。一度カジュアル面談しませんか?もちろんオンライン面談もOKです。 無理やり選考に進んでもらう必要は全くありません。何にモヤモヤしているのかを教えてもらえれば、HR業界で事業をしている私たちがキャリアのプロとして、解消してみせます。 もし面談の中で私たちの事業や人に興味が湧けば選考に進んでいただくことももちろん大歓迎ですので。 □■仕事内容■□ #新卒、中途、アルバイトなどあらゆる採用に困っているお客様に伴走します #新規営業から既存営業、広告のディレクションからカスタマーサクセスまで幅広く担当 □■仕事の魅力■□ #決まったものを売って終わりではなく、お客様に合わせてあらゆるものを提案できる自由度 #一人ではなくチームでクライアントに向き合える心強さ #年功序列が皆無。3カ月に一度評価がある環境で同世代の数倍の速度でキャリアアップできる #仕事や人、組織という自分にも身近で興味を持ちやすいテーマを取り扱える楽しさ □■若手メンバーの活躍紹介■□ #23歳、新卒2年目でセールス部門の課長に昇進 #25歳、入社半年で事業立ち上げ、子会社社長 #26歳、業界未経験入社1年で女性初の営業部長 □■入社後の研修例■□ #業界・商品知識研修 #営業研修 #提案書の作成研修 #インサイドセールス研修 #ロジカルシンキング研修 #PC小技研修 最後まで読んでいただき、ありがとうございました!少しでも興味をお持ちいただけたらカジュアルにお話しましょう!
35人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2018/12に設立

118人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区後楽2−3−21 住友不動産飯田橋ビル7F ・11F