【#どんな会社か】 弊社は創業40年を超える東証一部上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材/情報企業です。 業界上位の人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナムで展開している海外事業、地方を軸とした出版事業や、Web領域の新規事業、その他保育事業やソフトウェア開発事業まで、多方面に展開しています。 【#Web事業企画開発室とは】 2019年に創業社長が血族ではない社員へバトンを渡し「第二創業期」に突入しました。 この第二創業期を牽引する為に発足したのが、新社長直轄組織である「Web事業企画開発室」です。 発足3年で100名弱まで急拡大している社内ベンチャー組織で、エンジニアやデザイナー・編集者・マーケターなどを中心に、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!：業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・We介護：介護福祉士向け国試対策WebApp及び介護業界向けオウンドメディア ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など DXで既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。

【＃テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する】 2040年に人口が半減すると言われている日本では、企業や自治体での人に関する問題が深刻化します。 一方個人側を見ると、仕事のやりがい・やる気・幸福度などの指標で先進国最下位を日本は更新し続けています。 弊社はこういった社会課題に対し、人材業界で一定以上のパワーを有した今だからこそ向き合えると考えており、テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造し、社会課題解決にチャレンジしたいと考えています。 【＃大切にしている価値観】 "「本当」のユーザーファースト" 予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は「本当」にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現することがビジョンへの一番の近道と考えているためです。 これはマインドやスタンスに、資本や資金が生む安定や余裕が掛け算されるからこそ叶う価値観だと思っており、弊社だからこそ掲げられる考え方だと思っています。

【#内製化とプロジェクト制】 企画・開発・デザイン・編集からSEO・広告・データアナリシスなどのマーケティングまで全てを内製化することを目指しており、着々と実現に向かっています。 プランナー・ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターなど、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。 職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。 【#優秀でいい奴揃いのメンバー】 「働きがいのある企業ランキング2021」で12位にランクインした弊社ですが、その背景は人による点が大きいと考えています。 大手ゲーム会社の開発責任者や、メガベンチャー卒のエンジニア、総合ネット企業のチーフデザイナー、著名出版社の編集者、外資ファストフード卒の情報セキュリティなど、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっています。 入社後アンケートでは常に「人の良さ」が会社の魅力として挙げられており、いい奴揃いの組織です。 【＃よく働きよく遊べ】 年間休日129日、有休消化率70.4%、平均残業時間15時間、10日前後の大型連休年3回とメリハリをつけた制度や組織が特徴です。 リモートワークや副業制度(一部職種)も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、もちろんその分高いアウトカムは求めますが、社員のキャリアや労働環境へのサポートも充実しています。

社内の業務改善及び事業拡大に向けて、データをより有効活用できるようにするためのデータ活用基盤構築プロジェクトをリードしていただきます。 急拡大する組織にあわせ、BIやSFA、CRMをより積極的に駆使した業務効率化の推進や、各組織が散り散りに集計しているデータを集約し活用する必要性が高まっています。 現在一部BIツールなどは導入しておりますが、営業支援管理システムが自社開発のため、そこにある顧客データを活用してよりスピーディな事業展開を図りたいと思っています。 現場の責任者とコミュニケーションをとり、ビジネスフローのあるべき姿に向けて必要となるデータのあり方を描き、データを活用する基盤の強化を進めていただくポジションです。 将来は、構築したデータ基盤を活用して市場データの収集、繋ぎ合わせを行い、より潜在的な組織課題・事業課題の発見や、課題解決に向けた分析・企画提案を行うデータサイエンスチームの立ち上げもお任せしたいと思っています。 ■具体的には ・営業系担当者、管理職と折衝の上、現状のビジネスフローにおいて人が頭で判断している箇所を特定し、判断のパターンを可視化します。 ・可視化したパターンをもとに、必要となるデータ、不要なデータの切り分けを行い、データベースの整備を行います。 ・整備したデータを活用して、BIによるリアルタイム分析や、ETLツールによるデータの自動出力を実現するなど分析基盤の構築を担っていただきます。 ・ゆくゆくは、データドリブンな意思決定を実現するためのチームを立ち上げていただきたいと思っています。 ■必須要件　※下記のいずれかの方 経営/営業企画や事業開発・事業推進、マーケティング部門等、もしくは戦略/経営コンサル等で、以下いずれかの経験を有する方 ①複数部署を横断しての経営目線でのデータ基盤構築 ②営業部門のビジネスフロー再構築、データ分析基盤構築 ③複数子会社のデータ連携を見据えたデータ活用基盤構築 ■こんな方をお待ちしています ・社内の業務変革を粘り強くやり抜くことにコミットいただける方 ・様々なステークホルダーを巻き込んで前向きに議論し、会社をよくしていくことにやりがいを感じる方 ・5年後、10年後の姿に向けて組織とともに成長していきたい方