350万人が利用する会社訪問アプリ

  • インフラエンジニア
  • 5エントリー

食品ロス削減に貢献するサービスの環境構築/SREエンジニア/第二新卒募集!

インフラエンジニア
中途
5エントリー

on 2022/05/12

395 views

5人がエントリー中

食品ロス削減に貢献するサービスの環境構築/SREエンジニア/第二新卒募集!

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

根木 嵩之

需要予測・自動発注をコアとした流通業向けAIサービスを開発・販売している「シノプス」でコーポレート部門で採用担当をしております。

株式会社シノプスのメンバー

需要予測・自動発注をコアとした流通業向けAIサービスを開発・販売している「シノプス」でコーポレート部門で採用担当をしております。

なにをやっているのか

「ITの力を利用し、流通業界全体のDXを推進」 シノプスは、「世界中の無駄を10%削減する」をビジョンに、流通業向けAIサービス「sinops(シノプス)」を開発・販売しています。 自社製品の「sinops」は需要予測をキーに、欠品も廃棄も発生させない最適な発注を実現するサービス。食品ロス削減や人手不足の解消に貢献が注目されており、2022年からは伊藤忠商事とのアライアンスも開始しました。 また、sinopsは本当の店舗DXを実現できることも特徴の1つ。 AIサービスはシステム面だけが高機能になってしまい、現場では使えないものになることが多々あります。シノプスは開発から販売・導入・サポートまで全て自社で行っており、ユーザーが現場で運用できることを大切にしています。そのため、需要予測にもとづいた発注をシステム化することで売上アップ・ロス削減するだけでなく、店舗業務も楽にする「本当の店舗DX」を実現できます。 <sinopsCLOUDについて> https://www.cloud.sinops.jp
「sinops(シノプス)」は、スーパーマーケットなどの小売業を中心に展開し、100社・6,000店舗以上で利用されているサービスです。
クライアントの課題に寄り添い、店舗業務を改善するためのITソリューションを提案しています。
部署を横断したプロジェクトチームが形成されることも多くあり、それぞれがスペシャリストとして責任をもって業務に取り組んでいます。
働き方は95%以上がリモートワークのハイブリッドワークになっています。バーチャルオフィスなども導入し、コミュニケーションをしやすい環境づくりもしています。
流通業界全体のDXにより、DCM(デマンド・チェーン・マネジメント)の最適化に繋げていきます。
当社キャラクターのシノプスくん。単なるシステムではなく、社員の一人としてお客様と一緒に成長していきます。

なにをやっているのか

「sinops(シノプス)」は、スーパーマーケットなどの小売業を中心に展開し、100社・6,000店舗以上で利用されているサービスです。

クライアントの課題に寄り添い、店舗業務を改善するためのITソリューションを提案しています。

「ITの力を利用し、流通業界全体のDXを推進」 シノプスは、「世界中の無駄を10%削減する」をビジョンに、流通業向けAIサービス「sinops(シノプス)」を開発・販売しています。 自社製品の「sinops」は需要予測をキーに、欠品も廃棄も発生させない最適な発注を実現するサービス。食品ロス削減や人手不足の解消に貢献が注目されており、2022年からは伊藤忠商事とのアライアンスも開始しました。 また、sinopsは本当の店舗DXを実現できることも特徴の1つ。 AIサービスはシステム面だけが高機能になってしまい、現場では使えないものになることが多々あります。シノプスは開発から販売・導入・サポートまで全て自社で行っており、ユーザーが現場で運用できることを大切にしています。そのため、需要予測にもとづいた発注をシステム化することで売上アップ・ロス削減するだけでなく、店舗業務も楽にする「本当の店舗DX」を実現できます。 <sinopsCLOUDについて> https://www.cloud.sinops.jp

なぜやるのか

流通業界全体のDXにより、DCM(デマンド・チェーン・マネジメント)の最適化に繋げていきます。

当社キャラクターのシノプスくん。単なるシステムではなく、社員の一人としてお客様と一緒に成長していきます。

「世界中の無駄を10%削減する」 流通業界は、小売・卸・メーカー間で情報が分断されている状態。 本当は「消費者に最も近い小売業の情報」を小売・卸・メーカー間で情報連携すると、色々なムダがなくなります。この流通業間での情報連携のことを『デマンド・チェーン・マネジメント(DCM)』と呼びます。シノプスでは、この「DCM」をITの力を活用して実現したいと考えています。 そのためには、小売業の情報を出来るだけ多く把握することが大切。シノプスは25年間小売業のシェアを高めることに注力し、食品スーパーでは30%以上のシェアを持つところまできました。 これまでは小売業の最適化をメインとしていましたが、在宅勤務やリモートワークによって問題が大きくなっている物流業界向けサービスも展開していきます。 今後、業種業界に捉われず様々な企業様とのコラボレーションも増やし、業界全体を巻き込んだ流通業の最適化にチャレンジしています。

どうやっているのか

部署を横断したプロジェクトチームが形成されることも多くあり、それぞれがスペシャリストとして責任をもって業務に取り組んでいます。

働き方は95%以上がリモートワークのハイブリッドワークになっています。バーチャルオフィスなども導入し、コミュニケーションをしやすい環境づくりもしています。

「投資対効果を出すことに、徹底的にこだわる」 シノプスは2018年にマザーズに上場しましたが、まだ100名にも満たない成長過程の会社です。 そのため、ユーザーへ提供するサービスはもちろん、1つ1つの業務や社内改善に対しても、効果とその可視化を大切にしています。 「最も効果が最大になるところにフォーカスされているか?」 「固定概念にとらわれず、ゼロベースで考えられているか?」 「考えるだけでなく、トライ&エラーをスピーディに繰り返す行動をしているか?」 といったことを重視しています。 多岐に渡る業務を、メンバー全員がスペシャリストとして責任を持って遂行しています。 1人ずつの活躍が最大化されるチームワークでそれぞれのパフォーマンスが大きな目標達成につながります。 シノプスは、2020年からリモートワーク中心の働き方になっています。もともとは100%出社勤務でしたが、新型コロナ禍をキッカケにスピーディに働く環境も見直してきました。今はリモートでも出社勤務でも本人が選べるハイブリッドワークになっています。この2年でリモートワークのメリットもデメリットも見えてきました。今後も働き方も含めた人事制度全体を見直し、個性あふれるメンバーが活躍しやすい環境をつくり続けていきます。 シノプスのメンバーの共通点は「誠実・正直・オープン」であること。 意見の相違があっても誠意をもって徹底的に議論し、チームで決めたことは後から批判せずに一丸となって取り組みます。 互いの貢献や活躍を賞賛し合う“ピアボーナス制度”が活性化されているのも、リモートワークに切り替わっても業務が滞ることがないのも、この誠実さがあるからこそです。

こんなことやります

【職務概要】 小売り業界向けの需要予測・自動発注のクラウドサービス「sinops」を展開している当社のインフラ課にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客への製品導入時のセットアップ時に必要な以下の作業をお任せいたします。 ・環境構築 ・移行支援 ・タスク構築 ・ツールの不具合調査 など ■環境 ツール:Zabbix ★職務内容補足 インフラ課ではありますが、役割や職務がきれいに整地された環境があるわけではありませんが、 製品のことを学びながらインフラ業務全般の経験を積んでいくことが可能です。 また、上長やチームメンバー、或いは他部署と連携を重ねながら、 顧客にとって安心できるサービスを提供していくことがミッションです。 【こんな人を募集しています】 <必須条件> ・プログラミングに興味がある方 ・シノプスのビジョン・バリューへの共感 <歓迎条件> ・大学の授業や研究で、データ分析をしたことがある方 ・何かしらのグループで、リーダーもしくは副リーダーを任せられたことがある方 ・色々なITサービスを利用するのが好きな方 ★★★★★★★★ 製品紹介 ★★★★★★★★ 【当社の製品『sinops-CLOUD』について】 自社サービスは、AI技術を用いた需要予測をコア技術とした流通業向けサービスを展開しております。 特に「賞味期限が短い=食品ロスが出やすい」という食品カテゴリでは、 圧倒的な優位性があり、sinopsシリーズは全国の小売店100社以上で日々利用されています。 【製品例】 ・sinops-CLOUDリアルタイム在庫:1時間ごとの実店舗の在庫が見える化できるサービス ・sinops-CLOUD惣菜:惣菜に特化した自動発注サービス ・sinops-CLOUD客数予測:客数予測に特化したAIサービスなど ※『東急ストアのネットスーパーを支えております』このサービスもiOSで作っております。 ★★★ 働く環境について ★★★ <働き方> ★リモートワークに関して 当社のリモートワーク率は、97%となります。 背景としては、勿論コロナ禍であることが大きなキッカケではありましたが、 全社で「リモートワークをする為には何が必要か」を考え実行すると、 「出張費、移動時間、ペーパーレス」や「オフィスの縮小」まで様々な面でコストカットを実現しております。 現在の人事制度改革を進めており“日本全国のどこからでも働ける環境”の実現を目指しております。 ※現在は、新潟県や山形県など関西、関東圏以外の方の就業実績があります。 ★副業に関して 当社の副業制度の利用実績があります。 例①:美容室の予約システムの運用 例②:音楽活動 例③:マンション管理、不動産管理
4人がこの募集を応援しています

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1987/10に設立

112人のメンバー

大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル5F