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  「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
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  社員約160名、インターン約130名が在籍しています。

キュービックでは、長期インターン生を募集しています。

長期インターンが一般的になってきて、既に経験したことがある人も多いかもしれません。

ただ、キュービックのインターンは一味も二味も違います。

これからインターンを始める人も、
もうインターンをやったことがある人も、
長期インターンをやってみたいと思っている人はまず、この記事を読んでみてください。

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キュービックには、学生インターンが130名以上在籍しています（2022.4月現在）。

所属する大学は、早稲田・慶應から、上智・ICU、MARCH、東大や横国、一橋などなど様々。学年もバラバラです。

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キュービックのインターンは超実践型。よく「インターンはどんな業務をするんですか？」と聞かれますが、どちらかと言えばやってないことの方が少ないかもしれません。

希望を出せば部署の異動なども可能。できることは無限大です。

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  インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
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  「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なぜこんなにインターンをたくさん雇っているのか。それは、学生・会社・社会の「三方よし」という考えからきています。

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学生・会社・社会の【三方よし】とは

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1. 学生よし
社会で「働く」ということをリアルに知ってもらうことで、自分はこういう働き方をしたいという、
将来の自分のアウトラインを作るきっかけを得ることができます。
もちろんインターン経験は就職活動時にかなり有利。
そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、
ITはもちろん、コンサルティングや大手銀行など幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。

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2. 会社よし
ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。
また、若いうちから社員が学生を対象としたマネジメント経験を積むことができることも会社にとって大きなメリットです。

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3. 社会よし
高齢化が進み人口も減っていく日本において、「働き手」の人数確保は重大な課題となっています。
しかし多くの学生がインターンをし、経験を積んだ状態で社会人１年目からバリューを発揮するようになれば、頭数以上の生産能力が日本の会社にもう一度宿るかもしれない、そう考えています。

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もちろん学生を大量に雇うことはリスクも伴います。
それでも、長期インターンの仕組みがどんどん広まることは学生・会社・社会にとって大きな価値があると信じています。

この創業当時から培ったノウハウを活かし
ドットインターン（https://cuebic.co.jp/business/service/dot-intern/）では企業と学生を繋げるサービスや
学生のオンラインワークに特化したキュービックペンシル(https://cb-pencil.co.jp/)なども運営しています。
コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、
このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。

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  一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
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  インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

実際に、働いているインターン生にキュービックの魅力を聞いてみました。

＊キュービックの魅力＊

➀裁量が大きい

とにかくインターンの裁量が大きいです。自分で考えた施策を試すことができたり、その効果をすぐに測ることができたりするので、自分の成長やチームの成果を日々感じることができます。また全くの未経験から、メディアや広告について一通りの知識を身につけることができるので、就活のときに色々語れました！

➁学生インターンが多い

とにかく学生インターンが多い！他大学の友達がたくさん増えました。仕事でも、仕事外でも話す機会が多いのでインターン同士の仲も深まります。
また、最初の指導も先輩インターンがしてくれるため、馴染みやすいというのも魅力です。

➂社員との距離が近い

自分のチームだけでなく、他のチームの上司とも交流する機会が多くあるため、人生の先輩の話をたくさん聞くことができます。自分の将来を考える上でも、社員さんのお話はとても参考になります。

他にも、その月で一番成果を出したインターンはMVPとして表彰されたり、チームの垣根を越えて交流する制度があったりと、インターンが会社に馴染みやすい環境であることが、こんなにもたくさんのインターンが活躍している理由かもしれません。