ヴァンテージポイント㈱は、フリーランス営業のマネジメント会社であり、フリーランス営業のための営業支援プラットフォーム【ウルサポ】の企画・運営を行っています。 日本の労働人口約6500万人のうち、フリーランス比率は約17％と言われており、アメリカが約35％であるのに比べると約半分です。ただ今後は日本でも、2030年にフリーランス比率が約34％にまで増加すると言われています(※1)。 つまり10年後の日本は、働く人の3人に1人がフリーランス、20年後には2人に1人がフリーランスという未来が訪れることになります(※2)。 ここ数年で「働き方改革」「副業・複業・兼業の推進」の必要性が叫ばれるようになり、人材のシェアリングエコノミーが盛んになっています。一部の職種ではすでにその傾向が加速しており、フリーランス向けのプラットフォームやマッチングサイトを運営する企業も増えてきました。 しかし、「フリーランス×営業職」の市場については、まだ「働き方をサポートする」ソリューションを提供する主要なプレイヤーが存在しません。当社はこの市場にいち早く注目し、「フリーランス営業」という新しい働き方を世の中に啓蒙し、推進していきたいと考えています。 （※1）ランサーズ『フリーランス実態調査2018年度版』 （※2）当社調べ

フリーランスと聞けば、まずIT系・クリエイティブ系（エンジニア・デザイナー・ライター・カメラマン等）をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業職」を日本に定着さフリーランスと聞けば、まずIT系・Web系・クリエイティブ系（エンジニア・デザイナー・ディレクター・ライター・動画編集・Webコンサル・広告運用等）をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業」を日本に定着させるためには、克服しなければならない課題が8つあると考えています。 （1）不安定な収入、完全歩合の不安 （2）何を売ればいいか分からない （3）どう売ればいいのか分からない （4）売れば売るほど、雑務に追われる （5）孤独で寂しい （6）社会的信用が低い・足元を見られる （7）キャリアを積めない・成長実感を持てない （8）労働収入からなかなか脱却ができない こうした課題があることを考えると、フリーランスという働き方にまだあまりいいイメージが湧かないという方もいるかもしれません。しかし、「自分らしく生きる」ことを実現しようと思うと、フリーランスという働き方には大きなメリットがあります。 代表の村松は、新卒で人材ベンチャーに入社し、26歳から自らの営業の腕一本で勝負出来るフリーランスで働く選択をしました。自分の裁量次第でどこまでも成果を追求することができた反面、先ほど挙げたような多くの課題に直面しました。このときの経験が、ヴァンテージポイントの創業のきっかけ、ウルサポのサービス設計の基礎となっています。 ・今後、海外のように日本でもフリーランス営業の働き方が当たり前になる時代が必ずくる ・フリーランス営業の実務経験、知見を持った人材はあまりいない ・フリーランス営業の働き方をサポートする会社はほぼない 7年間のフリーランス営業の経験を経て、「フリーランス営業の人たちをサポートする仕事がしたい」という志を持つようになり、創業を決意しました。

「フリーランス営業のエンパワーメント」に基づき、当社が提唱する「フリーランス営業の8つの課題」を解決していきます。 （1）営業代行案件紹介 （2）代理店販売 （3）営業研修・案件相談・営業同行無制限 （4）営業事務サポート （5）コミュニテイの提供 （6）信頼・信用サポート （7）チームマネジメント・新規事業立案のチャレンジ （8）ストック収入へのシフト 出社義務、MTGの強制参加、売上の目標・ノルマなど、会社から強制することは一切ありません。働く時間、休む時間、働く場所、提案する商品、報酬は全て自分で決める、という主体的な働き方です。このように、一人一人の悩みを改善し、仕組みを整えることで、フリーランス営業として「自分らしく」働くことで、幸せになれる人を増やしたいと考えています。

【仕事内容】 個人のご登録に対する面談、求人紹介、入社前フォローを中心に担当 求人と登録者の良い出会いを創出する事がメインのミッションです。 ・エントリーが入った求職者と面談 ・求人の紹介/提案/企業への推薦 ・応募書類の添削や面接対策 ・内定後のフォロー ※求人開拓の必要はございません。