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満足できる仕事がないと、つまらない。

コーポレート系
中途

on 2017/03/31

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満足できる仕事がないと、つまらない。

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なにをやっているのか

当社は、従業員の給与に関するサービス「前払いできるくん」「エニペイ」やBtoB向けサービス「請求書クラウド」「オクラス/ハヤメル」を展開しています。 ■給与系ペイメントサービス「エニペイ」 2023年春に法改正が行われ、いよいよ給与のデジタルマネー払いがスタート。 法改正に先駆け、当社は2020年に給与のデジタルマネー払いを可能にするサービス「エニペイ」をリリースしました。エニペイを導入した企業の従業員は、これまで1つの銀行口座で受け取っていた給与をデジタルマネーや証券口座など、複数の口座に振り分けて受け取れるようになります。(特許取得済み:特許第6928708号) ■BtoB決済サービス「ハヤメル/オクラス」 日本の企業間決済の市場規模は1000兆円と言われています。その大半を銀行口座への振込や自動引き落としが占め、クレジットカード決済の割合はわずか0.3%ほどです。我々はこれに着目し、2021年に企業の買掛金をクレジットカード決済できる「オクラス」(旧:1month delay payment)をリリースしました。そして翌年、売掛金の早期回収サービス「ハヤメル」をリリース。これらのサービスを利用すれば、これまで1~2か月かかっていた買掛金、売掛金回収のサイクルを短縮することができます。 企業間決済のクレジットカード利用を1%でも増やすことができれば、日本の経済は大きく変わると確信しています。
代表の上野です。当社はまだまだ社員数も少ない会社ですが、常にスピード感を持ってそれぞれの仕事に取り組んでいます。早くからさまざまな経験を積みたい人、年齢や経験問わず活躍できる環境で働きたい人待っています!

なにをやっているのか

代表の上野です。当社はまだまだ社員数も少ない会社ですが、常にスピード感を持ってそれぞれの仕事に取り組んでいます。早くからさまざまな経験を積みたい人、年齢や経験問わず活躍できる環境で働きたい人待っています!

当社は、従業員の給与に関するサービス「前払いできるくん」「エニペイ」やBtoB向けサービス「請求書クラウド」「オクラス/ハヤメル」を展開しています。 ■給与系ペイメントサービス「エニペイ」 2023年春に法改正が行われ、いよいよ給与のデジタルマネー払いがスタート。 法改正に先駆け、当社は2020年に給与のデジタルマネー払いを可能にするサービス「エニペイ」をリリースしました。エニペイを導入した企業の従業員は、これまで1つの銀行口座で受け取っていた給与をデジタルマネーや証券口座など、複数の口座に振り分けて受け取れるようになります。(特許取得済み:特許第6928708号) ■BtoB決済サービス「ハヤメル/オクラス」 日本の企業間決済の市場規模は1000兆円と言われています。その大半を銀行口座への振込や自動引き落としが占め、クレジットカード決済の割合はわずか0.3%ほどです。我々はこれに着目し、2021年に企業の買掛金をクレジットカード決済できる「オクラス」(旧:1month delay payment)をリリースしました。そして翌年、売掛金の早期回収サービス「ハヤメル」をリリース。これらのサービスを利用すれば、これまで1~2か月かかっていた買掛金、売掛金回収のサイクルを短縮することができます。 企業間決済のクレジットカード利用を1%でも増やすことができれば、日本の経済は大きく変わると確信しています。

どうやっているのか

私たちは設立7年の新しい会社ですが、多くの有名企業や上場企業にサービス導入、事業提携を行っていただいています。 ★サービス導入実績 導⼊会社例)株式会社串カツ田中/株式会社天下一品/株式会社TOAI(カラオケチェーン「ジャンカラ」運営). ★事業提携実績.. GMOインターネットグループ、株式会社クレディセゾン、株式会社フィナンシャル・エージェンシー、株式会社ビューティーガレージ 従業員13名の小さな会社ですが、新人ベテラン関係なく大企業の担当の方と直接やりとりする機会があります。(もちろん、新人の方は先輩陣がフォローします!) 経験問わず裁量権を持って働ける環境で自分の成長がそのまま会社の成長につながる職場です。

こんなことやります

はじめまして、株式会社Payment Technologyです! 導入企業へのサービス説明サポート ▼具体的な営業スタイル2種 ・新規営業ではなく総代理店を置き、全国にある導入企業を発掘し拡販していくスタイル ・テレアポから訪問、導入企業をを発掘拡販していくスタイル ※飛び込み営業はしておりません。 【前払いできるくんとは】 前払いできるくんは企業・従業員のための給与前払い福利厚生アウトソーシングサービスです。 ■従業員メリット  ・給与日前に給与を受けとることができる  ・24時間、365日、スマホ・PCからどこでも申請可能  ・入会審査なし、何回でも利用可能 ■企業側メリット  ・ 企業のコスト負担が極端に少ない(導入コストゼロ)  ・勤怠管理の強化も可能(経営リスク軽減)  ・給与振込手数料の削減も可能(コスト削減) 基本的に給与の前払いは手続等の事務負担が発生してしまうのですがそこを「前払いできるくん」が代行いたします。 □求める人材 ▼コミュニケーション力と提案力がある方 ▼ビジネス志向をもって、新しいことに挑戦してくれる方 ▼自律的に考え、行動できる方 ▼大きな可能性を形にするため目標を持って、情熱を持って取り組める方 ▼細かな気配りができる人、相手の役に立ちたい人 ぜひ一度お話しにきませんか?
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会社情報

2016/03に設立

13人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区本郷3-35-2 ラ・ヴェリエール3階