▍事業概要 日本最大級の医療機関・調剤薬局・介護事業所に関するオープンデータを独自に加工しデータベース化した「高鮮度で精密なSCUEL(スクエル)」を開発し、事業を展開するベンチャー企業です。医療介護領域の企業や自治体などに提供することで、より良き医療・介護の世界の実現を目指しています！ 社会保障に関する現状や課題解決のための鍵を視覚的に表現するため、データ分析・可視化を行い、顧客は製薬会社や医療機器メーカーのみならず、M&Aの会社や、人材紹介会社、ヘルスケアベンチャーまで多岐にわたり、おかげさまで『SCUEL』はベンチャー企業からグローバル企業まで、幅広い企業にデータサービスを提供しており、日本トップクラスの充実したデータとして多くの企業に採用いただくようになりました。 他にも、一般消費者向けに病院検索やSCUEL活用による医療機関・薬局とのマッチングサービスにも注力中！

＊＊＊　大切な人が病気になったとき、どのようにして病院を探しますか　＊＊＊ 今のお医者さんで良いのか、もっと適切な医療機関は無いのか？不安と疑惑を抱えながら、何度も検索を繰り返すでしょう。医療機関の検索をもっと簡単に、誰でも使えるようにしたい…と考え開発しています。 そのため必要なことは、第一にデータベースを整えること。そして、第二にデータベースを使いやすい、分かりやすい形で、広く行き渡せることが必要だと考えています。 ▍今取り組んでいること ミーカンパニーは、日本の医療情報インフラをデザインする医療の会社であり、オープンデータをデザインするデータの会社であり、社会をデザインする会社です。 社員の努力とお客様の支えがあり、医療機関・薬局・介護事業所のデータは日本トップクラスで充実していると対外的にもお伝えできるほど、多くの企業様に採用いただくようになりました。次のステップはさらなるデータ基盤の安定化・データ精度向上に加え、豊富なデータを日本中の企業、医療機関、患者に届けるためにサービス化することです。 写真を撮るように、データを扱える社会にできないか考えています。業界向けに必要なデータは異なりますし、患者の立場によっても異なります。どの順番で誰にどのデータをどうやって届けていくか？を考え、事業化に向けて取り組んでいます。 また、社内文化については、リモートワークならではの課題も多く出ていますが、コミュニケーションのとり方、ワークフローなどを調整しながら、働きやすく、現代社会にフィットする優しい会社をデザインしていきたいと考えています。

＊＊＊　ミーカンパニーのカルチャー　＊＊＊ 「ミーカンパニー」という社名の由来は、社員1人1人が「私の会社」と思ってもらえるようにしたいという考えが最初にあり、その上で「出会い（meet）」という事業コンセプトを掛けあわせた意味合いから決定しました。会社に入ってよかった。あなたに会えて人生が変わったといえるような人・会社になるよう、仕事を通じて1人1人が成長し、人生の充実感を感じられるような場を提供したいと考えています。企業の経済的価値を追求するだけ組織ではなく、こたつを囲み「みかん」を食べながら人生の充実と成長について語りあえるような、厳しくもあたたかみある組織にしたいと考えています。 ▍リモートワークで最大級のアウトプット 健康上の理由や、育児や介護をしながらも働きやすいよう、オフィスに出社しなくても働けるリモートワークも取り入れています。小さな子供のいるお母さんエンジニアは週2 日出社で15 時に帰社、残りの日は在宅勤務していたり、仙台、福岡、横須賀でフルタイムで働く社員もいます。いずれは海外に住みながらも働ける環境にしていきたいと考えています。 ※現在はほぼフルリモートの環境です ▍快適な社内環境 執務スペースの横にはソファがあり、いつでも休憩できます。コンビニ休憩なども自由にとっています。冷蔵庫・オフィスグリコなども完備！また、ノートPC と外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。 外部ディスプレイには27 インチ前後のワイドタイプをご用意。 バロンチェアと大型ディスプレイで開発環境に整えています。 ▍展示会にみんなで参加 ビッグサイト等で開催されるヘルスケアIT 展や、ホテル等で開催される製薬会社向けのイベント「eyeforpharma Japan」などには年に数回出展しています。お客様にSCUEL データベースを使ったサービスをご案内するのは、営業だけでなくエンジニアも参加し、みんなでクライアントの声を聴く機会として積極的に参加しています。 ▍生活ステージに沿った働き方をデザインする “普通”に結婚し、家を買い、定年まで働き、年金で暮らすという人生は、既に”普通”ではなくなっています。生涯独身者や定形外家族が増え、家族の形（血縁）は従来のものとは異なっています。終身雇用が崩壊し、介護離職者も増え、会社の縁（社縁）が薄まる中で、あたらしい社縁の形、企業の形、個人の生活ステージに沿った働き方を選べる環境を整える必要があると考えています。 ▍子どもの会社見学会も開催 子どもに仕事について理解してもらうことで、在宅で仕事をしやすい環境をつくることを目的として、子どもの会社見学会も実施しています。子供に会社（働いている場）を知ってもらって、お母さん が働いて、お金をもらっているから、おやつ・おもちゃとか買えるんだよということを知って欲しいという社員のアイデアから生まれました。子どもにも名刺を作って、名刺交換の練習をしたり、Skype でお友達どうしで話したり、子ども達は緊張しながらも楽しい時間を過ごしてくれたようです。 ▍会社の特徴＜ミーカンパニー を数値で見る＞ ・エンジニアのリモートワーク併用率：100% ・エンジニア比率：83％ ・女性比率：67% ・電話が鳴る回数：0回 ・残業時間：20時間/月 ・最長ブランク年数：10年

▍募集背景 ミーカンパニーは全国の病院・歯科医院・調剤薬局・介護施設を網羅したデータベース『SCUEL（スクエル）』を基に事業展開を行っています。おかげさまで『SCUEL』はベンチャー企業からグローバル企業まで、幅広い企業にデータサービスを提供しており、量・質共に充実したデータとして多くの企業に採用いただくようになりました。 それに伴い会社規模も大きくなり、組織として体制強化を図るため人事担当として活躍していただける方を募集いたします。 採用や労務などの業務を中心に、ゆくゆくは人事企画・評価制度の整備や、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案等、幅広い業務をお任せすることも可能です！ ▍仕事内容 ▼採用業務 ・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの見直し・運用・数値管理、改善 ・候補者の選考、アトラクト ・エージェントコントロール ・採用した入社者のオンボーディング、サポート業務 ・採用広報 ・フォローアップ面談 ▼労務業務 　・給与計算 　・勤怠管理 　・雇用契約手続き 　・入退社手続き（労働条件通知書の作成・交付） 　・人員数管理等 　・社会保険手続き 　・健康診断受診取りまとめ 　・規定整備 ▼人事企画・制度（将来的にお任せしたい業務領域） ・ミッション、ビジョン、バリューなど、カルチャー浸透施策の立案・実行 ・組織ごとの人事課題解決への取り組み ・従業員のエンゲージメント向上 ・人事企画、評価制度の構築・運用 ・研修教育体制の構築・運用 ご入社後、まずは労務・採用業務を中心にご対応頂きながら、ご自身の強みや広げていきたい領域の希望をお伺いし、幅広い人事領域のご経験を積んでいただくことが可能です！ ▍必須（MUST） 下記の実務経験をお持ちの方 ・事業会社において、2年以上の人事の実務経験のある方 ▍歓迎（WANT） ・採用実務のご経験をお持ちの方 ・労務管理や給与計算など幅広い領域に携わってきた方 ▍求める人物像 ・スピード感のある会社で人事業務を担当されていた方 ・人事労務以外の幅広い人事領域の業務に関心をお持ちの方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 ▍この仕事を通じて得られるもの（提供できる環境） ・ご経験、ご志向次第で、幅広い人事の経験を積んでいただくことが可能です。 ・既成概念に囚われない働く上での新しい制度を作るため「様々な環境の人が気持ちよく働ける場所を提供したい」という会社の想いを形にできます。 ・経営層と距離が近く、経営層を巻き込んで仕事を遂行することができ、手を上げれば積極的にチャレンジができる環境です。 ・マネージャーへのキャリアパスや人事部の独立を目指していただくことが可能です。（現在は経営管理部に集約されています） ▍メンバー構成 経営管理部長1名　女性 経理総務担当1名　女性 オンラインでのカジュアル面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください！ お話しできます事を楽しみにしております！