Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

我々は、当初のM＆A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

\\ Reproを世界一のプロフェッショナル集団に // GoogleやFacebookなども参入し、活況を呈するモバイルマーケティング市場に挑むRepro。組織の人数はこの1年で2~3倍に増えましたが、2020年には20兆円に達する市場を制するために、さらなる優秀な人材の獲得が経営課題になっています。 世界に挑む会社を自らの手で世界一のプロフェッショナル集団に作り上げませんか？ 社長の平田をはじめとした経営陣と一体となって組織づくり、カルチャーづくりをしていく重要なポジションです。受け身ではなく自ら採用戦略を考え、社内を動かしていく気概が求められます。責任重大ですが、裁量も大きくやりがいのある仕事です。 将来経営に携わりたい方、人事・採用領域でプロフェッショナルとしてキャリアを積みたい方などのご応募お待ちしております。まずは「平田に会ってみたい」という軽い気持ちのご応募でもokです！HR未経験でも構いません。 業務内容 ￣￣￣￣￣ ・採用戦略の立案および実行...優秀な社員・インターンが集まる仕組みづくりとその運用 ・制度企画...インナーモチベーションを高めるカルチャー作り、外部へのPR企画など 必要条件 ￣￣￣￣￣ ・Reproのミッション&事業への理解・共感 歓迎条件 ￣￣￣￣￣ ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ベンチャー企業での人事経験（人事制度構築、採用業務、評価制度など） ・人事労務に関する知識 ・営業職の経験 求める人物 ￣￣￣￣￣ ・オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ・成果にこだわり仕事に妥協をせず、他人との摩擦を恐れない方 ・キャッチアップが早いこと Reproのここがすごい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 本気で世界一を狙う "次のユニコーン候補" THE BRIDGE主催「B Dash Camp Arena 2015 」優勝など、大小様々なピッチコンテストで入賞。認知度も実力も抜群のスタートアップです。創業当初から海外を見据えており、2016年には本格的な米国進出を予定しています。 このタイミングでジョインできるチャンスは滅多にありません。Reproの一員として一緒に世界を目指しましょう！ 2. 社員にも本気。裁量権と成長機会を提供 Reproはクライアントだけではなく社員の成長にもコミットする企業です。求めるレベルは高いですが、与えられたミッションさえ全うできるのであれば、働く時間や場所は自由です。 代表の平田祐介は、戦略コンサルタント出身のシリアルアントレプレナー。ビジネスのプロであり、その領域はアプリ事業に限りません。誰であってもプロフェッショナルとして一人前に育てることを保証します！自身が大きく成長できる環境が整っています！ 3. ベンチャーらしからぬ待遇 スタートアップ界隈で有名な(？)「Repro飯」。日々の食事はオフィスにいるメンバーで料理しているので、お金がかかることはありません。自分の好きな料理を作ってみんなでわいわい食べましょう♪ オフィスの入っているビルにはトレーニングジム、シアタールーム、カラオケなどの設備があり、自由に使うことができます。ジムではたまにヨガのクラスもやってますよ:) オフィスは新宿駅から12分、都庁前駅から5,6分の好立地。自転車通勤もokです！ アルバイト、インターン等、どのような形でもOKです。 細かい条件などは面談でお話しできればと思います。 「実際の仕事内容についてもう少し詳しく聞いてみたい」 「どんなオフィス環境なのかも気になる」 「どんな人たちと働くのか、会ってみたい」