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大規模クラウドソーシングの成長戦略を担う!攻めのインフラエンジニア募集

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on 2017/03/16

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大規模クラウドソーシングの成長戦略を担う!攻めのインフラエンジニア募集

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

秋好 紗綾

空前絶後のォォ!!!! 超絶怒涛のサーバサイドエンジニアァァ!!! 酒を愛し、酒に愛された女ァアア!!! 社内ムードメーカー、レビュー小姑、社内ベストプラクティスの産みの親ァ!!! そう我こそはアァ!!!小林ッ!!紗綾ッ!!ハッ!! イェェェエエエーーーーーイッ!!!ジャスティス!!!!!

「脱ひとりエンジニア!」大切な仲間を得た女性エンジニアがランサーズで得たものとは:エンジニア 小林 紗綾

秋好 紗綾さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」のシステムインフラ業務を担っていただきます。ユーザー目線に立って、システム構築を行い、「ランサーズは使いやすいサイト」となるように徹底的にこだわり、使いやすい・快適なサービスに一緒にしていきましょう。 【業務内容】 ・ランサーズサーバーの運用、立案(AWSを使用しています) ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計や、設計の助言や、よりよい開発環境やスタイルの提供、助言など ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・開発生産性向上やサーバー監視、運用のためのツール開発 ■ランサーズのインフラエンジニアとして働く魅力 ・クラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」において、プロダクトの基幹の開発を担い、コアメンバーとしてリードして頂きます ・既存技術に囚われず、開発チームとも連携しながら積極的に改善し続ける「攻めのインフラ」をコンセプトにしています ・今後のプラットフォーム拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発に、0ベースから取り組むことができます ・技術的難度が高い課題を解決させるために、最新の技術を導入できる開発にも携われます ・実際にサービスを利用されているフリーランスの方の働き方を理解するために、エンドユーザ限定のイベントや勉強会なども企画しています。実際のフリーランスの方とお話する機会も数多くあり、エンジニアの中でも個人的なつながりを持っているメンバーもいます ■ 他にはどんなポジションが? 現在ランサーズでは複数の開発プロジェクトが走っており、インフラエンジニアの他にも、エンジニアを募集しています。 今回の募集ポジションは、大きく分けて4つです。 【1】ランサーズ開発チーム 【2】Quant開発チーム 【3】フロントエンドチーム(「ランサーズ」のフロントエンド開発を主体として、他プロジェクトにも活躍チャンスあり) 【4】インフラチーム ご自身のご経験やキャリアステップに合わせて、プロジェクトへの関わり方含めてご相談が可能です。 気になった方は、ぜひお話しましょう! まずはどんな内容なのか聞いてみたい、という方も気軽にご応募ください。
37人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F