350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ITサービスエンジニア
  • 1エントリー

23新卒/未来を切り拓くITエンジニア募集。全国対象Web説明会開催中!

ITサービスエンジニア
新卒
1エントリー

on 2022/05/17

75 views

1人がエントリー中

23新卒/未来を切り拓くITエンジニア募集。全国対象Web説明会開催中!

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

窪田 沙里

窪田 沙里(くぼた さり) 株式会社パソナテック 新卒採用担当 [[しごと]] ■本業:パソナテックにてエンジニアの新卒採用業務 └インターンシップ企画~実施、説明会実施、採用戦略企画など 新卒学生のキャリアを様々な形で支援しています ■副業:動画やラジオチャンネルでのナレーション └youtubeチャンネルのナレーションや企業CMの声入れ 各種イベントでの司会などお受けしています [[じぶんのこと]] 1991年生まれ。「テニスの王子様」がきっかけで、中学~高校までは硬式テニス部。ゲーム好きが高じて東京工科大学にてゲームプロデューシングをはじめとしたゲーム開発について学び、その後、より幅広く人や人の価値観に触れたいと思い、パソナグループに2014年新卒入社。パソナテックに配属になった後、新卒採用担当として現在まで業務を行っています。楽しくはたらくことが大事。 ■趣味:テニス、ゲーム、アニメ・漫画、創作活動、歌うこと

武藤 祐輔

東京都板橋区出身。 小学校から野球を続けており、現在は草野球リーグのITリーグに参画し、野球を通じてIT系企業の方々とコミュニケーションを取っています。 2008年、株式会社パソナテックに入社、 IT営業→マーケティング(人材募集企画)等の経験を経て、 2018年にエンジニアの中途・新卒採用部門を立ち上げ、採用業務に従事しています。 ”一日一笑” 全てのコミュニケーションのはじまりは毎日の笑顔から。 仕事も人生も精一杯楽しみながら、究極は関わる全ての方々の毎日が笑顔であふれる、そんな会社にしていきたいです。 人×テクノロジーの力で、もっと楽しい未来を、もっと便利でより良い社会を創る! パソナテックで一緒にワクワクするような仕事をしましょう!!

小池 絵里奈

新潟県村上市出身 千葉県四街道市⇒印旛郡⇒八千代市と千葉県民のプロフェッショナルです。 2016年卒で総合商社の営業職として従事したのち、 人材紹介のスタートアップに携わり、営業職として経験、立ち上げ一年後には黒字化を達成してきました。 2020年に人材紹介の経験を活かし、仲介役ではなく採用担当として 様々な人に寄り添っていきたいと感じ、パソナテックにて新卒・中途採用を担当しています。 楽しいことはなんでも好きです! なんだか気になる、どんな会社だろう、話してみたい、些細なことからお話しさせてください!

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー

窪田 沙里(くぼた さり) 株式会社パソナテック 新卒採用担当 [[しごと]] ■本業:パソナテックにてエンジニアの新卒採用業務 └インターンシップ企画~実施、説明会実施、採用戦略企画など 新卒学生のキャリアを様々な形で支援しています ■副業:動画やラジオチャンネルでのナレーション └youtubeチャンネルのナレーションや企業CMの声入れ 各種イベントでの司会などお受けしています [[じぶんのこと]] 1991年生まれ。「テニスの王子様」がきっかけで、中学~高校までは硬式テニス部。ゲーム好きが高じて東京工科大学にてゲームプロデューシングをはじめとしたゲーム開発について学び、...

なにをやっているのか

パソナテックは、総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループの「社会の問題点を解決する」という企業理念に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開しています。 現在、お取引先企業数は600社以上、各業界の大手企業から国内有数のベンチャー/注目企業まで 様々なクライアントの課題をIT技術を活用し、解決策を提案してきました。こうした実績やこれまで培ってきたビジネスノウハウはもちろんのこと、今後もパソナグループの強固なネットワークとグループ内のシナジー効果を活かしながら、最適なソリューションを提供し続け、さらなる成長を遂げていきます。
クライアントの課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提案します
多種多様な技術領域のプロジェクトでエンジニアが活躍しています
部活動など社員交流も盛んです!
MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

なにをやっているのか

クライアントの課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提案します

多種多様な技術領域のプロジェクトでエンジニアが活躍しています

パソナテックは、総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループの「社会の問題点を解決する」という企業理念に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開しています。 現在、お取引先企業数は600社以上、各業界の大手企業から国内有数のベンチャー/注目企業まで 様々なクライアントの課題をIT技術を活用し、解決策を提案してきました。こうした実績やこれまで培ってきたビジネスノウハウはもちろんのこと、今後もパソナグループの強固なネットワークとグループ内のシナジー効果を活かしながら、最適なソリューションを提供し続け、さらなる成長を遂げていきます。

なぜやるのか

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。 だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。 ◇パソナテックのブランドスローガン◇ 『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』 「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。 ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。 パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!

どうやっているのか

部活動など社員交流も盛んです!

MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

パソナテックでは、社内全体でエンジニアが活躍できる環境をつくっています。 新卒入社する全員がシステム開発に精通しているわけでありません。 この一方で、エンジニアとしてキャリアを描きたいと本気で考えている人が成長と手応えを感じるような毎日を届けていきたい。そのため、1年間マンツーマンでのOJTを行うなど、先輩社員がメンバーの状況を汲み取り、寄り添いながらサポートすることが自然と行われています。 質問もしやすく、成長のための課題を与えたり、自ら学びたいことにも積極的にチャレンジできます。 また、定期的に面談を実施し、エンジニア自身の声や想いに対してしっかりと向き合い、成長をサポートする風土がここにはあります。

こんなことやります

【エンジニア職】 パソナテックの新卒採用では、以下領域に関わっていただくエンジニアを募集しています。 配属プロジェクトは入社後の研修や配属ヒアリングを行った上、各自の適性や意欲に応じて決定いたします。 【エンジニア職】-------------------- プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 -主な技術領域- ■AIエンジニア AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。 ■アプリケーション開発エンジニア スマートフォン向けアプリの企画・開発や公共・金融・製造・流通・サービスなど、各業界のシステム設計・開発業務。 ■クラウドエンジニア 最先端のクラウドサービスに関する業務。大規模ネットワークに関わるネットワーク・サーバの運用やヘルプデスクなど。 ■ITプランナー IT戦略のパートナーとして、お客様の経営課題解決に向けたサービス提案や企業のグローバル進出に向けたIT戦略の立案。 ■Deep Learningエンジニア Deep Learningに関する企画・リサーチ、ニューラルネットワーク設計・選択 、実装 ・学習、組み込み実装 、製品化などを担当。 -------------------- ※各自の適性や意欲に応じて、決定いたします。 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/grad/ 私たちは、自らのキャリアをエンジニアとして 創っていきたい方を真剣に応援していきます。 そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、採用対象です。 <求める人物像 / 応募条件> ・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方 ・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方 ・複数な技術を身につけたい ・論理的思考のある方 ・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方 ・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方 など ※文理不問
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1976/02に設立

22,000人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE