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営業職／人柄重視
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採用コンサルとして誰かの人生に大きな貢献してみませんか？

株式会社リアステージ

営業職／人柄重視

Mid-career

15エントリー

on 2022/05/18

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採用コンサルとして誰かの人生に大きな貢献してみませんか？

株式会社リアステージ

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Tokyo

Mid-career

執行役員

リーダー

人事兼事務

Gakuto Furuya

■自己紹介山梨県生まれ＆山梨育ちの甲斐の国育ち。学生時代は全国大会を目指してテニス漬けの日々。新卒タイミングで、運命的な出会いを果たし株式会社リアステージの立ち上げメンバーへ。主に、求職者へのキャリアカウンセリング業務、採用企業への採用コンサルティング、採用戦略、営業戦略、など様々な業務に携わってきました。 ■経歴・2014年1月　ジョブコミットの立ち上げメンバーとして始動大学生とのキャリアカウンセリングを年間2000名ほど実施していました。将来何をしたいのか、将来どうなりたいのか、といった視点で、その方の将来ビジョンととにかく向き合ってきました。そういった求職者と向き合う姿勢が評価されて、メディアでも『就活生と一番向き合ってくれる人材サービス』1位に選出されるサービスになっていきました。＊ジョブコミット https://job-commit.com/shinsotsu ＊リアステージ https://reastage.co.jp/ ＊個人受賞歴 3年連続トップセールス賞＊取材メディア実はイチバンなんです『就活生と一番向き合ってくれる人材サービス』1位・2017年　営業統括部長としてジョブコミットの営業の全裁量を担う・2018年　執行役員として事業戦略全般に関わる・2020年　新規事業開発へ FGB初の転職支援サービスを立ち上げアゲルキャリア：https://ageru-career.com/ ・2022年　現在に至る ■その他性格：THE・ポジティブ好きな食べ物 : 寿司&焼肉（ランキング上位はほぼ制覇しました）趣味 : サッカー観戦 (ヨーロッパサッカーオタク) ・旅行・映画

Shomu Tsuji

1991年生まれ、2014年度新卒内定後のインターン中はエコ事業部で太陽光の訪問販売を経験その後、入社と同時に当社親会社運営の不動産賃貸事業部に配属月間営業成績で１０ヶ月連続No. 1となり、2016年１０月に現在の『リア・ステージ』に移動、現在は採用コンサルタントと人事責任者を兼任し、事業拡大に向けて日々奮闘中！

Chinatsu Kazato

「人生思い通り」をモットー日々を過ごしてます！大学時代はフットサルサークルに所属しながら、アパレルで販売員をしたり、サンプリングの派遣をしたり、ヒッチハイクなどなど、、、やりたい事を全力でやっていました！そんな中で社会に出る意味とは？私の価値とは？と考えた時に、どんな世界に行っても通用する、自分の価値は自分で証明できる、ビジネスウーマンになること。そう考えて、突き進んだ結果、リアステージという最高の舞台にたどり着きました。あとは自分を確立するのみ。一緒に駆け抜けましょう！

Keiko Yamane

2016年度入社　（人事兼営業サポート）就活って何？企業選びの軸って何？自分にどんな会社が合うの？将来の夢…？そんなのない。実際、私の就活はこんな感じでした。何もなかった私ですが、唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。（笑）だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば【誰かと一緒】にはならないなと。その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています！主な仕事内容は、就活サポート（面接練習・選考アドバイス）を行いながら、内定者のフォロー等を行っております！

就活中に！休学を決意し、コロンビアへ突如飛び、1万キロ以上離れた地で野球を教えた大学生のお話

Keiko Yamaneさんのストーリー

Gakuto Furuya

執行役員

Shomu Tsuji

執行役員

Chinatsu Kazato

リーダー

Keiko Yamane

人事兼事務

ストーリーを読む

なにをやっているのか

人材コンサルティング事業／採用イベント事業／メディア事業／リクルートトランスフォーメーション事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・インターン・外国人・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディアを運用していきます。 ◎リクルートトランスフォーメーション事業採用のプロが培ってきた採用プロセス（成功体験）をそのまま導入し、自社メディアで月間150万PVまで進めたマーケティングナレッジ含めて、「成功」体験ノウハウを届けます。サービスをご提供した企業の採用成功体験も蓄積されるため、「採用成功事例」のプラットフォームとして機能し続けていきます。

なにをやっているのか

リアステージが展開する12以上のサービス一覧

年間7万の就活生が利用する「ジョブコミット」HP

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

リアステージが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。【Mission】 ■日本一の事業創造 The Best Company of Business Creation in Japan. 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職と、今日本は深刻な問題を抱えています。私たちは2014年のサービス開始以来、本気で求人企業と求職者に向き合ってきました。その結果現在では新卒紹介事業は業界TOPクラスに成長しました。これからも日本の社会問題を解決するための事業を創造し、全ての分野で日本一を目指します。【Vision】 ■働くをポジティブに。 Make your work more positive. 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。働くことがネガティブになるのではないだろうか。私たちはそんな世界を変えたい。若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。リアステージは世の中の働くをポジティブにします。【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

リアステージのバリュー

開放的なワークスペース

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、リアステージ社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。現在では設立9期目を迎える急成長ベンチャーです。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

リアステージでは現在、新卒紹介サービス「ジョブコミット」、新卒採用イベントサービス「ジョブチャレ」、新卒学生送客サービス「ジョブコミットライト」、第二新卒・中途紹介サービス「アゲルキャリア」など、就職活動や採用活動を新卒〜中途まで幅広くご支援しています。広範囲での広告宣伝に活用し、企業様の発信力・PR力の強化だけでなく、社員のモチベーション向上の機会創出など全方位的なサポートができるサービスをもっと世の中に普及していくためのメンバーを現在募集しております！【具体的なお仕事内容】・お客様からのお問い合わせ対応・電話、メール、SNSなどを利用したアポイント調整・セミナー開催・メンバーの採用や育成・事業計画の策定【チーム構成】現在チームは13名の若手メンバーで構成されています！若手中心なので活気があり、コミュニケーションも多く風通しが良いです！【下記あてはまる方優遇します】・営業経験がある方（業界/経験年数不問）・接客経験がある方（業界/経験年数不問）・事業企画の経験がある方（業界/経験年数不問）【こんな方大歓迎】・主体性を持って働きたい方・新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方・仕事を通して成長したい方・営業をやってみたい方・人と話すことが好きな方「新しいことにチャレンジしたい」、「営業に挑戦してみたい」などどんな理由でも大丈夫です！実際にインサイドセールスをやっている現場リーダーから指導を受けることができるため、初心者の方でも安心して力をつけることができます。ここまで読んで少しでも興味がある方は気軽にエントリーして下さい！皆様からのご応募お待ちしております！

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