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Reactに興味がある人

Reactでの開発に興味がある、SIer・業務システムの開発経験者、求む！

株式会社アスペア

Reactに興味がある人

中途

on 2022/05/18

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Reactでの開発に興味がある、SIer・業務システムの開発経験者、求む！

株式会社アスペア

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

その他係

代表取締役社長

shuichi yamauchi

2020年よりフルリモートで働いているため、2021年に高尾山の近くへ引っ越しました。都内には月1回くらいおいしい食べ物のために出てきます。ベンチャーの雰囲気が好きなので、そういうお手伝いが多いです。起業しないのは雑務と税金がめんどくさいからではなく、だいたいやりたいことができているからです。Javaはバージョン1.2から書いていますが、AWSを利用したインフラ基盤の整備なども含めて、必要なことは何でもやります。同じような悩みがある方いらっしゃいましたら、当社へ是非どうぞ。

全社員の80%がエンジニアのSES企業が「日本Topクラスにハードな」レースに参加することで実現したい夢を3分で解説。

shuichi yamauchiさんのストーリー

中里

子育てのため、毎日17時には退社する女性エンジニアです。現在は「子育てのときにこどもがどこにいるかの位置情報を把握する、見守るためのbot開発」の案件へフルリモートで参画しています。AWS環境下において、PHP（Laravel）・Node.jsなどをさわっていますが、2022年4月よりGoやPythonを利用した開発にも携わる予定です。エンジニアとしての実務経験は15年くらいですが、まだまだ勉強中です。2019年くらいまではJavaでの業務システムの開発が多かったですが、直近の1年くらいでキャリアチェンジしつつあります。女性エンジニアのキャリアについてのご相談はいつでもお待ちしております。

加藤雄一

代表の加藤です。好きな言葉は「最高の仕事は、最高のプライベートから生まれる」です。飲食からIT業界のエンジニアに転職し、かつては朝も晩も休日も働いた経験があるからこそ、25年前のアスペアの創業時より、大切にしている考え方です。エンジニアが70歳まで、楽しく現役で働けるIT企業を本気で目指しています。カジュアル面談には私も積極的に参加いたします。

shuichi yamauchi

その他係

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中里

加藤雄一

代表取締役社長

なにをやっているのか

SESの事業を展開していますが、自社プロダクトの開発でないからこそ、SESのメリットを最大限に生かした事業展開を行っています。 ◆よくあるSESの企業と弊社（アスペア）の違い 1.Webサービスの開発案件に特化しています。・Eコマース・ソーシャルゲーム・（デブサミなどでも毎年登壇している）高級リゾートの旅行予約システム ⇒いずれも実績がある案件です。上記のようなWebサービスの案件にしぼって営業活動を行っています。 2.エンドユーザー直の案件（自社でプロダクトを運営する自社開発企業と弊社が直接契約している案件）に強いです。 ⇒開発環境がよい自社開発企業と同じ、もしくは限りなく近い働き方を実現できます。現在、エンジニアが参画している案件の8割くらいはフルリモートで就業できています。（残り2割も出社が週1～2日程度です） 3.キャリアチェンジは実現しやすい環境です。過去の例： 1）Javaでの開発がメインで業務システムの開発経験が中心 ⇒2022年4月よりRuby on Railsを利用したWebサービスの開発案件（人事労務を管理するためのSaaSの開発案件）へキャリアチェンジ 2）サーバーサイドの開発がメイン（PHP（Laravel） ⇒TypeScript・Reactなどを利用したHRテックの開発案件（人事評価クラウドを開発する自社開発企業における、マーケティングチームでの、フロントエンドのパフォーマンス改善案件） 4.できるだけチームでの参画を重視します。 ⇒すべての案件でチーム参画とはなっていないものの、できるだけ2名以上のチームで参画することを重視しています。（社内でのナレッジのシェアが主な目的です）

前職では15名のチームのサブリーダーをやっていましたが（1プレイヤーとして）Webサービスの開発に取り組みたいということで2021年10月に入社した20代半ばのエンジニアです。

エンジニア歴15年の女性エンジニアも活躍中です！子育て中のため、正社員ですが毎日17時に退社しています。

20代の女性のエンジニアもいます。フルリモートで働いており、対面で会うチャンスがめったにないため、Googleハングアウトの画面越しに写真を撮りました。

なにをやっているのか

前職では15名のチームのサブリーダーをやっていましたが（1プレイヤーとして）Webサービスの開発に取り組みたいということで2021年10月に入社した20代半ばのエンジニアです。

エンジニア歴15年の女性エンジニアも活躍中です！子育て中のため、正社員ですが毎日17時に退社しています。

なぜやるのか

20代の女性のエンジニアもいます。フルリモートで働いており、対面で会うチャンスがめったにないため、Googleハングアウトの画面越しに写真を撮りました。

フルリモートでの就業・副業へのチャレンジも含めて、働き方の自由度をできるだけ高めながら、エンジニアとしての市場価値のアップを実現することを全力で支援します。 ◆以下、実際に在籍している社員の一例です。 ①10時～17時で（社員として）時短勤務しながら子育てをしている、女性エンジニア（開発経験15年以上、40代） ②1社会社を経営しながらエンジニア採用担当として働いてる、人事系YouTuberの毛呂（30代） ③個人でWebメディアを運営しており、（前職の）金融・証券系システムのPM⇒Webサービスの開発へキャリアチェンジしたエンジニア（20代後半） 2011年より複数の男性社員が育児休暇を取得した実績などもありますが、今後もできるだけ柔軟な働き方を実現できるように、営業担当の毛呂が支援いたします。

どうやっているのか

▼株式会社アスペアの方針 ①副業を推奨しており、自社から離れたとしても市場価値が高く「どこまで働けるエンジニア」を目指して頂きます。エンジニアどうしで「今の副業案件、時給単価はどのくらい？」といった会話はSlackでよく見かけるため、副業慣れしているエンジニアは多いです。 ②むだな残業はしません。（（最近はほとんどないですが）根拠がない現場の謎ルールがある現場には参画しない、もしくは参画してから発覚した場合には早期に改善のための提案⇒状況が変わらなければ早期に撤退する方針です） ③営業担当の毛呂が自社でプロダクトを運営する自社開発企業（エンド企業）の代表・CTOやベンチャー企業を支援するVC（ベンチャーキャピタル）と独自かつ強力なネットワークを持っているため、エンド直の案件（自社でプロダクトを運営している企業と間をはさまず、直で契約する案件）を制限なく開拓できます。 ▼社内の制度の一例です・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨 ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。・書籍の買い放題制度あり　※Slackで申請するのみ

こんなことやります

▼働き方コロナ後もフルリモートで就業できる案件を積極的に開拓しており、開拓するためのコネクションもあります。現在はフルリモートのプロジェクトが7割強ですが、出社があっても週1～2日くらいのプロジェクトがほとんどです。（プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします） ▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・TypeScriptなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語において開発経験がある方（経験年数は不問です） ⇒React・TypeScript・Vue.jsなどについての学習経験があればなおよいですが、実務でのSPAの開発経験はなくても応募できます。 ※1　誠に勝手ながら業務未経験の方はいかなる理由があっても現在は採用が難しいです。（参画できるプロジェクトが見つけられないため） ※2　業務系システムの開発経験のみなど、スキルチェンジしたい方は多数の実績があるため、ぜひお話をさせてください。 ▼求める人物像（人物面）・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方・自分から考えて提案するのが好きな方・不器用でも努力する人を見下さない方面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。

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