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今からでも間に合う!ITベンチャーで自己成長したい人Wanted!

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on 2022/05/18

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今からでも間に合う!ITベンチャーで自己成長したい人Wanted!

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、『業界随一の”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!
第3創業期、会社ロゴを刷新しました!

なにをやっているのか

第3創業期、会社ロゴを刷新しました!

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、『業界随一の”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なぜやるのか

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、”稼げるエンジニア”を 日本で一番輩出することを目指します。

どうやっているのか

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成ノウハウはIT業界で最高峰であるといっても過言ではありません。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 また、年間48回にわたって開催される技術勉強会や、ハッカソンプロジェクト、 子会社20社を立ち上げる”プロダクトスタジオ構想”、テクニカルスキル専属メンターの配置等、 テクニカルスキルを強化する機会も多く提供していきます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 自身の価値を高められる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として数十万円のインセンティブを支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 また、業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近ではラボ型開発やチーム体制PJの案件獲得に注力しており、 より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 業界No.1のキャリア幅  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20事業の多角化経営を推し進める当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能です。 ★キャリアパス例: 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 完全”自己資本”経営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。

こんなことやります

\\\\入社後の流れ///// ======入社1年目====== ・まずはIT業界で幅広く使える資格を複数習得! 入社してまずは「国家資格」を取得! 資格を取得してすぐに最新の5Gを扱うインフラエンジニア として現場デビューを果たします! またインフラ業界で人気の高いネットワークの入門資格のCCNAや、CCNP、基本情報技術者の資格なども取得! ======入社2年目====== ・自社プログラミングスクール「Freeks」での学習開始! 2年目以降は自社サービスの「Freeks」にてプログラミング学習を開始します! Freeksでは人気言語のJAVA・PHPはもちろんのことJava script・SQL・Phythonなど幅広い言語を自分の目的に合わせて学習を進めることが可能です。 学習は個別でのチャット対応、オンライン勉強会、オフライン勉強会、メンター制度など未経験からでも安心して学べる学習環境となっています♪ ======入社3年目====== ・1-2年間で培った経験を生かして幅広いキャリアに挑戦! 3年目からは1-2年で培った経験を生かし専門性をより極めていきましょう・・!・:*+ 社内の自社開発や受託開発のエンジニアとして活躍することも可能になります。 また社内フリーランスという制度があるので自分の技術力に自信がある人やより自由度が高い働き方を目指していくことも可能です♪ 3ヶ年の研修で社内には未経験から、 ・アプリエンジニア ・Webエンジニア ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・Webデザイナー ・フリーランス ・事業責任者 ・エンジニア教育者 ・新サービス開発 など、 幅広く自分の理想とするキャリアを実現している先輩がいます。
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    会社情報

    2016/08に設立

    250人のメンバー

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    東京都 千代田区平河町2-7-2 9F