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人事企画担当

社員が安心して働ける「人事制度」を追求!人事企画担当をWANTED!

Fablic, Inc.

Fablic, Inc.のメンバー

全員みる(4)
  • 代表取締役CEO/Co-Founder
    京都府出身。2007年、株式会社ECナビ(現:VOYAGE GROUP)に新卒入社。
    モバイル(ECナビ)、PCメディア(kotobank)の事業立ち上げを経験した後、子会社アドテク企業2社の代表取締役、取締役をそれぞれ担当する。
    2012年、株式会社Fablicを設立。
    双子の弟の方。お酒が飲めない。趣味はボードゲーム。

  • デザイナー 兼 マネージャー

    SIerにエンジニアとして入社し、主に基幹系システムの開発を担当。その後、Frogman Officeにてデザイナーとして主にTVメディア系サイトの制作を行ったのち2014年にFablicに入社し、Android版フリルを担当。Android版フリルは、Google Best App 2014を受賞/Best Developerにも選出。
    2015年からはWeb版フリルのグロースを担当し、PO兼デザイナーとして月間オーガニックUU数の増加、購入/出品機能の導入を担当。

  • 1994年メキシコ合衆国出身。
    15歳までメキシコで過ごす。
    父はメキシコ人で母は日本人。
    幼少からさまざまな人種、異文化、言語に触れる。

    2014年7月から日本初のフリマアプリ「フリル」を運営する株式会社Fablicに入社。

    ビズデブ(事業開発)を担当する。

    これまでの担当業務として、ある時は洋服ブランドと提携してフリマアプリ「フリル」上で新品の商品を販売する企画を実行したり、ある時は著名なスタイリストさんやモデルさんと組んで「フリル」に出品してもらう企画だったり…。また、「フリル」へ出品対応が面倒だわ、という方に対して買取サービスを開始してみたり…。

    主にユーザーからニーズと...

  • コンテンツディレクター

    株式会社VOYAGE GROUPで代理店広告営業を担当。
    株式会社Fablicではフリルの偽造品対策などコミュニティー基盤の構築を担当。
    その後、Web版フリルのグロースチームで、SEOの企画立案/編成業務を行う。
    現在は、でフリルの購入促進チームでコンテンツやキャンペーンの企画立案/編成業務などを担当。
    フリルのヘビーユーザーでもあり、日々のユーザー目線を活かしている。

なにをやっているのか

  • Cb5ee35e a1e9 4467 8837 7cc8d8f40c3b?1509336741 受付では運営しているサービスを模した、5周年ケーキがお出迎え
  • 92d911e9 73ff 48a6 aaba 6bdff73e12c1 日本初のフリマアプリ「フリル(FRIL)」

株式会社Fablicは、現在国内で1000万ダウンロードされているフリマアプリ『フリル(FRIL)』の開発・運営をしています。

2012年7月より日本初のフリマアプリとして『フリル(FRIL)』をリリースし、以降成長を続け、スマートフォンアプリによる個人間売買の文化を築く先駆けとなりました。

2014年9月には約10億円の資金調達を実施、2016年9月には楽天グループ入りを果たしました。今後も新たなチャレンジを続け、更なるサービスの拡大や新サービスの立ち上げを目指しています。

・フリル(FRIL)
https://fril.jp/

[ 参考記事 ]

- 僕がフリマアプリを創った理由 ( 弊社代表ブログ )
http://shotahorii.com/diary/whycreatedfreemarketapp/

- 元祖フリマアプリ「Fril」、楽天が運営会社のFablicを数十億円で買収へ
http://thebridge.jp/2016/09/fril-will-be-acquired-by-rakuten

- Google主宰「AndroidDeveloper Story」選出時の紹介映像
https://www.youtube.com/watch?v=PZqzvs-AXYA

※アプリデベロッパーとしても高評価をいただき、
 Googleからは2度の年間ベストアプリを受賞しました。

- [開発者ブログ]「inFablic」
http://in.fablic.co.jp/

なぜやるのか

  • 9dfa3b0b 637f 4c3b ae2a 3070e02f0d60 開放感のある社内はカフェをイメージ
  • 77c94cb9 aba3 4514 bf83 5959255676fa 自由に落書きできる黒板とフリーコーヒー

fabulous(とてもすばらしい;驚くべき)、-holic (…中毒者)。
”Fablic"という社名は、この二語を組み合わせた造語です。

「素晴らしいサービスをつくる中毒者集団でありたい。」
「中毒的に使われる素晴らしいサービスをつくり続けたい。」
そんな想いを込めて、結成されたチームです。

スマートフォンの普及により、個人間で簡単かつ安全にモノを売買できると考え、日本で初めてフリマアプリをつくり、今では本当に多くの人々に使ってもらえるサービスになりました。

ユーザーにとって「本当に必要とされている」サービスをつくり続けて、より多くの人々の生活を豊かにしたいと思っています。

どうやっているのか

  • 75a011ea 1afa 4af2 b925 13acca95cc9d?1509337139 開発サイクルにユーザーヒアリングを組み込んでいます
  • F56e366b a644 408e bb44 066f94a73041?1509337138 定例MTGはなし、スタンダップデスクで素早く共有

『ユーザーを中心に考える』
Fablicにはユーザー体験にフォーカスする文化が根付いています。

フリマアプリ『フリル(FRIL)』の開発もはじめは地道なユーザーインタビューから始まりました。
サービスリリース後も座談会を続けたことがきっかけで、今ではフリルのヘビーユーザーからCSスタッフを募集・採用しているため、『振り返ればユーザーがいる』開発・企画環境があります。

最初から最後までユーザー体験をすべて見る。
細部まで徹底的に気を配る。
みんな『どうしたらより良いサービスをユーザーに届けることができるのか』をそれぞれの立場から考えている、インターネットサービスを作り出すことが大好きなチームです。

こんなことやります

Fablicは創業4年目のスタートアップで、現在組織の拡大期を迎えており、既存事業を伸ばし、新事業を進めるうえで社員の皆が働きやすい環境を整備することが急務になっています。

今回、人事制度の運用を通じ、各チームを支援する人事企画担当者を募集します。

経営陣と近い距離で組織作りを考え、素早く実行に移し作り上げたサービスをチームの力で世の中に届けていく重要なポジションです。

▼具体的な仕事内容
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・人事諸制度の立案・運用
・社員への育成施策の立案・運用
・勤怠管理
・社労士対応
・人員配置の立案・運用
・社内イベントの企画立案・運用
・その他、組織をよりよくするための仕組みづくり

▼必須スキル・経験
--------------------------------------------------------------
・組織を共に創り、成長させることに強い意欲を持っている方
・人事の経験もしくはマネジメント経験のある方
・当社カルチャーやコアバリューに共感できる方
・人と関わることが好きな方

▼歓迎するスキル・経験
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・人事制度の企画、構築、運用の経験
・急成長組織での人事経験もしくはマネジメント経験
・Web業界経験
・労務知識、実務経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事企画担当
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 堀井 翔太
設立年月 2012年4月
社員数 120 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進 / ファッション・美容

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地図

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイビル3F

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