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ママが輝けば家族が輝く!そんな想いのつまった職場です。[事業開発]

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on 2017/03/21

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ママが輝けば家族が輝く!そんな想いのつまった職場です。[事業開発]

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佐藤 竜也

株式会社プラスアール 代表取締役 1984年茨城県つくば市(当時は桜村)出身。慶応義塾大学経済学部卒。 株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。 モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目。悩みや不安を解消する事業を立ち上げたいと考え、2009年3月株式会社プラスアール創業。 2014年に長女、16年に次女が生まれ、一番の趣味は子育て。 二番目がマラソンで、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。

弁護士になるつもりが、気がついたらベンチャー社長に。共通点は”人助け”

佐藤 竜也さんのストーリー

阿部 真乃

フリーランスとして社会課題に挑むソーシャルビジネスを中心とした スタートアップ企業で事業開発・新規事業立ち上げ、PjMなどを担当。 元々SE志望であったことから、エンジニアとDXのハンズオン支援チームを作り小さく活動中です。 PMとして要件がままならないクライアントに寄り添い要件定義を担当、 自身でも簡単な開発や実装を行っています。   ▍業務委託プロジェクト: • プラントベースフードブランド(D2C)の事業開発及びマーケティング(主にCRM)、業務など • アウトドアサービスのスタートアップにて新規事業開発及び事業開発など   ▍経歴サマリ • 新卒入社でWEBマーケティング職に従事  - SEOコンサルタント及び自社サービスのR&Dを担当 • 子育て支援関連サービスのベンチャー企業に転職  - 事業推進・アライアンス業務に従事  - 全社賞受賞し部門長へ昇格し少人数チームのマネジメントを経験  - 2019年より正社員の傍ら個人事業主として活動を開始 • 会社を退職し2021年1月よりフリーランスとして独立   ▍資格・スキル  - ウェブ解析士  - Googleアナリティクス個人資格(GAIQ)   ▍すき - 新しいWEBサービス - 事業共創、アクセラレーター - ノーコード / ローコード - ビジネスアイディア、他社サービスについて考察すること - 教養学習(今はもっぱらプログラミング) - ミニマルなデザイン https://lit.link/masano

Yadoumaru Yuko

・岡山県高梁市に3ヶ月間滞在し地域の仕事と暮らしを体験する「高梁 大人の里山留学」を運営しています。 ・集客マーケティング・企画等のフリーランスとして活動しています。 これまで… 【2011年〜2016年】 都内の教育系企業に勤務。 小•中•高生向け受験系教育サービスのマーケティング•販促、新規事業の企画•制作を担当。マーケティング部チーフとして、webから紙媒体まで幅広い集客マーケティングを経験しています。 ▼担当業務 <大学受験生向け家庭教師サービスとインターネット講座のマーケティング・販促> 認知度が低いサービスをいかに広めるか、良さを伝えて使ってもらえるかを模索していました。 ・広告運用ディレクション ・メールマーケティング ・LP制作 ・DMライティング ・CRM ・ECサイト構築 などを経験しています。 <新規事業の企画・制作> プロダクトの企画から制作段階でのディレクション〜コンテンツ量産フローの構築を担当。 ローンチ当初はカスタマーサポートも担当する何でも屋でした。 <新卒採用のリクルーター> 入社1年目からリクルーターとしても活動。 5年間、会社説明会企画や面接・採用後の研修等も担当しております。 【2016年7月〜2021年1月】 妊娠・育児中の家族を対象としたをサービスを担うカラダノートにジョイン。 サービス本部の中で「家族の健康を支え、笑顔をふやす」方法を日々考えながら、ママと家族に愛されるサービスを作っていました。 webマーケティングを軸に、企画、プロジェクトディレクション、ECサイト事業責任者等を経験、また中途採用リクルーターも行っておりました。 【2021年〜】 フリーランスで活動中です。 ーーーーーーー 大学時代は芸術系のコースに所属。 身体表現(ダンス)の作品制作、障がい者施設やこどもたちへのダンス指導や発表会の開催、企画•イベント集客などをしていました。 ◎得意なこと ・こどもが大好きで、どんなこどもともすぐに仲良くなれます ・イベント運営、受付 ◎趣味 旅・行k

株式会社カラダノートのメンバー

株式会社プラスアール 代表取締役 1984年茨城県つくば市(当時は桜村)出身。慶応義塾大学経済学部卒。 株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。 モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目。悩みや不安を解消する事業を立ち上げたいと考え、2009年3月株式会社プラスアール創業。 2014年に長女、16年に次女が生まれ、一番の趣味は子育て。 二番目がマラソンで、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の...

なにをやっているのか

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉  ・家族サポート事業:子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供  ・DBマーケティング事業:アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング  ・DX推進事業:事業会社に向けたDX支援を提供  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■DBマーケティング事業  アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。  ・かぞくアシスタント:生活関連商材とのマッチング事業  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・かぞくの保険:保険代理事業
子育て世代から、その親世代にあたる方のヘルスケアサポートまで幅広く提供
ライフイベントに応じて需要が高まる商品・サービスをレコメンド
組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点
新卒第1期生の21卒メンバー!
左から順に:取締役CFO 平岡・代表取締役 佐藤・取締役COO 山本
2020年10月27日 コロナ禍にマザーズ上場

なにをやっているのか

子育て世代から、その親世代にあたる方のヘルスケアサポートまで幅広く提供

ライフイベントに応じて需要が高まる商品・サービスをレコメンド

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉  ・家族サポート事業:子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供  ・DBマーケティング事業:アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング  ・DX推進事業:事業会社に向けたDX支援を提供  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■DBマーケティング事業  アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。  ・かぞくアシスタント:生活関連商材とのマッチング事業  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・かぞくの保険:保険代理事業

なぜやるのか

左から順に:取締役CFO 平岡・代表取締役 佐藤・取締役COO 山本

2020年10月27日 コロナ禍にマザーズ上場

「家族を幸せにしたい」 人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか? ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。 世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。 カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、 それらの方を助けたいと創業した会社です。 どうすれば不安がなくなるのか? ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。 健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。 どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか? 長生きさえできれば健康なのでしょうか? 病気さえなければ健康なのでしょうか? 病気ではないとか、弱っていないということではなく、 幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。 私は”健康”についてそう思っています。 「家族の健康を支え笑顔をふやす」 社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。 そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。 カラダノートはそんな想いを持った集団です。 自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。 日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。 そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。 カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。 当社は14期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します! ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

新卒第1期生の21卒メンバー!

〈組織体制〉※2021年8月時点 メンバー数は42名となり少数精鋭の組織。 部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。 個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、 結果に応じて役割と責任の幅広げていただける成長環境です。 【ビジネス本部(24名)】  事業推進部:営業と営業サポートが所属、既存事業のグロースと新規事業開発を担当  マーケティング部:WEBマーケティング全般を担当。4チーム体制(WEBマーケ・CX・デザイナー・EC)  アプリコンテンツ事業部:アプリの企画開発から実行・改善まで担当 【プロダクト本部(11名)】  開発推進部:SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進する  PF開発部:DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF(=プラットフォーム)の開発担当  モバイル開発部:iOS/Androidといったアプリ開発担当 【コーポレート本部(7名)】  コーポレートブランディング部:広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当  管理部:経理・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。 〈メンバーについて〉 ・約6分の1が管理職 ・平均年齢31才 ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制:コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制:コロナルールで全社員週3日取得可能 ・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由

こんなことやります

弊社は、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、 スマホ/PC向けウェブサイト「カラダノート」や、妊婦さん向けアプリの「妊娠なう」「陣痛きたかも」や、新米ママ向けアプリ「授乳ノート」「ステップ離乳食」など、 主に妊娠~育児中の方向けを対象としたサービスを提供しております。現在では、妊婦さんの2人に1人がダウンロードしてくださっている程になりました! 妊婦さん、子供のためのサービスを運営していますので、家族の時間が豊かになることを、ユーザーさんに対しても社員に対しても提供しています。 プラスアールの社員には子供がいる人が多く、みんな毎日、家族と一緒に夕飯を食べています。 家族との時間を大切にしながら、日中は業務に集中する働き方、いかがですか? もちろん、いつかは家族を持ちたいなという方も大歓迎です! そんなサービスの更なる発展のために、事業開発・セールスを担当していただける方を募集しています。 ・単なるセールスでは物足りない! ・新規でビジネスを立ち上げたい! ・サービスに共感し、拡大に力を貸したい! という方!お気軽にご連絡ください。 「まずは話を聞いてみたい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで大歓迎です。 お気軽に一度オフィスへ遊びに来て下さい!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/12に設立

42人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階