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戦略人事コンサルタント(運用・提案)《資金調達50億円・HRxTech》

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on 2017/03/22

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戦略人事コンサルタント(運用・提案)《資金調達50億円・HRxTech》

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チェ イェジ

ダイレクト・リクルーティングコンサルタントを経て、現在は人財採用部所属。 よろしければ、下記もご覧ください! ■当社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ■当社掲載記事:ビズリーチが新たに11.5億円を調達。累計調達額50.8億円  http://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2016/1012.html ■社員インタビュー:http://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/

株式会社ビズリーチのメンバー

ダイレクト・リクルーティングコンサルタントを経て、現在は人財採用部所属。 よろしければ、下記もご覧ください! ■当社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ■当社掲載記事:ビズリーチが新たに11.5億円を調達。累計調達額50.8億円  http://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2016/1012.html ■社員インタビュー:http://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

私たちは「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに、 求職者と企業が直接出会うことのできる採用プラットフォームを提供しています。 「採用」は人事だけが取り組めば良い問題ではありません。 「採用」の課題、とはイコール「経営」課題です。 採用力が弱く、必要な人材を確保できなければ事業の成長は望めません。 今回募集する新設部門のポジションでは、 契約をいただいた企業様へサービス活用の提案や運用を行い、 経営パートナーとして顧客を採用成功へと導くポジションです。 ■具体的な仕事内容 顧客がダイレクトリクルーティングを成功させるための サポート及びコンサルティング業務全般をお任せします。 単発の提案ではなく顧客と伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 ・顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング  -採用フロー確立  -経営課題、事業課題、組織課題から逆算した採用ポジションの創出提案  -選考フロー見直し など ・顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成 ■応募条件(MUST) ・外部法人折衝のご経験のある方 ■応募条件(WANT) ・法人営業経験(無形商材尚可) ・個人営業経験 ・コンサルティング経験 ■こんな方にはピッタリのポジションです! ・仲間と新しい部署を「創って」いきたい方 ・顧客へのホスピタリティを大切にしている方 ・創意工夫しながら新しい可能性を模索するのが好きな方 (求人ID:110010012000)
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2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F